試論知識轉型與高校人力資源管理

姚　昕

[摘要]面臨新世紀的種種變革興替，高等院校人力資源管理必須重新審視所處知識社會轉型的一系列特點，加快健全對知識型人才的評價準則以及對學術成果評價方法的完善工作，高度重視知識性人才對生存環境的自我評價，通過呼吁進程不斷恢復人才對高等院校的信任與忠誠。

[關鍵詞]高等院校；人力資源管理；人才評價；學術成果評價

[中圖分類號]C96

[文獻標識碼]A

[文獻編號]1002—7408(2005)12—0086—02