事業單位文化與思想政治工作融合策略探討

尚海華

【摘要】事業單位的思想政治、文化是促進健康發展的關鍵，也是發揮事業單位作用的重要指標。近年來，伴隨著事業單位體制的不斷改革，事業單位員工思想持續變化，故如何融合思想政治工作、文化是急需解決的問題。下面，本文從文化和思想政治工作融合困難角度出發，總結有效的融合策略。

【關鍵詞】事業單位；文化；思想政治；融合

1.事業單位文化與思想政治工作的融合困難

現階段，事業單位文化、思想政治工作融合過程中存在諸多問題，嚴重阻礙著事業單位的快速發展，主要表現為：①優秀人才的匱乏。事業單位經營、管理中，思想政治工作人員相對較多，且不具備專業性知識、創新意識，降低著整體素質。一方面缺乏具備先進知識的專業人才，另一方面未落實到底教育、培訓工作，缺乏提高思想政治人員工作素養的渠道；②思想政治、文化建設工作缺乏實效性。從傳統性的思想政治工作來看，普遍存在呆板、流于概念等現象，工作積極性相對較差。并且，傳統性的思想政治工作無法激發員工自行思考的興趣，導致思想政治工作流于形式，無法充分發揮思想政治作用，阻礙著思想政治工作的良好落實[1]；③缺乏創新意識。伴隨著信息時代的到來，人們獲得知識、信息的方式更加多元化。若這種情況仍借助傳統的方式開展事業單位的相關工作，不僅不會提高員工的工作興趣，還會使其產生排斥心理，使其不愿融入文化建設中，降低單位凝聚力。

2.事業單位文化與思想政治工作的融合策略

2.1加快思想政治工作團隊的建設力度

要想更好融合文化建設、思想政治工作，最為首要的工作是加快思想政治團隊的建設力度，主要表現為這樣幾點：第一點，思想的建設。針對性、目的性的實施教育、培訓工作，根據思想政治工作人員特點，盡可能的培養專業型、復合型的工作團隊；第二點，實踐教育。根據事業單位的工作核心開展思想政治活動，保證每位工作人員均能從該教育活動中學習到有效的技巧、方法。并且，還需重視事業單位思想政治干部內在修養，提高其思想覺悟，以在單位經營、管理中樹立良好形象，促進事業單位健康發展。

2.2樹立人性化的工作理念

所謂的人性化工作理念是遵循以人為本的原則，最為主要的工作是從人的本性出發，從而促進人的全面發展。以人為本，要善于掌握集體、個人之間的關系，在集體、個人的經濟效益過于沖突時，應將個人的經濟效益作為出發點和落腳點，在不損害集體經濟效益的情況下，協調各方關系，實現最終目標。因此，事業單位經營、管理中需樹立人性化的工作理念，并引導單位工作人員朝著該目標共同奮斗。另外，事業單位領導人員還需借助各種激勵方法提高工作積極性，進而提高工作效率[2]。

2.3創新思想政治工作的教育方式

事業單位文化、思想政治工作融合過程中，只有創新相關的教育方式，才能保證兩者有效融合，可從這樣幾點進行：第一，善于發現問題，借助訪談、調研等方式總結思想政治教育問題，并制定行之有效的措施進行修改；第二，使用引導性的手段在事業單位中營造安靜、舒適的工作環境，保證事業單位員工心情愉悅的工作；第三，引用先進性的文化建設成果，加大和其他事業單位的交流、溝通力度，安排工作經驗豐富員工參與其中，提高事業單位思想政治的科技含量。同時，運用先進性的信息技術，提高事業單位員工工作主動性；第四，重視互動性，一方面讓事業單位員工主動接受外界和思想政治相關的知識、內容，有意識的將其轉化為自身知識；另一方面通過各種活動將自身掌握的知識反饋至教育者，便于有效調整教育方法。只有重視思想政治教育者的教學、實踐理念，創新相關的教育方法，才能更好體現思想政治作用。

2.4重視文化的建設和滲透

事業單位經營、管理中，健康文化的構建，是新形勢下事業單位文化建設的主要任務，也是體現事業單位作用的關鍵。事業單位健康文化是否成功建設，和單位員工對文化建設的認可度、文化建設價值的發揮相關，也和事業單位凝聚力關系密切。對事業單位思想政治建設的強化，需體現出單位先進性的文化理念。當然，在對事業單位的文化進行建設時，需格外重視黨、中央思想，以更好體現黨先進性文化作用[3-5]。另外，重視事業單位思想政治工作、文化建設的融合，將單位的文化建設作為該教育工作載體，隨后結合單位實際情況，構建具備單位特色的文化體系，從而形成獨特性的創新意識；強化事業單位的思想政治、科學技術教育工作，培養一支高素質的工作團隊，進而更好服務于事業單位。

3.小結

綜上所述，在事業單位體制不斷改革的現階段，只有做好文化建設、思想政治教育的融合工作，才能促進事業單位的可持續發展。但從實際情況上來看，因優秀人才的匱乏、缺乏創新意識、教育工作缺乏實效性等問題的存在，阻礙著兩者的有效融合。故而，需加大文化建設、思想政治教育工作的分析力度，并制定有效措施進行融合，以在提高事業單位工作效率的同時，加快事業單位的發展速度。

參考文獻：

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[2]袁琳.如何把握事業單位思想政治工作規律[J].東方企業文化，2014，25（14）：60-60.

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[4]劉之信.淺談事業單位文化與思想政治工作相融合的現實意義與途徑[J].投資與合作，2013，19（1）：284.

[5]王秋萍.淺析文化事業單位思想政治工作的創新[J].黃河之聲，2015，31（10）：128-128.