周君?崔璐
摘要:企業文化建設是我國社會主義現代文化建設中的一個重大研究課題,尤其是當前轉變經濟發展方式,調整產業結構的背景下,企業的文化建設顯得更加重要。本文將探究社會主義核心價值觀如何引領企業文化建設,主要從物質文化建設、精神文化建設、制度文化建設和行為文化建設四個方面進行探究。
關鍵詞:社會主義核心價值觀;企業;文化建設
社會主義核心價值觀作為社會主義核心價值體系的內核,體現了社會主義核心價值體系的根本性質和基本特征,反映了社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求,更是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。一定的經濟、政治決定一定的文化,一定的文化又反作用于一定的經濟、政治。因此,企業在發展的過程中必須要堅定社會主義核心價值觀在意識層面的指導作用,進而實現自身的進一步發展。
一、社會主義核心價值觀引領企業物質文化建設
物質文化是企業文化建設的載體,是企業文化的物質層面,指以物質形態為主要研究對象的外在企業形象,主要包括企業外貌、辦公環境、企業標識、物質設施、企業產品、企業建筑和企業文化傳播網絡等。人們認識一個企業,必然首先從它的物質和外在形象開始,物質層面的文化是可聽、可見、可觸的,因此其最容易被社會以及企業員工普遍接受和認同,企業的物質文化建設應跟隨時代發展變化與時俱進,以社會主義核心價值觀引領企業的物質文化建設。社會主義核心價值觀引領企業文化建設,主要表現在以下幾個方面:(1)企業堅持品質文化價值,強調品牌質量建設。(2)企業堅持技術審美價值,強化企業物質形象。(3)企業堅持和諧優化組合,強化物質環境塑造。
二、社會主義核心價值觀引領企業精神文化建設
企業精神文化是以指導企業開展生產經營活動的各種行為規范、群體意識和價值觀念,是以企業精神為核心的價值體系。企業精神文化集中體現在企業獨特的、鮮明的經營思想以及經營風格,反映企業的信念和追求,是企業群體意識的集中體現。企業文化建設的根本便是企業精神文化建設,企業精神文化建設是企業文化建設的靈魂,決定著企業文化未來的發展方向。企業精神文化表現在企業精神、企業價值觀、企業作風、企業經營理念、企業宗旨等方面,屬于思想意識領域范疇。社會主義核心價值觀引領企業精神文化建設,首先企業應樹立以人為本的企業價值觀,營造以人為本、自由、平等、全面發展的良好企業氛圍;然后企業應樹立誠信經營的企業道德觀,做到社會主義核心價值觀倡導的“愛國、敬業、誠信、友善”這道德規范;最后企業還應樹立可持續發展的企業利益觀,兼顧企業經濟利益和社會責任。
三、社會主義核心價值觀引領企業制度文化建設
企業制度文化指企業在長期生產、經營和管理實踐的過程中產生的一種文化特征和文化現象,企業制度文化能夠通過規范性文化在企業運營中約束企業和員工行為,在企業生存經營的各個環節中形成積極向上的良好文化氛圍,促使企業和員工在市場競爭中處于良好狀態,進而實現企業目標。當前我國現代企業大都十分重視企業制度文化的建設,不斷地對企業文化建設體系進行完善,但是并不是所有的企業都形成了企業制度文化,仍然有部分企業在這方面存在不足。企業只有將企業制度管理與企業人文精神相融合,在企業內部營造出健康向上的制度文化氛圍,使制度文化為員工認可、接受并遵守,才能夠真正實現制度文化轉化成企業的生產力。企業制度文化建設以社會主義核心價值觀作為指導,是我國現代企業文化建設保持先進性和實現其健康發展的必然選擇。社會主義核心價值觀要引領企業制度文化建設,第一要建設好制度文化,其中最重要的便是要建立健全符合我國現代企業生產經營發展的制度體系;第二要推進我國現代企業文化的制度化,構建我國企業文化建設的生產管理運營機制,進而促使我國企業文化建設在市場經濟中能夠有效運行。
四、社會主義核心價值觀引領企業行為文化建設
企業行為文化指企業人員行為在生產、經營、管理等過程中的具體體現,企業行為文化主要包括兩個方面,一是企業組織實施的文化活動和文化現象,包括企業進行的文娛活動、體育比賽、教育培訓和生產經營等;二是企業文化具體行為層面,包括企業誠信經營、承擔社會責任、企業競爭和企業精神風貌等反映企業價值觀、經營理念和企業精神行為。從人員崗位的結構方面來看,企業行為文化分為領導干部行為、生產技術人員行為、管理人員行為、后勤服務人員行為。企業行為文化是企業文化建設的具體表現,距離企業價值觀最近,且對企業文化起著承上起下作用。在我國企業文化建設的過程中,建設和實施企業文化落實到實際工作中的關鍵便是企業行為文化,企業行為文化建設的好壞關系著企業的生產經營以及員工的積極性和創造性,決定著企業能否實現持續健康發展。社會主義核心價值觀引領企業行為文化建設,應以社會主義核心價值觀來引領企業員工行為,應倡導先進企業行為文化理念,還應樹立典型道德模范來引領企業行為文化建設。
五、結束語
社會主義核心價值觀引領企業文化建設是必然的,社會主義核心價值觀主要從物質文化、精神文化、制度文化和行為文化四個方面來引領企業的文化建設,使得企業能夠更好地在社會主義市場經濟中進行競爭,實現自身的持續健康發展。
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