提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

于萌萌

摘 要 提高黨建政工工作實效性有很多好處，比如能夠提高員工工作積極性，幫助企業凝聚人心，從而促進企業的發展，保證企業在激烈的市場競爭中能夠獲得一席生存之地且能夠有力戰勝其他企業。本文從提高黨建政工工作實效性出發，簡單介紹了黨建政工工作中存在的問題，并且筆者根據自身經驗，針對這些問題提出了相應的解決策略和路徑。

關鍵詞 黨建政工工作 策略和路徑

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

黨建政工工作關系著企業經濟的發展，關系著企業員工的工作積極性，在一個企業或單位中的作用很大。黨建政工工作做好了，一方面確保了國家和黨的核心地位，一方面有利于企業的長遠發展。目前，在黨建政工工作中依然存在著很多問題，這些問題對于黨建政工工作都是毒瘤一般的存在，必須及時解決，掃清黨建政工工作發展過程中的障礙。

一、黨建政工工作中存在的問題

在黨建政工工作中依然存在著很多問題，筆者通過自身研究發現，提出了黨建政工工作中存在的幾個問題：

（一）對黨建政工工作認識較淺

黨建政工工作在任何一個企業或單位中都是核心工作，關系著企業或單位的思想方向，精神力量，是能夠提高凝聚力的膠水，幫助一個企業或是單位朝著更好的方向發展。黨建政工工作有利于加強員工的工作積極性，提高員工的工作效率，在企業中扮演著無可替代的角色。但是，從目前來看，黨建政工工作中還是存在著問題，領導干部對于這種工作性質的認識不夠，從而不太重視黨建政工工作，使得黨建政工工作進度慢且成效低，不能給單位或企業帶來實實在在的利益，這也是黨建政工工作實效性低的根源所在。

（二）黨建政工工作發展較落后

目前我國各單位或企業的黨建政工工作還是堅持采取傳統的工作方式和工作程序。但是實際上，現在的黨和國家對黨建政工工作已經提出了新要求，而傳統的工作方式是無法滿足這些新要求的。因為大部分單位和企業都還是依照傳統方式進行黨建政工工作，并沒有采用新的工作方式，而且缺乏創新精神，不懂得積極學習，導致黨建政工工作一直處于落后狀態中。有些單位甚至在工作時候，擺架子，不腳踏實干活，追求空乏的物質，不追求精神的進步。這樣的企業凝聚力差，工作效率低，企業的發展也有很多問題。

（三）黨建政工工作不追求實際

隨著中國經濟的迅速發展，很多單位都在片面地追求自身利益，導致一些單位和企業對于黨建政工工作的忽視，這些單位過分關注業務量，不關注黨建政工工作，使得企業或單位內部工作作風不正，員工個人的思想不正，從而導致企業或單位的發展落后，在市場競爭中能力無法突出。

二、提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

（一）提高黨建政工工作意識

提高黨建政工工作實效性需要提高單位和企業人員對黨建政工工作的認識，改變不合理的黨建政工思想，改變傳統的黨建政工方式。單位或企業工作人員必須認識到新的時期，黨和國家對于黨建政工工作的新要求，堅持中國共產黨的領導，明確在工作中黨和國家的領導核心地位。在任何工作中，要首先考慮國家政策和黨的指示，根據黨和國家的各項政策和指示確立單位或企業的指導思想和道德標準。其次，把這些確立好的思想和標準應用于企業或單位的日常活動中，督促企業員工嚴格執行這些思想和標準，在生活和工作中要以這些思想和標準為準則，加強企業或單位的凝聚力，使得企業獲得更多的生存空間和更長的生存時間。

（二）健全黨建政工工作制度

為了提高黨建政工工作實效性，需要健全黨建政工工作制度，完善黨建政工工作的管理。健全的黨建政工工作制度能幫助企業更好的進行黨建政工工作，實現企業的長遠發展，而且成體系的制度有利于黨建政工工作人員實施各項政策，管理人員，整理各項事務，解決黨建政工工作中的難題。健全的黨建政工工作制度能夠有效約束工作人員，使得工作人員學習相關知識，提高自身能力，同時對于企業管理者也是一種約束和管理。健全的黨建政工工作制度能夠有效提高企業管理者的管理能力，增強企業管理者的個人素質，使得企業管理者能夠靈活運用黨建政工工作制度對企業人員或企業事務進行管理。

（三）改變黨建政工工作方式

黨建政工工作應該以人為本，從員工的角度出發，提高黨建政工工作。黨建政工工作方式不應該墨守傳統，而需要及時作出改變，以應對飛快發展的社會。單位或企業要打破傳統的強制性的黨建政工工作方式，而要采取輕松的工作方式，以員工為中心，以員工的想法為導向，凡事多從員工的角度出發，聽取員工的意見，尊重員工的看法，以提高企業的凝聚力，提高員工的工作積極性。

改變黨建政工工作方式，拓寬黨建政工工作渠道，多從員工的角度考慮問題，為促進工作人員的工作積極性努力，加強單位和員工之間的聯系和溝通，為提高黨建政工工作的實效性而努力。黨建政工工作能夠增強企業員工的凝聚力，調動工作積極性。

三、結語

提高黨建政工工作實效性是目前很多企業的首要任務，為的是解決企業員工工作積極性較低，企業發展緩慢，在企業競爭中的競爭力下降問題。面對這些問題，很多企業和單位都采取了一系列措施來解決相關問題，初步取得成效但是并不明顯。隨著經濟發展，黨建政工工作也將會越來越現代化，朝著科技化、人性化進步，在未來，一定會大獲發展。

參考文獻：

[1] 胡德強.黨建政工工作實效性策略分析[J].辦公室業務，2016（04）：58.

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