企業黨務干部隊伍建設的研究

趙煜

隨著我國經濟的不斷發展，企業也得到了一定程度的發展，在企業發展的過程中，也要加強對企業黨務干部隊伍的建設，高素質的企業內部黨務工作人員有助于企業黨務干部隊伍建設工作的進行，因此，對企業黨務工作人員的素質進行提高非常重要，是企業所需要做的重點工作之一。對企業黨務干部隊伍進行建設有助于提高企業的市場競爭力，讓企業可以占據市場。當前，在企業體制下，企業黨務干部隊伍建設還不夠完善，仍然存在一些問題，我們要對這些問題進行分析，找到解決問題的辦法，完善對企業黨務干部隊伍的建設。不能讓企業黨務干部隊伍的建設工作脫離時代發展的需要，一定要與時俱進，只有這樣才能建設出好的企業黨務干部隊伍。高素質的企業黨務干部隊伍也是企業發展的需要，我們對黨建工作需要進行不斷的完善，努力建設出一支高素質的企業黨務干部隊伍。

一、加強企業黨務干部隊伍建設的重要性

我國當前處于社會主義的初級階段，我們需要堅持發展中國特色社會主義。發展中國特色的社會主義對于企業來說就需要建立一支高素質的企業黨務干部隊伍。這支隊伍不僅需要有堅定的政治思想，還需要有過硬的工作能力，這是高素質的企業黨務干部隊伍所需要的。

我國經過長期發展，如今，我國經濟得到很大程度的提高，人民群眾的收入增加了，消費也隨之增加，推動了市場消費。而且，城市與鄉鎮地區的貧富差距逐漸變小，人民群眾的利益也得到增加。隨著人們經濟水平的提升，企業遇到了新的發展機遇，這對企業的發展有很大的推動作用。但是，這也是一個新的挑戰，企業怎么才能將機遇抓住，讓企業在當前環境下可以得到發展，也是值得企業思考的問題。

在當前環境下，企業要想抓住機遇，得到發展，就需要對企業工作人員進行高質量的思想政治教育，企業要想得到發展，還需要企業工作人員的共同努力。提高企業工作人員的責任心，讓他們將心思全部放在企業的發展上，這樣才能保證企業在當前機遇面前能夠抓住機遇，讓企業得到發展，讓企業可以持續發展下去，占據市場，在市場中處于不敗境地。

對企業工作人員進行思想政治教育是企業黨務干部隊伍的工作任務。“名師出高徒”，只有企業擁有一支高素質的黨務干部隊伍，才能讓企業的工作人員得到好的思想政治教育。因此，對企業黨務干部隊伍的建設非常重要，我們需要對企業黨務干部隊伍建設過程中暴露的問題進行研究，找到解決的辦法，從而提高企業黨務干部隊伍的水平與素質，讓企業抓住當前機遇，在機遇中得到發展。

二、企業黨務干部隊伍的現狀及存在的主要問題

（一）在政治素質方面，加強黨的先進性建設與當前發展形勢的要求不適應

在企業中，黨務干部隊伍建設工作非常重要。當前，企業黨務干部隊伍中有一部分黨務干部的理論知識還是比較不足的，他們對理論知識的理解并不深，理解不足。并且，有些黨務干部對待工作的責任心不強，這對企業黨務干部隊伍的建設有很大的阻礙作用，企業黨務干部隊伍不能得到很好的發展。有些企業黨務干部雖然對理論知識有了比較透的理解，但是他們只懂理論知識，在實際操作的過程中很難將知識與實際結合，實踐操作能力不強。在企業黨務干部隊伍中，也有一些老的黨務干部只遵循在書本上得到的知識，沒有創新意識，缺乏對它的探索，導致企業黨務干部隊伍的發展受到限制。

（二）在能力素質方面，加強黨的執政能力建設與當前發展形勢的要求不適應

企業黨務干部雖然對黨務工作知識進行學習，但是他們自身能力不足，沒有得到提升。一些干部由于企業工作過多，對知識的學習受到阻礙。并且，干部很難將工作和知識結合，能力問題沒有得到很好的解決。一些進行黨務工作時間久的黨務干部的思想要過于陳舊，已經跟不上當前社會發展的潮流，在當前社會環境下，遇到新時期的問題，他們運用陳舊方法無法解決，自己本身不進行思考，對傳統方法進行創新。這樣，企業黨務工作的進行受到很大程度的限制。

