推進國有企業黨建工作創新的幾點看法

齊霽

摘要：我國社會經濟的不斷發展，使得人們的生活水平也在不斷提升。推進我國經濟發展的主要產業支柱就是我國的國有企業，國有企業能有效鞏固黨政地位，它也是一個重要的經濟基礎。但是在這種新的環境和新的背景之下，對于國有企業當中的黨建工作進行建設面臨的一些挑戰，如何有效地促進國有企業黨建工作創新在當前來說是一個較為重要的問題，本研究據此分析幾點看法，以便于為我國國有企業黨建工作的創新提供可行的參考。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；創新發展

在當前這種新的形勢和背景下，為有效地促進我國國有企業黨建工作的發展，堅持創新的原則是十分重要的，也需要堅持中國共產黨對國有企業的領導，促使企業黨建工作的深化和深遠發展有助于深化國有企業的改革，提升國有企業的競爭效率。而從另一方面來說，它還能夠提升中國共產黨的執政能力，促進我國社會主義和諧社會的建設進程，強化我黨的先進性的領導。所以針對當前國有企業建設工作當中的不足之處，提出創新的看法和方法在國有企業建設進程當中具有重要的意義。

一、當前我國國有企業黨建工作所存在的問題

（一）因為領導制度不全，黨建活動很難正常開展。

從國有企業黨建工作的具體工作來看，一般都存在有領導制度不健全和無法進一步落實的情況。很多號召都難以落實到實處，而且具體措施都相對較小，它已成為很多黨的建設工作中的國有的企業當中很多問題不能解決的主要原因之一[1]。一些企業沒有建立領導體制的企業領導制度，有的雖然建立了但沒有實施，企業制度不能應對領導的變化與發展，再加之國有企業在黨建工作過程中缺少相關的機制，一些崗位與員工的隊伍都沒有專門的機構加以管理，導致企業無法有效開展各項黨建工作。還有一些國有企業的黨建工作對員工并不具有吸引力，只是流于形式，也無法取得較好的成果。

（二）黨員隊伍老化，無法發揮有效功效。

當前國有企業當中的黨務人員的工作人員年齡一般都已經很高了，導致他們的思想存在老化的情況。還有一些國有企業當中的黨務人員身兼數職，比如一方面負責黨務方面的工作，另一方面對于行政工作也有所涉及，這就導致他們沒有足夠的時間來創新和完善黨建工作，使得黨務工作無法順利的開展，對于黨務工作也沒有詳細的認知和了解。因為一些國有企業當中黨組織沒有發揮出自身的戰斗力和堡壘作用，那么使得國有企業當中的黨組織企業在遭遇沖突的時候，沒有辦法對人心進行凝聚，在化解矛盾的過程當中，理順情緒的過程當中也顯得比較生硬。還有一些國有企業因黨組織缺乏必要的監督，進而放松了對于自身世界觀的改造，也就導致黨組織失去了先進性，降低了他在人民群眾當中的威信。

二、推進國有企業黨建工作創新的看法

（一）強化對國有企業內領導班子的建設。

促進黨建領導班子建設工作能夠有效促進黨建事業的建設。領導班子是國有企業的一面旗幟，所以黨建工作的好的領導能夠使企業轉變為好的企業，而如果領導較差那么也會導致領導在辦事的過程中使好的企業轉變為差的企業。這樣來說對領導制度進行創新，強化領導班子的建設工作是十分重要的。因此必須要加強企業內部黨委的理論學習工作，才能夠強化領導班子的建設，使領導班子的執政能力提升[2]。使他們強化理論的學習，通過業務學習和政治學習等多種方式的學習不斷提升各級黨委組織領導的知識水平和修養。引導班子依據嚴格的規范作出決策，因為企業的發展戰略和發展規劃等相關的重大問題，企業當中的重要管理制度和改革方案的制定等等，都需要企業的相關人員進行安排和調整，企業的領導班子需要進行集體的決策，這樣才能夠發揮出整體的功能，增強決策的規范性和科學性。還需要完善企業的民主測評制度和績效的考核制度，這樣才能不斷加強國有企業的黨風廉政建設，有效提升黨員領導干部的威信，還能夠使國有企業通過相關績效考核和民主測評，使得領導干部堅持鮮明的政治立場和廉潔自律。

（二）創建國有企業黨組織工作制度，強化黨員的培訓工作。

為有效推進國有企業的黨建工作就必須建立一套健全有效的工作制度，以此來促進黨組織長效的發展，需要制定工作制度并加以認真的貫徹和落實。當國有企業制定了規范化和科學化的工作制度以后就需要進一步的對于政策進行落實，不斷地將黨建工作的局面進行開展和拓展。在加強國有企業黨員培訓工作的過程當中，需要增強對黨員意識的培養，充分發揮出黨員的先進性。黨員的意識主要指黨員應該時刻對自己的身份予以牢記，深刻銘記自己是中國工人階段的共產主義先鋒戰士，而且能夠在工作和學習當中發揮出模范帶頭作用。做好對相關管理人員的培訓工作，針對先進性進行培養，國有企業需不斷地組織黨員學習黨中央的新政策和新文件的內容，并且了解具有教育意義的黨員電教片，使黨員在這過程當中不斷的升華自身的意識，確保自身能夠發揮積極的作用。

三、結語

綜上所述，本研究主要針對推進國有企業黨建工作的創新進行分析。在當今環境下，促進國有企業黨建工作的建設是十分重要的，而且自身也有新的內涵，國有企業的黨務工作必須堅持科學的發展觀，只有這樣才能夠保證黨建工作的良性發展。

參考文獻：

[1]龐鳳華.從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議[J].企業改革與管理，2016，04（05）：215-216.

[2]王志生.以改革創新精神推進國有企業黨建思想政治工作[J].東方企業文化，2015，07（16）：54-55.