新形勢下企業思想政治工作的著力點和側重點分析

摘要：新形勢下由于企業的發展環境和市場環境都發生了不同程度的變化，企業思想政治工作在開展過程中也存在一定的難度。要想提高企業思想政治工作的有效性，就應當找準企業思想政治工作的著力點和側重點，根據思想政治工作的重點采取針對性的措施，滿足企業思想政治工作需要，為企業思想政治工作奠定良好的基礎，保證企業思想政治工作能夠得到有效的開展。因此，新形勢下企業思想政治工作應當找準著力點和側重點，并以此為基礎有效地開展基礎工作。

關鍵詞：企業思想政治工作；著力點；側重點

一、前言

新形勢下企業思想政治工作要想得到有效的開展，就應當從認真分析職工思想現狀，找準思想脈搏，提高思想政治工作的針對性，樹立主流價值觀，用先進文化引領人鼓舞人，和站穩職工立場，貼近職工需求，用實際行動教育人感化人，以及創新載體手段方式方法，用潛移默化的手段等方式開展思想政治工作。只有做好這幾方面的工作，才能夠使其形勢下企業思想政治工作得到有效的開展，在工作實效性上得到全面提高。

二、新形勢下企業思想政治工作，應認真分析職工思想現狀，找準思想脈搏，提高思想政治工作的針對性

新形勢下企業的內部環境和外部環境都發生了一定的變化，企業職工的思想也有了不同程度的波動。在這一現實情況下，企業的思想政治工作要想得到有效的開展，就應當認真分析職工的思想現狀，并且找準職工的思想脈搏，做到根據職工的思想狀態和關注點制定思想政治工作策略，使思想政治工作能夠在針對性和有效性方面得到全面的提高，滿足思想政治工作的實際需要，為企業思想政治工作奠定良好的基礎，保證企業思想政治工作能夠根據職工的實際狀態進行不同的調整，提高思想政治工作方法的靈活性。由此可見，新形勢下企業思想政治工作只有認真分析職工思想現狀，找準思想脈搏，才能夠做到提高思想政治工作的針對性和有效性的目的

三、新形勢下企業思想政治工作，應樹立主流價值觀，用先進文化引領人、鼓舞人

企業在思想政治工作中，主流價值觀的樹立十分重要。由于目前社會形勢變化較快，職工的價值觀受到多種文化的影響容易出現迷失甚至缺失，在這種狀態下，企業的思想政治工作應當有效地扭轉這一局面，具體應當樹立主流價值觀，用主流價值觀去感染和教育職工，同時用先進的文化引領人鼓舞人，讓企業的職工能夠送到更多正確文化的熏陶，從而在工作和生活中樹立正確的價值觀，做到以廠為家，根據企業的發展形勢及時的調整自己的思路。加深企業與員工的關系，讓企業職工能夠與企業共同成長，共患難，能夠以企業作為重要的成長平臺，為企業貢獻自己的力量。保證新形勢下企業思想政治工作應當將樹立主流價值觀作為工作側重點之一。

四、新形勢下企業思想政治工作，應站穩職工立場、貼近職工需求，用實際行動教育人、感化人

基于對企業思想政治工作的了解，企業思想政治工作必須與企業職工進行緊密的聯系，如果沒有基層職工的支持，企業的思想政治工作將會成為無源之水無本之木。為了達到這一目標，新形勢下企業思想政治工作應當站穩職工立場，貼近職工需求，用實際行動來教育人感化人，讓更多的職工能夠認識到企業文化的重要性，并且根據企業的發展情況以及企業存在的困難，合理的調整自己的發展思路，緊跟企業發展步伐。做到與企業共進退，形成企業與員工共同發展的良好局面。所以，新形勢下企業思想政治工作應站穩職工立場貼近職工需求，認真地分析職工的發展理念和基本訴求，做到以職工為主有效地開展思想政治工作。

五、新形勢下企業思想政治工作，應創新載體手段、方式方法，用潛移默化的手段開展工作

從企業思想政治工作的開展來看，思想政治工作方法關系到企業思想政治工作的整體效果和開展質量。在具體的思想政治工作中，應當創新載體手段方式方法，用潛移默化的手段開展工作，具體應當根據企業的內部環境和發展情況，開展特色活動，將傳統的思想政治教育變成靈活的開放型的思想政治教育。利用員工活動以及其他的員工能夠參與的活動有效地吸引員工，讓員工能夠對思想政治工作有一種親切的感覺，并且在企業的發展過程中有效地轉變發展理念，跟上企業的發展思路，為企業的發展貢獻自己的力量。因此，創新載體手段和方式方法，是做好企業思想政治工作的重要方式之一。

六、結論

通過本文的分析可知，在新形勢下企業思想政治工作中，找準著力點和側重點是做好企業思想政治工作的重要手段，為了保證其思想政治工作能夠得到有效開展，我們具體應當從認真分析職工思想現狀，找準思想脈搏，樹立主流價值觀，用先進文化引領人，站穩職工立場，貼近職工需求，創新載體，手段方式方法等方式入手，有效地強化企業思想政治工作理念，使企業思想政治工作能夠得到有效的開展。

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作者簡介：史海華（1973—），女，漢族，本科學歷，助理政工師?，F吉林省琿春礦務局八連城煤礦。