（三）在業務知識方面，黨務工作與時俱進的發展與當前發展形勢的要求不適應

黨務工作人員對他們自身所需要做的工作不是非常了解，沒有確立一個準確的黨建工作的任務目標，這就導致黨務干部在工作的時候找不到前進的方向，像一只無頭蒼蠅，黨務工作不能很好的進行。對于部分的基層黨務干部，他們沒有對黨建的基礎知識進行好的學習，對基礎知識沒有深入理解，在當前發展環境下，對黨建工作進行了一些調整，他們對這些新的調整也沒有明確的認識。他們沒辦法很好的進行傳統的黨務工作，而且，在新的發展環境下對黨建工作的改革創新提不出好的建議。

（四）在管理水平方面，黨要管黨、從嚴治黨與當前發展形勢的要求不適應

在當前發展形勢下，在黨的管理方面存在一些問題，在對黨如何進行有效管理存在問題，不知道該怎么對黨進行管理。因為，企業黨務干部隊伍對人員的要求比較高，所以，企業黨務干部的領導人員認為他們都具有比較高的素質，對他們的管理就不那么嚴格，從而導致黨務干部隊伍的管理力度不足。還有一部分黨務干部因為從事政治工作，很怕他人的打擊報復，對他們的管理采用“睜一只眼閉一只眼”的方法，避免得罪別人。

三、企業黨務干部隊伍建設存在問題的原因分析

（一）對黨務干部隊伍建設重視程度不足

企業黨務干部隊伍建設對企業的發展有著很大的幫助。但是，有一些企業只是提出要對黨務干部隊伍進行建設，但是沒有做出實際的計劃，知識放在口頭上，并沒有進行實際行動，對黨務干部隊伍建設重視程度明顯不足。

（二）黨務干部缺乏全面系統的教育培訓

當前企業對黨務干部的培養略顯不足，就算一些企業對他們進行了一些培養，也只是走下過程，培養不夠系統，沒有針對性，無法對黨務干部進行有效的教育培訓。

（三）黨務干部成長進步的機制不夠健全

企業黨務干部隊伍需要的是高素質全面的人才，在企業中，對黨務干部的成長進步機制不夠完善，對人才的選拔不合理，高素質全面型人才得不到提升，黨務干部進步的積極性受到打擊。

四、加強企業黨務干部隊伍建設的對策

（一）努力提高黨務工作者的綜合能力

黨務干部的綜合能力非常重要，企業需要對黨務工作者自身的綜合能力進行培養。黨務人員在思想上需要與黨保持一致，用黨員的標準嚴格要求自己，提升自身黨性能力。對待不同程度的黨務人員提出不同的培訓方法，程度不同培訓的方式也不同，要做到對癥下藥。黨務干部隊伍要樹立良好的作風，每個黨務人員都要有鑒定的政治思想，過硬的工作能力，提高黨務工作者的綜合能力。

（二）著力培養提高黨務工作者的學習能力

當前，部分黨務工作者的學習能力不足，導致黨務干部隊伍的水平和素質的提高受到了很大程度的限制。黨務干部無論在什么時候都不能不去學習，就算工作任務重，也需要加強學習，一定要對自己進行不斷提高，不能止步不前，提高個人能力。

（三）加強培訓，著力提高黨務工作者的實踐能力

黨務干部只會“紙上談兵”是不夠的，他們不僅需要對基礎的知識進行學習，還需要進行實踐，將理論和實踐結合起來。企業需要加強黨務工作者的實踐能力，他們在遇到復雜問題的時候必須能夠對其進行及時處理。

（四）著力強化黨務工作者的開拓創新能力

黨務工作者不能局限于書本上的東西，一定要對它進行深入理解，結合長期工作的經驗，對其進行創新。

五、結語

企業黨務干部隊伍建設對企業的發展非常重要，為了企業能夠有一個好的發展，企業必須對黨務干部隊伍建設進行完善，對其在建設過程中出現的問題進行探索，找到解決問題的方法，幫助企業建設高素質的黨務干部隊伍。

【參考文獻】

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