供電公司創新黨建工作的實踐探討

□胡婷婷

（大連供電公司甘井子分中心遼寧大連116033）

供電公司創新黨建工作的實踐探討

□胡婷婷

（大連供電公司甘井子分中心遼寧大連116033）

黨建工作一直以來都受到重視，不論是事業單位還是企業，黨建都被列為重點工作來展開。大到國家，小到企業都應該愛黨敬黨學習黨。近年，中國的經濟與社會快速發展，在經濟市場轉型的大背景下，供電公司深化改革，適應面對多元化的社會與競爭市場，獲得了機遇與發展。而黨建工作要如何與時俱進，如何在新勢態下有效開展，將是我國供電公司需要探討的事。讓黨建工作為企業發展提供的生產力，讓黨建工作成為供電公司的動力源泉。本文闡述供電公司創新黨建工作的意義，就供電公司黨建工作存在的思想建設、組織建設、作風建設、廉潔建設這四方面問題進行了分析，并提出了針對性的供電公司創新黨建工作應該從加強素養，強化意識，從嚴治黨，落實廉政這四方面措施。

黨建工作；實踐探討；探索；創新

1 供電公司創新黨建工作的意義

黨建工作是中國的政治基礎，也是中國的政治保障。它既是一個思想準繩，又是一個力量源泉。因為有它在中國革命取得了勝利，也是因為有它中國現代化經濟急速發展。黨建工作說它是國家的根基絕不夸張。中國共產黨一直以來就重視黨建工作，不斷創新黨建工作。在十八大報告指出：創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。加強基層黨組織建設，是夯實黨的基層基礎，提高黨組織凝聚力、戰斗力、創造力的重要保障。要全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨建工作的覆蓋面，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

2 供電公司黨建工作存在的問題

供電公司黨建工作存在的問題主要是思想建設、組織建設、作風建設、廉潔建設這四方面。

第一，思想建設。供電公司黨建工作存在思想建設方面的問題。有部分黨員沒有深刻意識到什么是中國共產黨，他們的黨性意識淡薄。隨著社會的多元化發展，國外的各類思想蜂擁而來。利己主義、享樂主義、個人主義這些價值觀紛紛而來。面對多元化的思想觀念，黨員如何堅守底線避免沖擊是現在供電公司黨建工作需要思考的問題。

第二，組織建設。供電公司黨建工作存在組織建設方面的問題。部分基層只關心業務不關心黨建工作。他們根本就沒有意識到黨建工作對供電公司的重要意義。這種重業務輕黨建的工作方式，導致黨建工作猶如儀式，只是在會議上一筆帶過，根本沒有什么思想交流。這種形式主義，讓黨建工作成為一句空話，將黨建工作束之高閣，讓黨建工作沒有發揮出它真正實際的意義。

第三，作風建設。供電公司黨建工作存在作風建設的問題。部分黨員思想作風仍需改進，學習風氣需要端正。上一條說過從黨員到干部存在重業務輕黨建的現象，對于黨的理論知識有厭學心理。他們思想覺悟不夠，普遍認為只要自己的業務水平足夠就好，學習黨的理論知識沒有用。他們的工作作風也不踏實，工作要讓上級領導去安排指揮，從來不自己過腦。對待工作缺乏創造性與主動性。面對問題也是得過且過，不去思考解決的辦法，欠缺自主工作的意識。

第四，廉潔建設，供電公司黨建工作存在廉潔建設的問題。供電公司的監督訴求渠道仍需完善，廉政教育有待加強。“有些群眾的合理訴求沒有相應重視，監督訴求渠道仍有堵塞現象，從側面表明供電公司黨建工作存在管理方式或領導在廉政建設方面存在一定問題。老虎”“蒼蠅”一起打，不只是口號，更是從嚴治黨的實際行動。供電公司仍需加強黨風廉政教育力度，保持警惕性以防范廉潔風險。

3 供電公司創新黨建工作的具體措施

針對供電公司黨建工作存在的思想建設、組織建設、作風建設、廉潔建設這四方面的問題。供電公司創新黨建工作應該從加強素養，強化意識，從嚴治黨，落實廉政這四方面措施。

第一，加強素養，供電公司創新黨建工作應該加強黨員素養。黨員素養是黨建工作的基礎，供電公司要建設學習型黨支部，提高黨員理論素養與學習能力。要求各單位黨組織深入開展支部討論“一月一題”活動，每月選擇黨建主題，并圍繞主題組織全體黨員開展討論，認真地展開自我對照檢查與黨性分析[2]。

第二，強化意識，供電公司創新黨建工作應該強化黨員意識。供電公司創新黨建工作要做到強化意識，落實活動，嚴守關口，確保質量。

第三，從嚴治黨，供電公司創新黨建工作應該從嚴治黨。供電公司創新黨建工作可以推行黨支部的看板管理，開展從嚴治黨活動。

第四，落實廉政，供電公司創新黨建工作應該落實廉政建設。供電公司要加強黨內監督，將權利關在制度的籠子里，讓權利在陽光下運行。

[1]李天峰.新形勢下國企黨建思想政治工作實踐與探索[J].中外企業文化.

[2]范光華.電力企業黨建思想政治工作實踐與探索[J].才智,2016,16:271.

1004-7026（2017）04-0110-01

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10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.04.080