統戰工作“微”傳播研究

□ 何江 雪迪

統戰工作“微”傳播研究

□ 何江 雪迪

本文采取量化的方法，對統戰工作的相關公眾賬號進行多角度分析，發現互聯網的高速發展為統戰工作帶來了新的機遇，但在具體開展統戰工作“微”傳播方面，全國范圍內表現參差不齊。例如，賬號主體和所在地分布不均，僵尸賬號比重較大等。基于此，本文提出轉變思維模式、整合資源組建新媒體團隊、建立統戰工作新傳播機制等應對策略。

統戰工作；互聯網+；微信；應對策略

近兩年，“互聯網+”成為了整個社會共同討論的熱詞，越來越多的人開始思考如何更好地運用“互聯網+”去改變傳統方式，從而提升效率和價值。①“互聯網+”的本質是傳統產業在線化、數據化②，它是以平等、開放、互動的互聯網平臺為依托，對傳統產業進行再造和整合。③在新時代，統戰工作的表述、構成、工作對象和范圍發生深刻變化④，面對互聯網帶來的機遇和挑戰，統戰工作要積極探索“互聯網+”計劃，提高統戰工作效率。⑤

一、文獻綜述

微信，作為近年來移動互聯網最熱門的應用，其影響力已經擴散至全球范圍，微信公眾平臺是微信后續發展的重要著力點，也是“互聯網+”理念的重要體現。新媒體的快速發展，使微信也成為進行統戰工作的重要平臺之一。自2015年起，諸多省份和地區相關部門以及各大高校都建立獨立的微信黨政平臺，這一現象也引起學術界的關注，但相關論述仍然較少。以“微信+統戰”與“微信+統一戰線”為關鍵詞在知網進行檢索，僅有20篇左右的相關論文。在現有的研究成果中，著重研究現狀、存在的問題，并提出相關解決辦法，其中統戰工作利用微信平臺的新路徑是研究重點。在諸多研究中都指出當前利用微信平臺開展統戰工作主要存在以下問題。第一，統戰部門對微信平臺的重視程度不夠；第二，相關工作普遍缺乏統一的規劃和管理；第三，微信平臺的建設水平有限。⑥據統計，已有超過300個地方與高校所建的微信統戰平臺，但目前相關論著中，只有一篇關于鶴壁市委統戰部微信平臺的研究。⑦因此，在該問題的研究中缺少個案的具體分析，針對性不足。

二、研究方法描述

本研究選擇統戰工作相關的微信公眾平臺為研究對象，通過搜狗微信搜索平臺http∶//weixin.sogou.com，以“統戰”和“統一戰線”為關鍵詞進行檢索，得出研究樣本，共375個。研究類目分為：賬號名稱、賬號主體、主體性質、賬號所在地、更新頻率。

三、研究發現

（一）賬號主體及性質

在全部研究樣本中，絕大多數公眾號有著明確的賬號主體，其中政府主辦的有330個，占全部樣本88%；高校主辦的有16個，占全部樣本4.3%；有29個公眾號賬號主體不詳，占全部樣本的7.7%。由此可見，高校在統戰工作“微”傳播中還處于起步階段。

（二）賬號所在地

從表1的數據中可以看到，全部375個公眾號分布于全國除臺灣省外的31個省市自治區，其中排在前五位的分別是浙江（14.1%）、貴州（12.8%）、山東（9.3%）、云南（8.8%）和河南（5.6%），排在后三位的分別是海南、寧夏和西藏，均只運營一個統戰公眾號，并且均是政府主辦。

表1 統戰工作相關微信公眾號所在地分布

（三）賬號更新頻率

從表2中可以得出，能保證每天更新的僅有41家，占總樣本的10.9%；能保證每周更新的總計112家，占總樣本的29.9%；半年以上甚至更久無更新的“僵尸”公眾號總計82家，占總樣本的21.9%。可見，當前“統戰”工作相關的微信公號更新情況并不樂觀。

表2 統戰工作相關微信公眾號更新頻率

四、討論總結

本文以“統戰”和“統一戰線”為關鍵詞對相關的微信公眾平臺進行檢索，得出如下結論。在全國范圍內很多城市的統戰工作部都建立了自己的微信公眾平臺，并進行信息推送。在全部375個統戰工作相關的微信公眾平臺中，賬號主體為高校的僅有16個（占4.3%），和全國近三千所高校的數量相比⑧，實在是比重太小。在信息更新方面，堅持每天更新的有41個（占10.9%），一周以內更新的112個（29.9%），由此可見，有超過一半的統戰相關微信公眾平臺更新頻率超過一周，甚至更久，這也反映出統戰工作新媒體團隊建設有待加強。在全部樣本中，還有7.7%的賬號主體不詳，這些賬號必然對統戰工作“微”傳播的整體環境帶來不利影響。

