青川：培訓(xùn)監(jiān)管新路子，讓勞動者“身懷絕技”

青川：培訓(xùn)監(jiān)管新路子，讓勞動者“身懷絕技”

廣元市青川縣人社局積極探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管新路子，在對培訓(xùn)學(xué)校的選定、培訓(xùn)流程的規(guī)范、培訓(xùn)資料的審核和培訓(xùn)資金的撥付上以“嚴(yán)”為抓手，以“實”為目標(biāo)，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人，鑒定一人，就業(yè)一人”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目的，充分保證了就業(yè)專項資金的安全有效使用，為培訓(xùn)對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了良好的條件。3年來，累計培訓(xùn)8356人，實現(xiàn)就業(yè)7400余人。其中，2016年培訓(xùn)1794人，實現(xiàn)1652人就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到92.08%。

抓培訓(xùn)學(xué)校選定，確保培訓(xùn)基礎(chǔ)真實到位

做好培訓(xùn)工作第一環(huán)節(jié)，注重“兩堅持”實現(xiàn)培訓(xùn)良好開端。一是堅持陽光操作，實行定點采購。嚴(yán)格按照條件公開、自愿申請、平等競爭、擇優(yōu)認(rèn)定的原則，面向全省各級各類職業(yè)院校和就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，通過政府公開招投標(biāo)的方式擇優(yōu)選定定點培訓(xùn)機構(gòu)。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，嚴(yán)格考察審批。由財政、人社部門相關(guān)人員組成考察組對已中標(biāo)培訓(xùn)學(xué)校的辦學(xué)資金、設(shè)施設(shè)備、教學(xué)場地、就業(yè)安置等軟硬件條件進(jìn)行實地考察，從源頭把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，為實現(xiàn)培訓(xùn)的真實可靠奠定扎實基礎(chǔ)。

抓培訓(xùn)流程規(guī)范，確保培訓(xùn)過程監(jiān)管到位

注重提升職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)的效果，在培訓(xùn)過程監(jiān)管上不斷創(chuàng)新和完善，做到“三個嚴(yán)格”。嚴(yán)格培訓(xùn)工種設(shè)置。明確要求各培訓(xùn)機構(gòu)開班前進(jìn)行培訓(xùn)意愿調(diào)查，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)工種，徹底改變“培訓(xùn)什么就學(xué)什么”的舊觀念，努力實現(xiàn)“缺什么補什么”“需什么教什么”的培訓(xùn)模式，確保大多數(shù)培訓(xùn)對象學(xué)到真正想學(xué)的技能。嚴(yán)格開班備案審批。各培訓(xùn)機構(gòu)在開班前10日內(nèi)向縣就業(yè)局提出開班申請，報送開班計劃、培訓(xùn)工種、教學(xué)安排，培訓(xùn)學(xué)員名冊等，就業(yè)局對培訓(xùn)人員、培訓(xùn)師資、課程設(shè)置等進(jìn)行審核，符合開班條件的經(jīng)簽字認(rèn)可后并報人社局備案后方可開班。嚴(yán)格培訓(xùn)過程監(jiān)管。按照每40個學(xué)時至少到班核查1次的要求，完善人社、財政、就業(yè)三位一體的聯(lián)動監(jiān)督檢查模式，采取現(xiàn)場查驗學(xué)員身份證、問詢本人個人信息及與本人對比照片等方式，核查參訓(xùn)人員的真實性，對比教學(xué)進(jìn)度是否與申報教學(xué)計劃相符來核實培訓(xùn)課時的真實性，堅決杜絕李代桃僵、冒名頂替和培訓(xùn)學(xué)時打折縮水的現(xiàn)象發(fā)生，真正達(dá)到學(xué)有所成、學(xué)有所獲的目的。

抓培訓(xùn)資料審查，確保培訓(xùn)就業(yè)安置到位

嚴(yán)格審查培訓(xùn)資料，實實在在做到“五個查驗”，確保培訓(xùn)就業(yè)真實。一是照片查驗。對培訓(xùn)過程中學(xué)員照片進(jìn)行比對，做到學(xué)員身份證、前期調(diào)查照片、培訓(xùn)合影照片、鑒定證書照片四者合一，真正實現(xiàn)人員真實。二是筆跡查驗。對學(xué)員簽到冊、考勤表、教材資料發(fā)放表及就業(yè)合同等表冊上學(xué)員的簽名進(jìn)行比對，防止李代桃僵的情況出現(xiàn)。三是合同（證明）查驗。凡企業(yè)就業(yè)人員必須提供就業(yè)合同原件，產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員必須出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社簽字蓋章的證明文件。四是電話查驗。每期培訓(xùn)按照10%的比例進(jìn)行電話抽查，重點了解培訓(xùn)學(xué)時、培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)安置等方面的內(nèi)容。五是實地查驗。深入安置企業(yè)和產(chǎn)業(yè)就業(yè)地走訪調(diào)查，了解企業(yè)就業(yè)真實性和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，最大程度規(guī)避虛假就業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。

抓培訓(xùn)補貼管理，確保資金使用安全到位

細(xì)化培訓(xùn)補貼各環(huán)節(jié)，保證資金安全運行。首先是完善培訓(xùn)資金管理制度。人社部門與財政部門積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好資金管理和分配工作，按照就業(yè)專項資金的使用要求，對資金實行專戶存儲、專戶管理、專賬核算。明確開展培訓(xùn)各個操作環(huán)節(jié)的工作流程，細(xì)化經(jīng)費審批程序和內(nèi)容，加強對資金事前、事中、事后的監(jiān)管，切實把職業(yè)培訓(xùn)補貼政策落到實處，確保培訓(xùn)資金安全使用。其次是嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)補貼撥付程序。人社部門依據(jù)就業(yè)專項資金使用規(guī)定，規(guī)范各項補貼申報流程，杜絕重復(fù)冒領(lǐng)和造假行為。培訓(xùn)機構(gòu)或個人將資料報縣就業(yè)局初審后報人社局復(fù)核，再報縣財政局審核后，由就業(yè)管理部門將享受就業(yè)補貼政策的人員名單、補貼標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)單位、聯(lián)系方式等情況在網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督，在無異議的情況下才能將培訓(xùn)資金撥付給申報單位或個人，真正做到培訓(xùn)專項資金使用透明、有效、安全。

廣元市青川縣人力資源和社會保障局