淺談6S管理在生產企業中的應用

肖華

摘要：隨著我國經濟的快速發展，改革開放不斷深入，眾多大型國際集團公司來華投資建廠，我國生產企業的競爭非常激烈，國內的企業基礎管理比較薄弱，競爭力較差，因此，企業要改進作業環境，提升管理水平，提高員工整體素質，增強企業競爭力的6S管理，提高企業的競爭力。

關鍵詞：6S管理 整理 現場管理 企業競爭力

21世紀是一個競爭非常激烈的時代，同樣也是高速發展的時代，一些大的國際集團引進了眾多先進的管理體系和管理方法在我國投資建廠，我國國內的市場競爭非常激烈，由于我國企業在管理上與發達國家企業存在著較大的差距，使我國企業的競爭能力較弱，在激烈的競爭中處于弱勢地位，因此，要提高我國企業的市場競爭力，提升中國企業管理水平迫在眉睫。

一、6S管理的基礎知識

在生產現場中對工作人員、機器、材料和方法等生產要素進行管理的活動就是6S管理，為工作人員創造干凈、整潔、舒適的工作環境是它的目標，在科學合理的工作環境中實施有效的6S管理，有利于培養員工工作的好習慣，有利于提高員工的整體素質，有利于為企業組建一支高素質的員工隊伍，6S管理活動在企業文化的高度和規范化、細節管理等方面比我國企業開展的文明生產活動更有其顯著的特點，6S管理活動涉及的面更廣泛，其管理的對象不但有現場的工作人員，還包括現場的“環境”，并綜合考慮現場環境，探索制定科學可行的計劃和對策，并嚴格規范執行，從而達到管理的目的。與此同時，“素養”是6S管理活動的精髓，6S管理活動非常重視提升員工的素質，如果沒有高素質的員工隊伍，6S管理活動很難進行和維持下去，6S管理活動依賴高素質的員工隊伍。企業管理活動中很具體的基礎管理工作之一就是6S管理活動，6S管理活動影響著企業形象的塑造、生產成本的高低、是否可以準時交貨、生產是否安全、標準化是否推進、工作效率是否得到提升、品質是否有保障、員工素質是否可以提升，通過6S管理，能有效的改善企業現場的工作環境，提高企業的市場競爭力，因此，6S管理已經逐漸得到各國管理界的肯定，并在企業中以6S管理作為其重要的管理方法和手段。開展高效的6S管理，要重視四點，第一，對于6S管理理論的內在含義要有深刻的理解，6S管理活動要想達到有效的目的，必須要重視培養職員養成良好的工作習慣，注重提升員工的整體素質，從而形成良好的企業文化，有利于提高企業的市場競爭力；第二，6S管理活動是一項周期長的活動，必須要持之以恒、堅持不懈努力完成，管理沒有最好，只有更好，不斷提出更高的要求是6S管理活動的重要意義所在，有利于不斷改善員工的工作習慣，促使企業不斷創新；第三，6S管理活動是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就，因此，要通過逐步的積累來提升管理，踏踏實實做好每一項工作，實現預期的目標；第四，企業必須要根據實際情況，實事求是開展6S管理活動，對6S管理活動要求不斷提高層次，堅持不懈、持之以恒，從而提升員工的素質，提高企業的競爭力，使企業實現持續穩定發展。

二、6S管理的基本含義

對生產現場的各種生產要素進行不斷的整理、整頓、清掃、安全管理就是6S管理，其目的是提升職員的素養。針對內部員工的日常行為提出要求，提倡每位員工從一點一滴的小事做起培養嚴格要求的好習慣，這有利于改善現場衛生，提高工作效率，保證產品品質，為企業素質良好的企業形象，提升企業的市場競爭力，還有利于降低生產成本，改善員工的工作環境，為企業創建良好的企業文化。有利于培養員工的思維方式，提高員工的整體素質，高效的解決眾多問題。

三、6S的實施過程

（一）整理

整理是改善工作現場的第一步，其要求只留下所需要的事物，處理掉不需要的事物，防治錯放、混放原料，暢通通道，避免發生安全事故，減少浪費、節約資金，為員工創造整潔舒適的工作環境，有利于提高工作效率。

（二）整頓

整頓是讓現場物品擺放的整齊有序，為員工創造寬敞明亮的工作環境，明確標識物品，減少資源浪費，使員工在較短的時間內取到所需要的物品，避免出現異常情況，保證產品質量，提高員工的工作效率。

（三）清掃

清掃是讓現場保持良好的狀態，徹底清掃現場的每個角落和設備部件，清掃現場的所有垃圾，防止臟污現象發生，為員工創造干凈的工作環境，提高設備性能，保證產品質量，提高作業質量。

（四）清潔

將“整理、整頓、清掃”進行到底就是清潔，有利于鞏固3S的效果，為員工創造良好的工作環境，為企業構建良好的企業文化，提升企業形象。

（五）安全

通過制度和具體措施提高員工的安全意識，提高企業的安全管理水平，避免發生事故，其有利于建立系統的安全管理制度，保證物資、設備和人員的安全，使員工沒有安全的顧慮，身心放松，提高工作效率，保證產品質量。

（六）素養

通過各種手段不斷提高整體員工的素養，使員工形成良好的工作習慣，有效開展各項經營管理工作，提高企業的市場競爭力，促進企業穩定持續發展。

四、結束語

通過持之以恒、堅持不懈的6S管理活動，有利于轉變員工觀念，提升管理意識，促使員工重視管理細節，養成良好的工作習慣，有效提高企業的管理水平，提高企業的市場競爭力，促進企業持續穩定發展。

參考文獻：

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