“兩學(xué)一做”背景下創(chuàng)新事業(yè)單位工會工作的措施

張書旗

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 工會作為事業(yè)單位常建部門，在改革發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。但隨著社會發(fā)展，工會組織職能被不斷削弱，部分原有的功能無法發(fā)揮，因此需要做好事業(yè)單位工會創(chuàng)新與改革。本文中筆者以“兩學(xué)一做”為切入點(diǎn)，分析事業(yè)單位工會工作創(chuàng)新的必然性與存在問題，給出工作創(chuàng)新的重點(diǎn)及措施。希望通過本文論述給工會工作者提供一定借鑒。

關(guān)鍵詞 兩學(xué)一做 事業(yè)單位 工會工作

事業(yè)單位工會工作陷入瓶頸，受到各類內(nèi)外因素的影響，工會職能不斷弱化，影響工作實(shí)效性。因此創(chuàng)新事業(yè)單位工會工作就顯得很有必要。“兩學(xué)一做”背景下工會工作者如何結(jié)合單位特點(diǎn)，充分發(fā)揮本身職能提高工作實(shí)效性，保障職工合法權(quán)益是工會工作者面臨的主要問題，直接影響到事業(yè)單位工作的有效開展。

一、創(chuàng)新事業(yè)單位工會工作的必然性

2016年2月份黨中央印發(fā)《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》（簡稱“兩學(xué)一做”），要求全體黨員開展相關(guān)學(xué)習(xí)教育活動，全面理解“兩學(xué)一做”含義，并將其踐行在實(shí)處。

（一）“兩學(xué)一做”必然要求

受到社會風(fēng)氣影響黨內(nèi)存在一些不正風(fēng)氣，影響黨階段性工作的開展。黨章黨規(guī)是我黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，更是黨員行為規(guī)范；通過學(xué)習(xí)講話內(nèi)容，進(jìn)一步祛除思想雜質(zhì)，統(tǒng)一全黨思想，了解黨內(nèi)形勢與執(zhí)政方針。這就要求工會工作人員結(jié)合“兩學(xué)一做”含義創(chuàng)新工作方式。

（二）工會與單位建設(shè)的要求

現(xiàn)階段事業(yè)單位工會傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的要求，不能應(yīng)對日益龐大的工會工作。加上現(xiàn)今處于社會主義變革的重要時(shí)期，這對工會組織來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，結(jié)合形勢創(chuàng)新改革可以獲得更大成就。因循守舊終被時(shí)代淘汰；工作組織在事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮重要作用，新時(shí)期事業(yè)單位面臨著新的工作環(huán)境，工作模式需要產(chǎn)生改變。而工會工作與事業(yè)單位是一體的，事業(yè)單位需要重視工會組織工作的創(chuàng)新與改革，實(shí)現(xiàn)兩者協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、事業(yè)單位工會工作現(xiàn)狀分析

我黨最大優(yōu)勢就是聯(lián)系群眾，在新常態(tài)背景下我國事業(yè)單位工會工作面臨新的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：事業(yè)單位改制正在如火如荼的進(jìn)行，原有的組織部、黨委辦公室等合并或裁撤，造成工會工作處于古井不波的狀態(tài)；隨著社會進(jìn)步與事業(yè)單位經(jīng)營理念的改變，造成新的熱點(diǎn)問題與難點(diǎn)問題出現(xiàn)在職工隊(duì)伍中；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為事業(yè)單位重心是經(jīng)營生產(chǎn)，而工會工作可有可無，無關(guān)緊要；事業(yè)單位規(guī)模不斷擴(kuò)大，職工人數(shù)快速增加，原有經(jīng)營理念不能滿足現(xiàn)狀，需要提供新鮮的人力資源；最后部分工會工作人員思想漂浮，工作中不能踏實(shí)穩(wěn)定，不做實(shí)事，造成員工與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工會工作沒有意義，放任不理。這些問題造成工會工作效果不理想，有必要采取有效措施進(jìn)行完善。

