何進鄖
摘要:高等教育是我國經濟發展中一個非常重要的組成部分,高校輔導員是高校學生工作最基層的領導者、組織管理者和協調者,既是教與學雙向交流的信息員,又是學生學習生活服務的服務員,在安全穩定方面又是學生的安全員。學生的成長進步離不開輔導員的精心培育,所以,我在學生管理中的一句格言是:“用心血澆灌未來,以辛勞和智慧培育學生成才”,在多年輔導員工作崗位上既有苦衷也有歡樂,為他們走上成功之路感到欣慰和自豪,每逢佳節收到各屆學生的一聲祝福語,我很有成就感。為確保學院教學、生活及工作秩序正常發展。結合14年輔導員崗位經歷來探析輔導員在獨立學院班級管理的作用。
關鍵詞:獨立學院;輔導員;班級管理
一、輔導員的角色定位
輔導員工作崗位雖然平凡,但深感責任重大,因輔導員工作崗位的特殊,工作時間很難用時間來衡量,我認為獨立學院輔導員的角色定位不同于公立大學,學生的培養方案、學生的整體素質、生源質量均不會相同,公立大學是以正確的人生觀、價值觀及世界觀培養學生,培養學術研究方面的人才,而獨立學院培養的學生是在此基礎上重點抓點滴養成教育,全天候為學生提供服務,最終是培養應用性人才。除此之外,輔導員的角色定位在學生的管理教育中又是引領者、育人者、管理者和協調者。
1.引領者—輔導員在思想、行為規范上,樹立良好的形象、處處給學生做表率、為人師表,言行一致,用言行引領學生,感染學生,影響和帶動學生,言傳不如身教。
2.育人者—培養學生如何做人,如何辦事,如何與人共處,如何成才,在育人的管理教育中德育為先。
3.管理者—確定目標、制定規劃、嚴格制度、督促檢查、堅持原則、獎罰分明。
4.協調者—學生之間的協調,學生與老師之間的協調,在工作中與各職能部門的協調,學生與學生家長的協調等。
二、獨立學院學生特點
學生共性點:
優點:大部分學生愛好興趣較為廣泛,學生的綜合素質和表現形式各不相同,追求新鮮感,接受新事物能力強,90后的大學生均是在網絡影響下成長起來的一代,對新事物的接受能力非常強,喜歡尋求刺激,追求新鮮感。但是,相比之下這層次的學生或多或少存在一定的問題,在學校、社會造成一定的影響,
主要問題:總體情況是部分學生的學習基礎比較較差,沒有養成良好的學習習慣,學習的毅力和刻苦精神不夠,部分學生的學習目的不夠明確,學習態度不夠端正,自主學習和自控能力不夠強。
1.學風方面大體分為四類,一是學習態度端正,學習目的較為明確且主動學習的學生占60%,二是經督促能夠正常學習的學生占25%,三是學習基礎較差,缺少學習動力,本人又不愿意學習的占10%,四是基本上不具備上三本學校的學生占5%。
2.心理承受能力較脆弱,90后出生的大學生受社會的影響比較大,大部分學生家庭條件較為優越,在家庭中以我為中心,在家任意發脾氣,家長無條件接受,在困難與問題面前無任何準備,處理事情的能力較差,一旦遇到挫折就感到無從下手,就覺得世界一片灰暗。
3.思想較為活躍,遇事容易沖動走極端。
4.愛好興趣較為廣泛,有特長的學生較多,比如:文藝、體育方面等,但現在家庭教育注重時尚培養,不注重中國傳統教育培養,比如:書法等。
5.人人為我,我不為人,自以為是。
三、輔導員在年級學生管理中作用(以大一為例進行剖析)
(一)認識“大一”新生存在的“三個問題”
1.環境變化帶來的問題。幾個不適應。
校園環境的不適應;學習環境的不適應;氣候的不適應(南方學生);早操不適應;晚自習不適應;課堂考勤不適應;老師的授課方式不適應;學習方法不適應;高中的教育模式與大學教育截然不同等。
2.家庭經濟、家庭背景所帶來的問題
家庭經濟條件好的學生,依賴性較強,獨立生活能力很差,不能盡快適應豐富多彩的大學生活,甚至有的4年都不會適應,吃不了苦,只講享樂,學習時間長一點,在個人身上成了一種負擔和包袱,只求過得去,不求過得硬,學習不扎實,比較漂浮。家庭條件差的同學與家庭條件好的同學相比,卻因經濟上的困難和昂貴的學費,產生嚴重的自卑感和失落感,學生在班級中感覺低人一等。
3.單親家庭及身體心理等疾病學生日趨增多。
(二)解決的辦法和工作思路。
1.搞好新生的入學教育。
我認為新生的入學教育相當的重要,必須認真的組織好,灌輸大學生生活基本情況;介紹學院情況;辦事流程;專業介紹;培養方案;專業課程體系;高年級學生的獲獎情況,分為校外、校內獲獎;學院的管理制度(學生手冊的講解,重點是學生違紀的處理及學籍管理,學生的權利和義務等);職業生涯規化;高年級學生經驗交流;選擇適應自己的社團,來消除學生無所適從感。
2.教育學生盡快適應大學環境,學會獨立生活。
(1)有的新生無職業生涯規劃,無理想,無長遠目標,根據此情況教育學生要樹立遠大的人生觀,世界觀的教育,結合本專業特點,規范大學四年的奮斗目標。
(2)加強與老師及學生溝通,參與學院(系)社團活動,鍛煉自己的能力,展現自我,在班級中營造良好的學習生活環境,輔導員為他們提供搭建平臺,給學生提供更多的鍛煉機會展現自我,展示自己的才華,從而產生自信心,增強向上的動力,并完全適應大學生活。
3.充分發揮班級集體作用,配備得力的班委在班級管理中尤為重要,加強對學生干部的培養和鍛煉,培養他們逐步養成自我教育、自我服務、自我管理的意識。
4.做好學生心理健康教育,關心身體有問題的學生,讓他們真正領悟到大學的溫暖,同時要做好留級學生的交接工作,并關注休學學生尤其是因病休學的身體狀況。
四、輔導員工作體會:
幾年的輔導員生涯,使我深刻感受到學生管理教育工作是一項綜合性很強的實踐活動,它需要我們帶著熱情和執著不斷加強自身學習來豐富自己,針對90后及三本學生的特點,針對學生在不同階段的思想動向和實際需要,在工作中學會遇到坎坷會克服,排除一切困難和外界干擾,用責任心、熱心、愛心、細心、耐心去溫曖學生的心,并用實際行動關心學生的成長進步,認真抓好班級管理,充分調動班委學生干部的積極性和工作熱情,進一步強化自我教育,自我管理,自我服務的意識,關心帶動后進學生,積極幫帶貧困生及心理有問題的學生,做到“抓兩頭帶中間”培養學生成才,要善始善終抓好學生安全防事故工作,保證學生安全穩定,要深入到學生中去(重點學生宿舍,課堂),了解掌握學生在想什么,做什么,在什么地方,還需要什么,真正掌握學生的實際情況,進一步加深輔導員角色和實踐價值的認同感,克服職業倦怠,需要我們學會緩解壓力,鍛煉堅韌的人格特質,注重實效,發展是硬道理,穩定是第一責任,創新、創業是今后的發展方向,任重而道遠,在輔導員崗位上探索出一套即科學又規范的獨立學院學生管理模式。