基于EVA的采掘業高管薪酬激勵機制實證研究
2017-04-25 12:54:06伍丹
經濟研究導刊 2017年5期
伍丹
摘要：以采掘業62家上市公司為樣本，對基于EVA的高管薪酬激勵機制進行了實證研究，回歸分析得到：采掘業高管薪酬與EVA、凈利潤、公司規模密切相關，而與每股收益、R&D、資產負債率、股權激勵并沒有關聯。雖然EVA已引入到了采掘業高管薪酬激勵機制中，但EVA的相關性還沒有凈利潤顯著，高管薪酬激勵機制仍以短期導向為主，缺乏長期導向。
關鍵詞：經濟增加值；高管薪酬機制；采掘業
