讓創業者成為實現石油夢的生力軍

李詠洲

當前，我國正處在決勝小康的關鍵時期，面對新形勢、新任務和新常態的要求，以中國石油為代表的國有企業，要建立相應的激勵機制，讓干事創業者綻放光芒；要建立相應的監督免責制度，讓干事創業者既不畏手畏腳，也不肆無忌憚；要加強思想政治教育，培養干事創業者堅定的理想信念，讓“德”和“能”齊頭并進、相得益彰。唯有這樣，才能在中華民族偉大復興的道路上實現石油夢，才能渡過石油寒冬。

一個單位長期默默無聞埋頭苦干的人，大家很容易忽視他們的存在，或許等到他們調走、退休了，才發現這項工作已經后繼無人了。習近平總書記說，天上不會掉餡餅，努力奮斗才會夢想成真。一個人如果只是混日子，那么不僅不能實現夢想，更會被社會淘汰。

中國石油天然氣集團公司是國有企業的排頭兵，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治力量，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，他有著優秀的石油文化和鐵人精神，被贊譽為“共和國的長子”。要使這樣一個企業穩中有進、長遠發展，就不能讓他的員工成為渾渾噩噩的失敗者、貪圖享樂的頹廢者，而要培養他們成為干事創業的佼佼者、勇立潮頭的領路者。

但是，很長一段時間以來，一些石油人喜享樂而不愿干事、怕出錯而不敢創新、貪選票而不求改革，前進的腳步被故步自封的思想束縛。在當今社會，唯干事者進、唯創業者強、唯干事創業者勝?？梢哉f干事創業是中國精神的重要體現，干事創業者是實現中國夢的最重要力量，同時也是石油人踐行“為祖國加油、為民族爭氣”的重要力量。

讓干事創業者光彩照人。判斷一個人是不是干事創業者，要看他是否擼起袖子、甩開膀子、挑起擔子。只要做到了這幾點，就會有收獲。只要他們干出了事，干成了事，干好了事，就要予以獎勵，予以表彰。但是，獎勵不能僅僅停留在語言上，必須要建立相應的激勵機制，不僅有精神上的，也要有物質上的。首先，要大力宣傳基層一線干事創業者的優秀事跡，他們長期工作在野外、生活在野外，干了什么、做了什么往往不為人知，如果不加強對他們的宣傳，久而久之就會缺乏干事的動力，因此需要傳遞他們的聲音、形象，讓他們的事跡引發全單位的尊重。其次，要用待遇呵護干事創業者的真心，他們用熱血與青春澆灌出了閃亮的石油花，那么在待遇上就要對得起他們的付出，適當提高他們的待遇既能讓他們生活更好，也能提高他們的工作積極性。最后，要不拘一格地提拔使用干事創業者，破除只講文憑不講水平、只講職稱不講稱職、只講資歷不講能力的錯誤思潮，切實給他們更高更大更強的舞臺，尤其要把在基層一線、偏遠地區、艱苦崗位中摸爬滾打成長起來的良將賢才盡快提拔到領導管理崗位，讓他們的風采奪目耀人，讓他們的成功鼓舞他人，讓他們的內心始終保持干事創業的初心。

給干事創業者適度的寬容。金無足赤、人無完人，不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。成功不是一蹴而就，背后往往坎坷無數，企業要給予干事創業者一定的寬容與幫助。面對干事創業中的失誤，要理解保護，補之不足；面對貪污腐敗、濫用職權的錯誤，要嚴懲監督，鏟除流毒。要建立為他們量身定做的免責制度，規定哪些失誤、哪種限度是予以免責的，讓干事創業者不再畏手畏腳、不再不作為，要讓他們真正放心大膽、從容自信地干事業。

堅定干事創業者的理想信念。理想信念滑坡是最大的滑坡，理想信念動搖是最大的動搖。給干事創業者寬容，并不是允許他們改旗易幟、忘掉初心地瞎干蠻干。站在全面深化改革與世界經濟乏力的今天，中國石油只有始終堅持人民至上、恪守發展為先的思想理念，培養出一批批夢是中國夢、心是愛國心、情是眾志成城砥礪前行石油情的干事創業者，才能在前進的道路上戰勝困難、渡過險灘、最終取得輝煌成就?；仡欀袊蛶资甑墓廨x歷程，從貧油國到油氣大國、從一窮二白到自力更生再到世界五百強，堅定的理想信念始終是石油人的精神支柱。正是有了理想信念，王進喜喊出了“寧肯少活二十年、也要拿下大油田”的豪情壯語，王啟民闖出了“莫看毛頭小伙子、敢笑天下第一流”的嶄新局面；同樣因為丟失了理想信念，曾經油田的好領導、黨的好干部、干事創業的先鋒跌入了政治變質、道德墮落、生活腐敗的萬丈深淵。今天，在油氣田勘探、開發、運輸、銷售各領域已經很少經歷生死考驗，但仍然面臨著體制改革考驗、市場經濟考驗、節能增效考驗、重塑形象考驗“四大考驗”。中國石油人只有樹立堅定的理想信念，補足精神之鈣，才能克服新時期的“四大考驗”，才能把中國石油的偉大事業推向前進。

擼起袖子干，還要抬頭看，心中有信念，日月換新天。在全面深化改革的今天，中國石油人只有時刻保持干事創業的熱情，凝心聚力，共克時難，才能把中國石油的聲音傳播，把中國石油的方案推廣，把中國石油的精神傳承，為中華民族偉大復興中國夢貢獻鐵人力量。

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司西南油氣田分公司川東北氣礦）