河南花生高產栽培的播種技術要點

郭小菲

（河南省南陽市農業技術推廣站，河南 南陽 473000）

摘 要：花生在實際種植過程中想要獲得較高的產量，主要的措施就是科學合理播種。本文在對花生高產栽培播種技術要點研究中，以河南省作為研究對象，對花生高產栽培的播種技術要點進行全面分析研究，希望能夠有效提高我國花生種植產量。

關鍵詞：花生；播種技術

中圖分類號：S565.2 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20170230091

花生屬于高產農作物，我國在實際播種過程中獲得高產的歷史悠久。從理論角度而言，花生在生長過程中要是擁有良好的土壤環境及生態環境，在不受到病蟲害的影響下，最后產量較高。河南省花生播種數量近幾年一直在不斷增加，已經成為河南省主要農作物，但是河南省花生生產水平及經濟效益卻并不理想，因而對于花生栽培播種技術要點進行分析研究，希望能夠有效提高河南省農業行業發展建設。

1 合理密植，適時播種

提高花生在單位面積內的產量，有2個主要要素，單位面積穴數與穴數內株數。多年種植經驗表明，單位面積內穴數數量要是較多，就容易造成花生植株生長空間有限，個體發育不良，整體產量較低，通常在保證單位面積內穴數一定的情況下，每一個穴數內具有2個植株，花生在單位面積內的產量最高。按照河南省在花生栽培上面的經驗，早花生在栽培過程中合理的密度主要為12萬穴m2，花生在夏季栽培中，種植密度應該為14萬穴m2。在小麥完畢之后就直接進行栽培，整體生長時間較短。對于花生高產植株分析之后發現，花生植株基部發育良好，能夠有效提高花生產量。

合理選擇播種時間，能夠有效保證花生在實際生長過程中擁有良好的生長環境。播種時間在選擇過程中，需要按照花生栽培形式及種植地自然環境等因素來決定。通過實踐發現，河南省春季花生栽培過程中，時間主要在4月末—5月初，使用地膜覆蓋栽培技術，播種時間可以適當提前半個月。使用果播腹膜種植方式，可以在3月份—4月份之間就進行播種。花生最佳播種時間不僅僅與土壤環境之間有著十分緊密的聯系，同時還會受到花生品種及收獲時間等因素的影響[1]。

2 做好種子處理，提高腹膜播種質量

想要提高花生在單位面積內的產量，最為主要的措施就是選擇生命力頑強并且整齊一致的花生種子進行播種。播種之前，需要對花生種子進行科學合理的處理，要不然花生種子在生長過程中容易出現出苗不整齊或者斷苗等情況，減低花生產量。

2.1 種子包衣

種子包衣是目前提高花生栽培產量的主要措施之一。大量實驗數據表明，花生種子在經過包衣處理之后，在實際生長過程中遭遇到病蟲害的可能性較低，花生出苗較為整齊。種子包衣所需要的時間及工作量都較小，能夠有效降低花生在實際生長過程中對于農藥需求量，降低花生種植成本，降低種子播種數量，提高花生種植產量。在種子包衣過程中所應用的化學藥劑主要為微肥與生長調節劑，能夠有效降低花生在幼苗期間出現病蟲害的可能性[2]。

2.2 曬種、剝殼機分級

花生種子在實際儲存過程中，內部所含有的水分較高，非常容易出現返潮問題，對于花生種子發芽具有一定影響。播種之前，需要曬種，讓花生種子從休眠狀態下脫離出來，提高種子活力，縮短發芽時間，保證出苗效率與質量。在經過曬種處理之后，花生出苗時間能夠有效縮短2d左右，出苗質量及效率都能夠得到有效提升。

花生莢殼能夠有效保證花生種子內部溫度，防濕性能十分好，要是消除花生種子所具有的莢殼，花生在冬季的時候容易受到凍害，增強花生呼吸作用，種子在實際生長過程中出芽率較低。因此，花生剝殼時間應該有效縮短，臨近播種時間剝殼效果最好。

選粒過程，主要有2種方式，分別是人工手動剝殼與機械剝殼。其中人工手動剝殼就是在花生剝殼的過程中對于花生果粒作為種子進行選擇，選擇顆粒較大并且色澤鮮艷的花生種子，這種屬于一級種子，花生種子要是大小適中，成熟度較低，則稱之為二級種子，花生籽粒要是小于5mm應當剔除，這種種子無法在播種過程中發芽中，并且應該剔除花生種內所存在的霉爛粒與已發芽粒。花生種子實際種植過程中，最大程度選擇一級種子進行播種，二級種子應該在單獨區域內播種。機械剝殼種植在進行花生分級過程中，主要是將花生種子5mm與7mm顆粒進行劃分，7mm顆粒種子被稱之為一級花生種子，5mm顆粒種子被稱之為二級花生種子，剩下的花生種子不能夠在播種中應用[3]。

3 結論

通過對進行花生合理種植與科學處理之后，能夠有效保證花生出苗率及出苗質量，對于提高花生在單位面積內的產量具有重要意義。本文在對河南省花生高產栽培技術研究上，還存在一定不足，僅供參考。

參考文獻

[1]楊軍慶，耿建軍.花生高產栽培技術要點[J].種業導刊，2012（3）：19-21.

[2]劉艷梅.阜新地區花生機械化高產栽培技術要點[J].農業科技與裝備，2012（6）：59-60.

[3]史國慧.花生高產栽培管理技術要點分析[J].中國高新技術企業，2011（31）：100-101.