淺談現代企業經濟管理模式的規范化

張俊正

【摘要】隨著我國社會經濟的不斷進步與發展，市場經濟水平也取得了一定的發展效益，企業經濟管理模式應用范圍逐漸擴大，從而對現代企業經濟管理模式提出了更高的發展要求。企業經濟管理需要打破以往的傳統管理模式理念，進行深入探討研究，使得企業經濟管理模式趨于規范化。企業管理模式的規范化和全面化有利于促進市場經濟的穩定發展，實現經濟效益的最大化。本文主要介紹了企業經濟管理模式存在的基本性問題，以及對實現企業經濟管理模式規范化的重要作用和具體方式對策進行了簡要闡述。

【關鍵詞】現代企業 經濟管理模式 問題 規范化 方式對策

一、當前發展形式下企業經濟管理模式存在的基本問題

1.管理制度不完善。從目前發展來看，很多企業缺乏對管理制度建設的高度重視。雖然很多企業都設置了各項管理制度，但是制度的設立不夠完善，只是為了簡單應付發展形勢，缺乏嚴格的管理性和操作性，沒有具體實施到制度管理中去。相關管理工作人員缺乏對經濟管理模式的認識，對企業管理制度基本操本操作流程不夠了解，各項規章制度得不到有效實施，嚴重阻礙了企業經濟管理制度工作的正常開展。

2.經濟管理模式缺乏創新意識。現在大部分企業依然沿用傳統的粗放型管理模式，缺乏創新研究意識，很難帶動經濟水平的穩定發展，企業如果想要擴大生產規模，必須要投入大量的資金成本，有可能會給企業的發展帶來危機，所以在經濟管理模式中一定要及時發現問題的嚴重性，進行深入思考研究，使得經濟管理模式朝著規范性的目標發展。

3.缺乏有能力的管理人才。市場經濟在不斷發展的同時，對管理型人才需求量也在不斷擴大，大部分企業都缺乏有能力的管理型人才，使得企業經濟的發展速度比較遲緩。企業管理人員流動性比較大，導致企業管理工作不夠穩定，再加上企業各項制度得不到標準化實施影響了管理人員工作的熱情。有的企業管理人員的專業技能和綜合素養達不到，阻礙了企業經濟的有效運轉。

二、現代企業經濟管理模式規范化的重要作用

在當前社會競爭日益激烈的發展形式下，需要打破以往的經濟管理模式，是促進經濟效益發展為基本前提條件。因此，企業及管理人員需要加大創新研究思維完善經濟管理模式，使其更加規范化，完整化，有利于實現企業經濟的可持續發展。經過經濟管理統計數據顯示，經濟管理模式在不斷規范化的同時，能夠有效實現企業資源的合理分配，促進企業的長遠性發展，還能夠幫助企業制定出更加科學的規章制度，不全面的地方得到及時補充和完善，將企業的經濟損失達到最低，提升企業的競爭力水平，促進企業經濟的穩定性發展。

三、實現企業經濟管理模式規范化的方式對策

1.構建完整的經濟管理體系。實現經濟管理模式規范化的前提條件是需要構建一套完整的經濟管理體系，企業領導者應該加強制度的有效實施和管理，熟悉各個管理部門的相關細節和法律政策。定期組織各個階層的人員進行培訓學習，提升他們對經濟管理的重要認識。企業的高層管理者在制定管理手冊和管理制度時要與實際水平相互結合，所有的管理工作人員都需要進行自我約束和監督，促進經濟管理模式的規范性，可行性。在管理工作過程中會遇到各種突發問題，需要管理人員深入了解真實情況進行有效溝通，使得經濟管理體系越來越全面化。管理工作者也可以派一名工作人員協助自己完成管理制度的建立，對不完善的地方做到及時修整。

2.制定經濟管理文件手冊。在企業經濟管理制度實施之前需要制定與經濟管理有關的文件手冊，確保企業經濟管理制度的有效操作和運行。經濟管理文件手冊是以文字書寫的形式進行相關制度的策劃，以及對具體方針政策存在不完善的地方進行有效整理，相關企業在經濟管理模式中根據文件手冊執行解決問題。

3.構建合理的經濟管理評價系統。企業在各項經濟體制得到有效實施后，高層管理者還需要構建一套合理的經濟管理評價系統設備，定期對經濟管理模式運行情況進行詳細評論說明，從而不斷提升經濟管理模式的規范性。經濟管理評價系統涉及到的要點細節比較多，主要包括：經濟項目的綜合質量、客戶提出需要改進的問題以及經濟業績的達標情況等等，這些比較突出的問題促進了經濟管理評價系統的不斷改進和完善。

4.對經濟資源管理進行合理分配。如何才能使企業經濟管理變得更加規范化，不僅需要投入大量的成本費用，還需要有能力的專業管理型人才具有一定的工作經驗和技能水平。企業要加大對管理人員綜合素質和技能水平的培養，使得各個部門的管理人員發揮出應有的技能水平。企業還需要培養基層員工的工作態度，要求員工制定工作計劃和工作目標，全身心的投入到企業工作中去才能促進企業長遠發展。

5.規劃制定企業經濟管理目標。規劃制定出一份合理的企業經濟管理目標方案，能夠有效促進企業經濟管理水平的提升，不斷趨于規范化。企業經濟管理目標的設定需要與企業的真實情況相互結合，進行合理分析，制定出企業目標規劃，定期進行目標檢測。在目標規劃實施過程中，各個工作人員都需要做好管理監督工作，爭取完成目標計劃，才能從整理上促進經濟管理模式的規范化進程。

四、結語

通過對以上觀點分析可以得出，在社會競爭越來越激烈的發展形勢下要想實現經濟效益的最大化，離不開經濟管理人員的科學規劃和指導，也需要不斷完善各項經濟管理制度和建立健全的經濟管理體系，加大對管理人員的定期培訓輔導，對經濟管理細節問題進行有效探索研究，提升管理人員的專業知識技能和基本道德素養，以此來不斷實現經濟管理模式的規范化，從整體上促進社會效益和經濟效益的共同發展。

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