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推行學分制的思考

2017-04-10 19:18:49吳志英
課程教育研究·新教師教學 2016年13期

摘要 學校學分制的實施,注重了學生學習過程的管理,并能按職業教育的規律實施教學,并兼顧學生個性發展的要求開展教育教學工作,這是職業教育考試考核制度的一大改革,當然,學分制的實施,可謂是牽一而動全身,它涉及到學校管理的方方面面,也給教師的教育教學工作和學校管理制度提出新的要求和挑戰。

【關鍵詞】學分制 學校管理 學生個性發展

一、職業高中教學現狀分析

職業高中學生思想素質和文化素質偏低,厭學現象較為普遍,學生怕學,教師怕教,嚴重影響教育教學質量的提高,同時也影響人才培養的質量。針對這一現實,學校實行學分制管理辦法,這也是考試考核制度的改革。

學校施行學分制管理辦法,重視學生學習過程的監控和考核,把學分考核的主動權交予任課教師和班主任,任課教師可以從學生學習態度、考勤、學生完成學習任務等環節監控教學,并以此進行學生學分的評定。由于學生文化素質偏低,上課不專心聽講,課后不完成作業訓練,極大挫傷教師工作的積極性,實施學分制,各教研組根據學生實際、根據學科特點制訂相應學分評定標準,加大課堂管理力度,如加強考勤管理,逐步讓學生轉變學校態度,逐步養成學生良好的學習習慣,爭取每一節課有所收獲,爭取量的積累產生質的飛躍。

二、學分制推行促進學生全面發展

職業學校培養人才的目標,就是為社會輸送具有較高文化素質和專業技能水平的中初級人才,學校實施的學分制管理辦法,就是根據職業教育的特點,注重培養學生的動手能力,提高專業技能水平,如學生可根據學習的要求和自己的愛好,選擇不同學科的技能考核,并可獲得相應的學分和加分,取得相應的專業技能等級合格證,是提高學生專業技能水平的重要渠道和有效途徑。

學校實施的學分制管理辦法,注重學生特長的發揮、個性的張揚。在學分制管理辦法中,對有特長的學生給予加分鼓勵。在教學過程中,要根據學生情況,及時調整教學內容和教學方法。如根據學生理論水平不高,而動手能力較強的現狀,可以根據學科特點,組織豐富多彩的課外社團活動,如書法繪畫、電子電工小發明、圍棋等活動,學生參加相應活動并考核合格,可以獲取相應的學分,在做中學,學中做,激發了學生的學習興趣。

學分制的實施,促進學生根據自己的特長,參加豐富多彩的課外活動,在寓教于樂的活動中,學生開闊了視野,發揮特長,增長才干,張揚個性,通過這一形式,學生主動獲取相應的學分,這樣的方式,能調動學生的學習積極性,讓學生在身心愉悅的學習環境中主動獲取知識,并把所學知識轉化成將來立足社會的能力,這樣的效果是我們教育工作者所期待的。

應該說,學分制的實施,注重了學生學習過程的管理,并能按職業教育的規律實施教學,并兼顧學生個性發展的要求開展教育教學工作,這是職業教育考試考核制到度的一大改革,當然,學分制的實施,可謂是牽一而動全身,它涉及到學校管理的方方面面,也給教師的教育教學工作和學校管理制度提出新的要求和挑戰。

三、學分制能促進學校教育教學工作的改革

作為職業教育工作的實施者,我們應該積極主動開展好這一改革,推進學校學分制的順利實施。為此在教育教學工作中,我們應該增強主人翁精神和服務意識,本著為學校發展、為學生終身發展服務的態度開展工作,特別是在對學生學習過程的管理過程中,不斷提高自己的專業素養和業務水平,以更高的姿態投入教育教學工作中,教師要以自己的人格魅力、淵博學識、嫻熟的教育教學技能,去引導學生,感染學生,為學生提供最優質的教育教學服務。如增強課堂教學的有效性,根據學科特點要求、學生的能力水平實施教學,注意調動學生的學習積極性,從而實現教學師生的互動,提高教育教學質量,為社會培養合格人才。

學分制的實施,也是對學校教育教學管理工作全方位地檢驗。學校實行的學生自主管理模式,在學生行為習慣養成教育方面功不可沒,在此基礎上,學校要把學生管理提高到更高的層面,如何引導學生把注意力集中到學習上,這是管理學生更深層次的要求。比如開展豐富多彩的課外活動,寓教于樂,讓學生在活動中學習,有所收獲,這應該是組織活動最低層面的要求,即“看熱鬧”的層面,在此基礎上,我們更應該豐富活動內涵,讓學生在“看熱鬧”的同時,也能“看門道”,如在組織學生課外活動時,根據學生愛好特長,結合學生所學專業需求、企業對人才培養的需求開展活動,讓學生在活動中獲取的學分含金量更足,只有這樣,才能調動學生的學習積極性,學生才會主動參與學習及活動,主動獲取知識。

學分制的實施,促進學校教育教學工作的改革。如課程設置、校本教材的研發,都需要切合學校學分制的要求。如實施彈性學分制課程類型中的選修課,學校可以根據實際情況進行校本教材的研發,根據學生綜合素質偏低的現狀,研發《中職生人文素養讀本》,教材從“必背的一百首古詩詞”、“必讀的二十篇文言文”、“必背的二十首現代詩詞”、“必讀的二十篇現代散文”、“必讀的十部小說”、“必看的二十部電影”、“必唱的二十首歌”、“必掌握的十大技能”、“必會的十大技術”和“必會的十項體育運動”等方面對學生提出相應要求,利用早自習、班會和課外活動時間,讓學生了解并掌握相關知識,通過測試或活動,成績合格者,給予相應學分。這樣的選修課,一方面可以深化、拓寬學生專業基礎和專業課知識,培養專門化技能;另外也可以拓寬、加深知識和技能層面或培養興趣、發展特長。作為教師,在研發教材的過程中,對學情、教材、教法都有一定的研究,也提升了素質和能力。

總之,學分制的實施,是一個系統工程,它涉及到教師素養的提高、人才培養模式、企業對人才需求、學校管理等方面的問題。在學分制實施過程中,我們只有不斷提高教師修養和業務水平,增強服務意識,改進和完善學校的管理,保證學分制的順利實施,從而改變學生厭學狀況,讓學生多獲取知識,多進步一點,讓學分制為學生的終身發展助一臂之力成為現實。

參考資料1.《官渡區職業高級中學彈性學分制實施方案(試行)》

2.《關于上海市中等職業學校進行學分制試點工作的實施辦法》

3.《廣東省理工職業技術學校學分制實施方案》

作者簡介:吳志英(1964-),女,畢業于云南師范大學漢語言文學專業,本科學歷。1985年至今在昆明市官渡區職業高級中學從事教育教學及管理工作,教科室主任。云南省中等職業學校省級學科帶頭人。昆明市骨干教師、學科帶頭人語文學科評委。參與學校相關課題研究,參與學校多本教材研發和審定。多篇論文獲得國家級、省、市、區級獎項。

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