探討會計人員職業道德修養行為

□王 丹 徐 征

（河北農業大學文管學院 河北 黃驊 061100）

探討會計人員職業道德修養行為

□王 丹 徐 征

（河北農業大學文管學院 河北 黃驊 061100）

社會上每個行業均有其特定的職業行為規范和準則，會計行業也不例外，它作為一項經濟管理活動，負責對單位的經濟活動進行核算和監督，在處理經濟業務時涉及到利益相關者多方利益，據其這種特性，便產生了需要會計人員遵守的職業道德規范，以促進會計工作的公平公正有效開展。

企業；會計人員；職業道德修養

會計職業道德是會計人員在進行經濟業務處理時所要遵從的一種道德教育,它是對會計法律制度的重要補充，是規范會計行為的重要基礎，是會計人員職業素養提高的內在要求。會計職業道德的要求主要有愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務八項內容。但是近年來會計人員職業道德教育出現失范行為，損害了利益相關者的利益，也是對會計制度的一種沖擊，更是影響了社會風氣，增加了社會經濟發展的不穩定因素。

1 會計職業道德偏離正軌原因

1.1 社會風氣影響，相關利益驅使

市場經濟浪潮愈漲愈烈，拜金思想、逐利思想不絕于耳，粉飾報表、逃避稅收等現象層出不窮，這些不良思想或者行為或多或少的影響著會計工作。會計崗位負責登記賬目，編制報表等各項工作，與企業日常經濟業務直接發生聯系，它所編制的各項報表為利益相關者提供經濟信息并影響其作出經濟決策，會計從業個人或者單位高層為升遷、加薪、獎勵或者其他不正當交易在會計報表上動手腳，還有的屈從領導壓力通過粉飾報表虛增利潤欺騙利益相關者或者虛減利潤來避稅。

1.2 企業內部制度的局限性

企業內部會計制度不健全，缺乏必要的控制、監督體系，或者雖然擁有較為完善的會計制度，但由于沒有管理層的重視，缺乏專職人員和專門機構，使會計制度沒有真正的落實和實施，形同虛設發揮不了作用。企業內部審計機構是單位內部部門，其中牽涉著各種利益，單位高層領導或多或少會進行干預，獨立性較差，其監督審計作用微乎其微。

1.3 外部會計監督乏力

在外部環境中雖然以注冊會計師為主要力量但是會計師主要是對會計報表發表審計意見，查找報表是否存在重要錯漏，而不能直接監督會計人員行為。另外政府監督過程中執法人員可能缺失必要的素質，況且還存在較多的主觀隨意性。

1.4 法律法規打擊力度小

我國會計行業制度、法律法規雖然逐步與世界接軌，但仍存有差距，容易使會計人員鉆法律的空子。另外，對違法行為懲治力度不夠，多是采取吊銷證書、罰款等淺顯措施，沒有起到殺雞儆猴的作用，因為付出的代價遠比得到的報酬小的多，所以人們甘冒風險。

1.5 會計人員自身業務水平受限

會計行業根據的是持證上崗，凡是持有會計證書的且符合相關客觀條件的均可上崗，其中必然存在學歷水平低，知識結構不完善，業務處理能力低下，對相關會計政策和準則知之甚少等現象，在工作中缺乏上進心、刻苦鉆研的精神和敬業精神而僅僅是應付差事，會計憑證，賬簿填制混亂，出現差錯等屢見不鮮。這都是缺乏會計職業道德操守的表現，也影響著企業經濟信息精準度，不利于保障利益相關者合法權益。

2 會計職業道德建設若干思考

2.1 政府重拳出擊改善從業環境

首先，政府完善相關監督制度，建立健全監督審計機制，增強外部監督、審計獨立性。建立健全從業人員職業道德保障體系，保障從業人員基本權益不受領導侵犯，增強其獨立性，給予他們公平公正處理經濟業務的信心。其次，增強政府執法人員應有素質，減少主觀隨意性。最后，彌補法律漏洞，使有企圖之人難有可乘之機，并且要著力改善不良環境，嚴厲打擊會計行業違法犯罪行為，殺一儆百，對難以勝任其工作的予以勸退處理。當然有懲治必然要有獎勵，政府應定期或不定期選拔職業道德模范進行公開表彰，以榜樣的力量激勵和鼓舞人心。

2.2 社會輿論監督

通過現代網絡大力弘揚核心價值觀，唱響主旋律，糾正人們不端思想，引導樹立正確價值觀、人生觀和世界觀，鼓舞全社會力量通過現代網絡參與到會計職業道德監督上來。現代傳媒手段日益發達，凡是網絡可以觸及的地方都有群眾在注視，促使企業經營信息公開范圍擴大化，陽光下運用，將職業道德失范苗頭及時扼殺。

2.3 企業內部做調整

首先，完善內部監督和審計機制，監督企業內部各項政策、制度落實和實施情況，設立專職部門、專職人員，減少領導行政干預行為，增強會計崗位獨立性；明確崗位，各項有經濟業務粘連的要相互制約，相互制衡，實行不相容職務相分離的原則。另外要實行輪崗制度，會計人員的工作崗位應當定期或不定期進行輪換，在換崗時雙方做好工作交接和徹底清查工作，劃清職責界限，防止以權謀私、腐化行為等惡劣行徑的出現。

其次，營造健康道德文化環境，建構德藝雙馨的企業文化，提供更多展現個人價值的平臺，保證職工合法權益不受侵害，完善各項福利待遇，公平競爭，使職工專注于會計工作盡量避免讓其產生越軌的念頭；實施績效考核和各項評優政策，督促職工追求開拓進取精神、精益求精精神、敬業精神。

然后，對會計從業人員進行再教育，定期對其開展會計專業知識理論教育，學習相關會計法律章程和職業道德規章，引導職工進行自我教育，自律、自省，擺正個人態度，積極承擔各項會計人員義務，督促其自覺履行各項義務。

最后，建立會計人員誠信考核機制，將職工職業道德表現以書面形式展現并將其裝入個人檔案留存，事關個人榮譽、評優和未來就業，以此激勵職工時刻規范言行。另外對表現突出的職工予以表彰獎勵，增強自信心和自豪感，也為其他職工提供典型激勵。

結束語

會計工作在經濟活動中發揮著至關重要的作用，對企業日常經濟業務往來提供核算和監督功能，為利益相關者提供重要的決策信息。而會計職業道德修養更是保證每一個會計人進行高效服務的重要內在要求。對會計人員進行職業道德修養的培育工作是一項長期工程，任重且遠道，它不僅需要政府、企業、社會輿論的共同參與，更需要我們每一個會計人去努力，將美德與會計工作完美契合，推動會計工作質量優化，促進經濟發展。

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1004-7026（2017）10-0066-02

F233

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.10.045

王丹（1995-），女，河北省保定市，漢，2014級本科在讀，研究方向：思想教育，經濟管理。

徐征（1984-)，女，河北省保定市，河北農業大學文管學院講師，碩士研究生，研究方向：會計。