從嚴治團，就是要讓團干部更像團干部

團的干部是共青團工作的骨干，從嚴治團必須從團干部嚴起。

要緊緊抓住團干部特別是團的領導機關干部隊伍建設，落實習近平總書記提出的20字好干部標準和對團干部提出的“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風”的重要要求，從嚴管好用好配好團的干部，錘煉堅強黨性、加強教育培訓、踐行嚴實作風，建設一支讓黨放心、青年滿意的團干部隊伍，為共青團全面深化改革提供堅強的組織保障。

團干部更像團干部，就要胸懷理想信念

堅定理想信念，堅守精神追求，是共產黨人安身立命的根本。

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。團干部必須要高揚理想信念的旗幟，把對馬克思主義的信仰、對共產主義和中國特色社會主義的信念作為畢生追求，努力成為新時期堅定的馬克思主義者。

團干部必須要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅持學而信、學而思、學而行，武裝頭腦、指引理想、堅定信仰。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立對黨絕對忠誠的政治品格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，凝聚理想信仰之力、傾注滿腔熱忱，為黨做好青年群眾工作。

團干部更像團干部，就要心中裝著青年

習近平總書記指出，“群眾性是群團組織的根本特點，群團組織機關干部大部分工作時間要到群眾中去”。

團干部必須摒棄“青年官”的傾向，在思想深處堅定“青年友”的意識，自覺轉變思想觀念和行為習慣，用大部分工作時間和青年在一起，保持和增強與廣大普通青年的密切聯系。

目前，全團形成了“8+4”“4+1”“1+100”“機關經常性開放”“大宣傳大調研”等一系列直接聯系青年的制度，團干部要自覺執行，團的各級領導機關要轉變觀念、轉變機制，擺脫文山會海、走出高樓大院，創造條件使團干部大部分工作時間到青年中去，真正使直接聯系、直接服務和直接引導青年成為團干部的行動自覺、工作常態，使團的各項工作和活動從青年中來、到青年中去，使團組織和團干部成為青年身邊想得起、找得到、靠得住的重要力量。

團干部更像團干部，就要敢為能為

習近平總書記指出，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。

當前，我們正處于共青團深化改革的關鍵時期，團的事業需要每一位團干部振奮精神、敢于擔當、銳意進取、有所作為，肩負起我們的歷史使命和時代責任。

要完成共青團改革和發展的艱巨任務，團干部就要時刻保持“本領恐慌”的憂患意識，不斷補充知識、補強能力、補齊短板，特別是要將群眾工作能力作為團干部的看家本領，向書本學習、向實踐學習、向青年學習，努力做到“知青年、懂青年、愛青年”，不斷提高團的工作的專業化水平，不斷總結群眾工作方法，不斷提高青年群眾工作能力水平。

團干部更像團干部，就要作風過硬

作風問題本質上是黨性問題，團干部必須認真落實“三嚴三實”要求，持續強化虛功實做、難事長做的精神，在作風方面不能有半點懈怠，把嚴實精神體現在日常工作中。

特別是在聯系服務青年過程中，要注重運用互聯網思維，積極創新優化工作流程，使團的工作讓青年看得見、聽得到、能參與，有獲得感。

團干部特別是團的各級領導班子成員，要模范遵守黨章黨規、團章團規，時時處處以身作則、以上率下，為全團做嚴于律己、嚴格要求的榜樣。

要始終繃緊反腐倡廉這根弦，嚴格執行中央八項規定精神，知敬畏、存戒懼、守底線，在年輕時就筑牢拒腐防變的堅實根基。

共青團事業是面向青年、面向未來的事業，從事共青團工作是一份責任，也是一份光榮。

團干部要把個人成長進步與團的事業發展融為一體，模范落實從嚴治團各項要求，自覺做到嚴格要求、嚴守紀律，在團的崗位上全身心投入，在改革發展攻堅克難的艱巨任務中摸爬滾打、百煉成鋼，努力成為全心全意為人民服務宗旨的忠實踐行者、黨的群眾路線的堅定執行者和黨的群眾工作的行家里手。