由此看見，雖然互聯網的高速發展為統戰工作帶來了新的機遇，但在具體利用互聯網思維開展統戰工作方面，全國范圍內表現參差不齊，鑒于此，本文提出以下策略，應對新媒體環境下統戰工作面臨的問題。

（一）轉變傳統思維模式

從調查中發現，新媒體技術在統戰工作中呈現出邊緣化趨勢，這其中統戰工作者自身的弊端占有很大成分，這些問題很多是由于其被傳統的思維模式禁錮，以及對互聯網思維的認識不足造成的。因此，要想利用互聯網思維開展高校統戰工作，首先要改變舊有模式，以互聯網的發展為背景，借助互聯網平臺促進高校統戰工作的發展。

（二）組建互聯網思維的團隊

在互聯網+的背景下，統戰機構的人員往往面對人員能力參差不齊的現狀，因此，要想充分利用新媒體，首先就要建立具有互聯網思維的團隊，不論是從技術層面還是內容層面都具有專業性的水準。許多統戰工作隊伍運用新媒體技術的水平仍有待改善，統戰工作隊伍信息化水平要求有待提高。打造熟練掌握新興媒體技術、善于駕馭信息技術的統戰人才隊伍迫在眉睫。⑨

（三）充分調動新媒體資源

針對目前統戰工作“微”傳播平臺原創內容較少的問題，相關部門和工作者應該正確認識新媒體的重要性，并充分調動新媒體資源為統戰工作服務。當下各黨派人士對媒體的應用已不局限于網站等傳統網絡媒體，他們所使用的更多是智能移動媒體。因此，基于統戰工作的重要性，各部門應重點發展基于移動端的內容和形式上的創新。

（四）建立完善的網絡統戰工作機制

在運用新興媒體開展統戰工作中，要建立健全黨委領導，統戰牽頭協調，各有關部門各負其責的機制，形成新形勢下網絡統戰工作的整體合力。⑩其次，建立網絡輿情工作機制。建立輿情信息需求要點通報制度和重要輿情信息限時報送制度，完善輿情信息搜索的研究反饋機制，善于運用論壇、博客、新聞媒體等多種載體，及時掌握情況、解決問題、化解矛盾，提高對突發事件的預警監測能力。最后，建立網絡政治參與工作機制。建立網絡陣地，吸引統戰成員參與建言建策，把他們的意見通過合適的途徑納入我們的工作領域，營造合理有序的政治參與氛圍。

（五）重視意見領袖在統戰工作中的作用

應充分重視意見領袖的重要性，并把意見領袖作為統戰工作機制中的重要一環進行充分利用，增強統一戰線的政治認同。統戰工作中，應當將那些政治可靠、群眾認可、業績突出、參政議政能力強的優秀人才及時納入培養視野，在推進民主管理、科學管理和政治文明建設中，發揮他們在新媒體思想傳播空間里的積極作用，倡導“同舟共濟”的價值取向，弘揚和諧民族的正能量價值觀，為實現“內涵式”發展營造良好的環境和氛圍。

注釋：

①劉珊.直面互聯網思維——關于互聯網思維熱現象的冷思考[J].廣告大觀:媒介版,2014(05):24-29.

②寧家駿.“互聯網+”行動計劃的實施背景、內涵及主要內容[J].電子政務,2015(06):32-38.

③黃楚新,王丹.“互聯網+”意味著什么——對“互聯網+”的深層認識[J].新聞與寫作,2015(05):5-9.

④張彥良,王媛媛,王海健.運用新興媒體推進高校統戰工作[J].學習月刊,2012(22):71-72.

⑤王有強.新媒體如何成為新時期“統戰”宣傳新平臺[J].新聞與寫作,2012(02):51-52.

⑥高朋敏.加強高校網絡統戰工作建設的途徑探析[J].赤峰學院學報(自然科學版),2014(12):159-160.

⑦宋素霞.“小”微信“大”家庭——鶴壁市委統戰部建立統一戰線微信平臺[J].中國統一戰線,2013(05):60.

⑧中國高等院校數量世界第二[J].農家科技:城鄉統籌,2015(12):13.

⑨張彥良,王媛媛,王海健.運用新興媒體推進高校統戰工作[J].學習月刊,2012(22):71-72.

⑩陳明,董智漢.借力新興媒體 助推高校統戰[J].湖北省社會主義學院學報,2013(01):57-59.

(何江系大連民族大學新聞系副教授；雪迪系武漢大學新聞與傳播學院碩士研究生)

遼寧省高校統戰研究課題“利用互聯網思維開展高校統戰工作研究”；遼寧省教育廳人文社會科學研究項目“利用互聯網思維推進遼寧傳統媒體與新興媒體融合研究”。