淺談習(xí)慣性違章與防范對(duì)策

肖光興

摘要：對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，電力安全直接關(guān)系著其自身效益，更在很大程度上關(guān)系著其自身的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，所以電力企業(yè)必須通過(guò)種種手段保證自身的電力安全。據(jù)筆者調(diào)查得知，我國(guó)當(dāng)下電力企業(yè)中出現(xiàn)的各類(lèi)事故，有70%因習(xí)慣性違章引起，可以說(shuō)習(xí)慣性違章直接影響著企業(yè)的效益與長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，為了能夠較好的解決這一問(wèn)題，本文就習(xí)慣性違章與防范對(duì)策進(jìn)行了具體研究，希望這一研究能夠在一定程度推動(dòng)我國(guó)電力事業(yè)的相關(guān)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：習(xí)慣；違章；預(yù)防

所謂電力企業(yè)的習(xí)慣性違章，指的是員工在電力企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中習(xí)以為常的行為違反了《電業(yè)安全工作規(guī)程》和規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，這種習(xí)慣性違章很容易造成電力企業(yè)生產(chǎn)中的各類(lèi)安全事故。據(jù)筆者調(diào)查得知，由于很多電力企業(yè)員工的習(xí)慣性違章往往產(chǎn)生于師徒相傳，這就使得這類(lèi)違章天生具備著較強(qiáng)的隱蔽性，而為了能夠較好的解決這類(lèi)不為人所知的電力企業(yè)生產(chǎn)問(wèn)題，正是本文就習(xí)慣性違章與防范對(duì)策進(jìn)行研究的目的所在。

一、電力企業(yè)習(xí)慣性違章的種類(lèi)及特點(diǎn)

（一）電力企業(yè)習(xí)慣性違章種類(lèi)

為了能夠較好的進(jìn)行電力企業(yè)習(xí)慣性違章防范的研究，我們首先需要對(duì)習(xí)慣性違章有著較為全面的了解，而據(jù)筆者調(diào)查得知，電力企業(yè)的習(xí)慣性違章一般可以分為習(xí)慣性違章工作、操作、智慧等三部分。具體來(lái)說(shuō)，所謂電力企業(yè)的習(xí)慣性違章工作，指的是員工為了省事在僥幸心理的影響下進(jìn)行具體的電力作業(yè)，這類(lèi)作業(yè)往往存在著不遵守安全作業(yè)規(guī)程、不遵循客觀實(shí)際的問(wèn)題，在這些問(wèn)題的影響下這類(lèi)員工自然就很容易引發(fā)電力企業(yè)生產(chǎn)事故；而習(xí)慣性違章工作，指的是電力企業(yè)員工在日常工作中存在的不良習(xí)慣做法，這類(lèi)不良習(xí)慣做法由于同樣違背《電業(yè)安全工作規(guī)程》，自然就很容易在日常的檢修、試驗(yàn)及倒閘操作等工作中引發(fā)安全事故；習(xí)慣性違章指揮指的是不依據(jù)法律、法規(guī)，盲目進(jìn)行的指揮，由于這種指揮往往只依據(jù)主觀意識(shí)，這就使得其本身存在著隨意所欲的問(wèn)題，在這種指揮之下，電力企業(yè)員工在工作中自然就很容易引發(fā)各類(lèi)安全安全事故。

（二）電力企業(yè)習(xí)慣性違章特點(diǎn)

為了更好的進(jìn)行電力企業(yè)習(xí)慣性違章預(yù)防對(duì)策的研究，我們還必須深入了解電力企業(yè)習(xí)慣性違章的特點(diǎn)，這里筆者結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)文獻(xiàn)資料，將電力企業(yè)習(xí)慣性違章特點(diǎn)總結(jié)為重復(fù)性、蔓延性、廣泛性等三方面的特點(diǎn)形式。具體來(lái)說(shuō)，之所以說(shuō)電力企業(yè)習(xí)慣性違章具備重復(fù)性特點(diǎn)，這主要是由于習(xí)慣性違章本身與一名員工所受的教育程度、個(gè)性以及心態(tài)具備較強(qiáng)的聯(lián)系所致，在這些方面的影響下，只要電力企業(yè)沒(méi)有采用強(qiáng)勢(shì)的手段制止習(xí)慣性違章或是員工身邊出現(xiàn)習(xí)慣性違章導(dǎo)致的重大安全難事故，電力企業(yè)員工的具體習(xí)慣性違章問(wèn)題就會(huì)長(zhǎng)期存在，由此我們也能夠認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)習(xí)慣性違章的解決本身屬于一項(xiàng)較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題；而在蔓延性特點(diǎn)中，這一特點(diǎn)主要表現(xiàn)為電力企業(yè)習(xí)慣性違章的“傳”與“學(xué)”，其很容易造成電力企業(yè)員工紛紛模仿彼此的習(xí)慣性違章行為，最終嚴(yán)重影響電力企業(yè)的生產(chǎn)安全；廣泛性特點(diǎn)指的是習(xí)慣性違章本身屬于一種習(xí)慣性的工作方式，這就使得其天然具備“傳染性”，在電力企業(yè)習(xí)慣性違章蔓延性特點(diǎn)的影響下，習(xí)慣性違章自然也會(huì)出現(xiàn)廣泛性特點(diǎn)。

二、電力企業(yè)習(xí)慣性違章的具體表現(xiàn)

