寧夏人力資源社會保障全面進入信息化時代

撰文/周　龍　劉　剛　攝影/張軍武　吳　博　李君杰　辛怡麗　李青鈺

養老、醫療、工傷、失業、生育，五大社會保險已與寧夏668萬人口的一生緊密相伴，無處不在。如何利用現代化工具和手段服務好每一個人，是自治區回應群眾關切、改善民生、與時俱進升級管理與服務理念、推進社會發展進步的一項重大課題。

2016年5月12～13日，全國人力資源社會保障信息化工作座談會強調“互聯網+人社”是“十三五”乃至更長時期內人社信息化發展主線，是人社信息化發展的新階段、新領域、新提升。要以“實現大服務”

“ 構建大數據”“ 搭建大平臺”為奮斗目標，準確把握人社事業發展的階段特征和信息技術發展趨勢，抓住國家實施“互聯網+”、大數據戰略的有利契機，科學制定“互聯網+人社”行動計劃。充分發揮人社大數據開發應用的效益，引領推動人社工作轉型升級，創新經辦服務模式，強化便民惠民能力，更好地服務群眾、改善民生。

民之所望，政之所向。推進人力資源社會保障信息化建設，是“互聯網+”行動在人社領域的重要實踐。寧夏全面落實人力資源和社會保障部和自治區政府決策部署，從社會保障“一卡通”起步，積極向信息系統“省集中”和“社保云”建設邁進。在完善優化社會保障“一卡通”建設成果基礎上，堅持主動作為，打造“省集中”平臺優勢，搶抓“社保云”建設契機，力促寧夏社會保障卡綜合應用，信息化快捷服務民生，百姓普享實惠，經辦質量顯著提升，得到社會各界廣泛認可，“人社信息化”向“信息化人社”的轉變初見端倪，服務保障作用發揮明顯。