三、創(chuàng)新事業(yè)單位工會工作的措施

在“兩學(xué)一做”背景下，筆者認(rèn)為做好事業(yè)單位工會工作需要從以下幾個(gè)方面入手，切實(shí)發(fā)揮工會工作促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展壯大的作用。

（一）借助新媒體完善工會工作機(jī)制

事業(yè)單位工會工作者結(jié)合時(shí)代發(fā)展，全面了解新媒體發(fā)展趨勢，發(fā)揮新媒體為事業(yè)單位工會工作服務(wù)的作用，創(chuàng)新工作模式。

（1）改變傳統(tǒng)觀念，發(fā)揮工會作用。事業(yè)單位工會樹立科學(xué)發(fā)展觀念，重視新媒體，明確工會工作中運(yùn)用新媒體的必要性，在單位整體規(guī)劃中統(tǒng)籌建設(shè)新媒體，有機(jī)結(jié)合傳統(tǒng)工會工作與新媒體，解放思想構(gòu)建工作新模式；一線工會工作者改變傳統(tǒng)工作觀念；工作者走出來，主動與職工交流，掌握新媒體使用技巧與方法，通過實(shí)踐不斷總結(jié)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)高效工會工作的順利進(jìn)行。

（2）提高支持力度，增加工會財(cái)力投入。新媒體環(huán)境下事業(yè)單位工會工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要投入大量資金建設(shè)硬件設(shè)施，更需要技術(shù)人才與技術(shù)確保運(yùn)行正常。可以這樣說事業(yè)單位工會工作質(zhì)量與水平受到經(jīng)費(fèi)投入力度的影響，事業(yè)單位重視度不斷提高，給予強(qiáng)有力的支持。

一般來說，宏觀層面上由政府牽頭各部門配合，全方位支持事業(yè)單位工會工作，營造一個(gè)良好的外部環(huán)境；事業(yè)單位建立工會工作財(cái)力保障機(jī)制，比如每年預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列出新媒體建設(shè)與維護(hù)費(fèi)用，建立相應(yīng)的小組，發(fā)揮新媒體作用促進(jìn)事業(yè)單位工會工作作用。

（二）堅(jiān)持以人為本改變工作的理念

事業(yè)單位堅(jiān)持以人為本的工作理念，全心全意為職工服務(wù)，重點(diǎn)關(guān)注職工情緒引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)及人文關(guān)懷，解決廣大職工最關(guān)心、最在意、最直接的利益問題，通過建立長效機(jī)制深入基層，為職工解決問題，將組織的關(guān)心與單位溫暖送到職工心中。

隨著“八項(xiàng)規(guī)定”“反四風(fēng)”等政策的出臺，部分傳統(tǒng)工會活動如職工旅游、聚餐等被限制或取消，工會組織的職能定位也從活動型、事務(wù)型、福利型向維護(hù)型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。

事業(yè)單位工會可以舉辦一系列新的活動，展開關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀理論知識的教育，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識，全面理解與掌握事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵，理解并掌握科學(xué)發(fā)展觀意義，抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。通過形式多樣的教育方式掌握理論精髓，在員工思想中滲透無私奉獻(xiàn)、居安思危的認(rèn)知，提高事業(yè)單位整體精神層次，實(shí)現(xiàn)推動事業(yè)單位改革與轉(zhuǎn)型的目的。與此同時(shí)，正確面對事業(yè)單位改制過程中出現(xiàn)的問題，全面分析問題產(chǎn)生原因，掌控新局面，通過實(shí)踐創(chuàng)新管理模式，發(fā)揮工會工作穩(wěn)定員工隊(duì)伍的作用，實(shí)現(xiàn)正確引導(dǎo)員工思想的目的。

四、結(jié)語

總的來說，“兩學(xué)一做”賦予事業(yè)單位工會新的使命與任務(wù)，工會工作者秉承與時(shí)俱進(jìn)的原則，結(jié)合新媒體時(shí)代下的新技術(shù)，創(chuàng)新工會工作模式，發(fā)揮橋梁紐帶作用激發(fā)職工工作積極性，通過強(qiáng)化自身建設(shè)促使工會工作走上新的臺階。

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