電力企業(yè)的工作本身就具備著一定危險(xiǎn)性，這就使得員工的習(xí)慣性違章很容易產(chǎn)生較為慘烈的安全事故，在筆者的實(shí)際工作經(jīng)歷中，習(xí)慣性違章所引發(fā)的妻離子散、家破人亡問(wèn)題極為常見(jiàn)，這對(duì)于員工個(gè)人、電力企業(yè)、甚至社會(huì)安定都造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，為此筆者結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電力企業(yè)中習(xí)慣性違章的具體表現(xiàn)進(jìn)行了分析與總結(jié)，這些電力企業(yè)員工的習(xí)慣性違章行為，都很容易引發(fā)各類(lèi)安全事故。

（一）不仔細(xì)核對(duì)設(shè)備的雙重名稱(chēng)僅憑個(gè)人記憶進(jìn)行倒閘操作。

（二）為節(jié)省時(shí)間出現(xiàn)跳步、解除防誤閉鎖裝置行為。

（三）巡視過(guò)程“蜻蜓點(diǎn)水”。

（四）檢修工作馬虎了事。

（五）隨意移動(dòng)跨越安全護(hù)欄。

（六）不系安全帶進(jìn)行高空作業(yè)。

（七）安全責(zé)任的監(jiān)督與落實(shí)形同虛設(shè)

（八）不認(rèn)真核對(duì)桿塔、桿號(hào)。

三、預(yù)防電力企業(yè)習(xí)慣性違章的對(duì)策

（一）完善安全監(jiān)管制度

為了能夠較好的實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)習(xí)慣性違章的預(yù)防，筆者建議電力企業(yè)完善自身的安全監(jiān)管制度，這一制度本身屬于預(yù)防與杜絕電力企業(yè)習(xí)慣性違章的基礎(chǔ)。俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，這點(diǎn)在我國(guó)電力企業(yè)中自然也不會(huì)例外，電力企業(yè)只要能夠建立較為完善的安全監(jiān)管制度，并建立個(gè)人違章量化考核機(jī)制以及員工習(xí)慣性違章的個(gè)人積分檔案，就能夠從根本上通過(guò)抓精、抓細(xì)、抓實(shí)、抓到位安全生產(chǎn)工作，真正將自身員工習(xí)慣性違章行為可能引發(fā)安全事故的幾率降到最低，這樣自然能夠較好的保證電力企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。值得注意的是，電力企業(yè)應(yīng)對(duì)習(xí)慣性違章較為嚴(yán)重的員工進(jìn)行嚴(yán)厲處罰甚至辭退，這樣就能夠保證這一安全監(jiān)管制度具備較好的效力。

（二）建立健全安全教育培訓(xùn)制度

為了能夠較好的解決自身存在的員工習(xí)慣性違章問(wèn)題，電力企業(yè)還可以通過(guò)建立安全教育培訓(xùn)制度的方式，有效降低可能出現(xiàn)安全事故的幾率。具體來(lái)說(shuō)，在安全教育培訓(xùn)制度的建立中，電力企業(yè)可以按照“用學(xué)結(jié)合、學(xué)以致用”要求對(duì)各級(jí)各類(lèi)員工進(jìn)行操作培訓(xùn)，并通過(guò)考試的方式保證每一名員工都能夠真正了解正確的工作規(guī)范行為。為了能夠較好的提高這一培訓(xùn)的有效性，電力企業(yè)還可以有針對(duì)的開(kāi)展《安規(guī)》、《兩票管理規(guī)定》、《調(diào)規(guī)》等安全規(guī)程培訓(xùn)，利用視頻、實(shí)物、圖畫(huà)、演講、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種形式保證每一名員工都能夠較為深入的理解培訓(xùn)的內(nèi)容與自身以往習(xí)慣性違章存在的問(wèn)題。此外，在培訓(xùn)的過(guò)程中，電力企業(yè)還需要有針對(duì)性的進(jìn)行習(xí)慣性違章問(wèn)題可能引發(fā)的安全難事故案例介紹，這樣就能夠在很大程度上打消員工的僥幸心理，使其真正認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害。員工通過(guò)培訓(xùn)養(yǎng)成了習(xí)慣性違章的危害，電力企業(yè)的安全事故發(fā)生幾率自然大大降低。

（三）建立安全行為激勵(lì)機(jī)制

為了能夠較好的杜絕電力企業(yè)員工的習(xí)慣性違章問(wèn)題，電力企業(yè)還可以通過(guò)建立安全行為激勵(lì)機(jī)制的方式，有效預(yù)防習(xí)慣性違章問(wèn)題的出現(xiàn)。具體來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)可以根據(jù)員工在生產(chǎn)中責(zé)任的大小，將獎(jiǎng)勵(lì)向一線生產(chǎn)員工傾斜，由于這種傾斜較為照顧高風(fēng)險(xiǎn)工種，這類(lèi)員工自然就能夠深切的體會(huì)到自身的擔(dān)負(fù)的責(zé)任與享受的權(quán)利，而由此員工的愛(ài)崗敬業(yè)之心就能夠得到激發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)員工習(xí)慣性違章問(wèn)題的較好遏制，保證電力企業(yè)的安全運(yùn)行。

四、結(jié)論

對(duì)于我國(guó)當(dāng)下的電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的習(xí)慣性違章問(wèn)題屬于一種較為普遍的安全問(wèn)題，這類(lèi)安全問(wèn)題由于自身存在的隱蔽性，往往較難得到根治，為此筆者在本文中介紹了電力企業(yè)習(xí)慣性違章的種類(lèi)、特點(diǎn)及表現(xiàn)，并結(jié)合自身工作實(shí)際提出了預(yù)防電力企業(yè)習(xí)慣性違章的對(duì)策建議，希望能夠以此引起我國(guó)電力企業(yè)對(duì)自身員工習(xí)慣性違章問(wèn)題的重視，將電力企業(yè)的安全事故消除于萌芽之中。