調你沒商量

劍星

早上，霍燕像往常一樣進店上班，打開系統看了看庫存，發起了幾單調貨申請。這家店是本地某服飾公司的百貨廣場分店，賣的是女裝，上午客人少，大伙兒有的整理庫存，有的做清潔。雖然一切正常，但霍燕能感覺到，今天氣氛不對勁，大家見到她都有點異樣。誰都沒說什么，霍燕就權當不知道。可她出來上洗手間的當口，小郝忍不住了，跟著跑了出來說：“霍姐，你咋還沒去新城店上班？她們都說咱們店今天要來新店長了。”霍燕貓腰洗著手，抬頭看著鏡子里說話的小郝，不知道怎么說……

霍燕剛來百貨廣場店當店員那會兒跟小郝差不多大，霍燕嘴甜，服務客人買完東西，還能送出去好遠，好多回頭客都找她服務，說，那個扎小辮的小姑娘沒來呀？就這樣，霍燕慢慢從店員熬成了組長，最后成了店長，還跟公司簽了3年的勞動合同。

當店長地位提高了，可是活兒卻一點也不輕松。早上9點開始上班，一直干到晚上10點。以前當店員和組長的時候，霍燕還能抽空打個盹，現在管著一家門店，一天下來腿酸腳疼。雖說班是上一天休一天，但一年365天，不管刮風下雨國慶春節都得上班。充其量在法定節假日上班，給開雙份工資。

本來12月底霍燕合同就到期了，霍燕當店長這3年來，每天到家累得連澡都不想洗，有點干夠了。但是孩子馬上要上初中，開銷會越來越大，霍燕想著要是公司還簽合同的話，就接著再干兩年，畢竟店長掙得多，以后再換工作也好辦點。

哪知11月8日那天，公司人力資源部找霍燕，讓她馬上到新城店上班，職位還降成店員。霍燕當然不同意，結果她前腳離開公司總部，下午任命通知就下來了，讓霍燕10日前到新城店報到。霍燕氣得一晚上都沒睡，第二天也不顧自己休班了，一早就給公司回了郵件說不同意到新城店上班，理由是自己現在孩子還小，需要照顧，也不同意降級成為店員，因為自己沒有明顯的過失，不應該被降級。

事情卻沒過去，5天以后公司人力資源部又發來了通知，催霍燕到新城店報到，霍燕還是第二天回了封不同意的郵件之后，繼續來百貨廣場店上班。雖然霍燕自己處亂不驚，但這件事迅速傳開了，大家都議論紛紛，小郝也私下問過霍燕好幾回。

今天見小郝又問起，霍燕也不想多解釋，淡淡地說：“是福不是禍，是禍躲不過吧。”

等霍燕從洗手間回到店里，發現店員們齊刷刷地在向她行注目禮，原來店長室里來了兩位不速之客——人力資源部的小麻見到霍燕先尷尬地笑，然后說：“霍姐，我也是傳達一下部里的通知，另外……另外送一下新來的翟店長……”

霍燕點了一下頭，接過了小麻手中的東西，原來是公司人力資源部出具的《解除勞動合同通知》，上面寫著 ：“公司于2012年11月8日通知您，安排您在11月10日前往新城店報到，薪資福利待遇不變，您至今未根據通知到指定店鋪報到，導致至今連續曠工達15個工作日。公司因您長期曠工，嚴重違反公司制度，決定于12月9日與您解除勞動合同關系”。

霍燕翻看完之后，大大方方地對小麻說：“你是派來執行工作，既然事情這樣了，我不難為你。我收拾一下東西，不行咱們仲裁庭上見”。

當天，霍燕就向當地勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁請求，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金，支付超時加班費和法定節假日300%的加班工資。勞動人事爭議仲裁委員會支持了霍燕的訴求……