關于加強醫院會計監督職能的探討

李敬武

摘要：醫院會計監督是作為一名醫院會計的基本職能，也是醫院監督體系中非常重要的組成部分，更是醫院發展的關鍵。目的就是監督醫院會計的行為、會計信息得到保證、醫院合規合法，但現在醫院的監督體系還不是發展的非常健全。所以，就要求加強醫院會計監督職能，

關鍵詞：醫院會計 職能 方法

如今，隨著我國醫改方案不斷改革與完善，醫院服務環境不斷變化，會計的最基本的職能就是會計監督，對提高醫院的的經濟和社會效益，醫院體制改革有著重要意義。

一、樹立法制意識

發揮會計監督這一職能，也是需要法律法規來引導并規范的。但目前，醫院會計工作中屢有發生違規操作的狀況，這就需要法律法規來引導并規范。這些問題的出現不僅損害了《會計法》還嚴重影響一些遵紀守法的會計監督人員的積極性和發揮。為盡快改變這種狀況，以《會計法》為中心，要實現人人懂法、知法、遵法、守法的良好環境，特別是財務主管及財務人員的法制觀念。加強會計監督，認真落實法規制度，保證會計核算的合法性。

提高財務人員素質并加強職業道德教育。要做到依法辦事，奉公執法，按規執法，財務人員要不斷學習并熟悉運用《會計法》和財務管理的相關知識。會計工作是監督醫院經濟活動，也就保證了會計信息的準確與真實，也為會計信息進行監督提供了依據。樹立會計人員的榮譽感，實現會計人員遵紀守法并加強職業道德教育。

會計人員的職業道德品質和業務水平的高低不同，也會導致會計監督的好壞，所以要對會計人員采取不同繼續教育培訓，使會計人員掌握新技能、新知識和法律法規并提高會計監督水平，來更準確的判斷醫院經濟活動的合理與否。

加強法制建設需要健全的法制法規來保障。同樣的，會計監督也需要法制法規來規范、引導。依法會計核算和會計監督是會計的基本職能，也是會計的職責與權利。會計工作中如出現執法不嚴、有法不依、違法不究，會嚴重影響會計監督的發揮。

二、會計監督的必要性

合法進行醫院經濟活動。會計工作是財務收支的最后一關，只有通過依法的會計核算與會計監督之后，才可以得到認可并進行真實完整的反映。會計監督職能起到“驗收把關”的作用，一旦財務中有任何的問題，都會立即得到有效的糾正并制止，從而保證醫院活動經濟的合法性。

保證會計信息的真實有效。近幾年來，失真的會計信息越來越嚴重，這會導致經濟秩序混亂。所以，保證會計信息的真實就是加強會計監督。

醫院不斷地創新改革并迅速發展的要求就是會計監督。隨著醫院的不斷發展，醫院的規模也在逐漸擴大，醫院的經濟活動有著較高的專業性與相關性，及時的發現并解決經濟活動中出現的一些問題，可以有效避免風險、降低經濟損失。

醫院會計監督職能逐步由基本的核算轉向更深層次的管理職能轉變。醫院必須在實行有效的監督下進行所有的經濟活動的會計監督，這既保證了有序的工作也加強了基礎工作。醫院會計監督是醫院的財務人員的重要職責。會計的基本要求就是客觀公正、誠實守信。

三、會計監督的意義

會計監督帶動醫院的迅速發展。我國隨著實行全面醫保和全面覆蓋醫療改革，醫院規模也在逐漸擴大，醫療技術水平和醫療服務成為了醫院管理的重中之重，經濟活動具備較高的技術性和專業性，醫院的固定資產總值與收支均超億元，相關信息也容易產生偏差。醫院的經濟活動由醫院會計監督進行全程及準確的監督。

提升會計監督職能的力度。目前看來，醫院對會計監督依然存在工作力度和作用認識不夠的問題，有些醫院領導還存在指示會計人員作弊的行為，不健全的財務的規章制度，會計人員的責任道德意識缺失，這都會導致會計監督難以得到有效發揮。因此，只有提升會計監督職能的力度，才有助于在醫療不斷變化中提升醫院經濟效益，規避經營風險，提高經營水平。

防止國有資產的流失，加強資產管理。醫院的主要負責人是醫院經營中國有資產的產權代表，如果產權代表以權謀私，就會造成國有資產的流失。如醫院管理者只支配國家財產，卻不承擔造成的財產損失，這便不能實現相互制約，也就分離了執行權與決策權。所以有效的會計監督是保證醫院資產的合理運行。

醫院要保證正確處理下屬醫院及下屬企業之間的財務關系，醫院只有加強會計監督職能，才能正確規范資金的有序運行。

利于維護財經法的權威性。一切從事經濟活動的經濟單位必須遵照財經法規的基本準則與依據。財經經濟活動是會計工作的基礎，檢查一切財務的收支。防范并制止一切違反財經法的行為，有效的發揮會計監督職能，保護國家集體經濟的安全與完整。保證個經濟單位符合經營管理要求還要遵守國家財經法規，以免造成不必要的損失。

四、建立健全會計監督制度

建立完整的健全的財務制度，醫院根據單位的實際情況制定會計制度；有計劃地進行考核并確認、執行，嚴格履行會計監督職能。

建立健全的醫院會計內部監督職能，強化企業內部監督審計，所有參與經濟的相關人員要相互分離、制約，明確財產期限、清查范圍和組織程序。

準確定位會計監督。如會計監督不具有獨立的地位，只會使監督軟弱無力。對企業單位來說，由本單位的會計人員來行使會計監督，保證經營活動符合政策和內部控制。

定期輪換關鍵崗位。嚴格控制每一位員工的任職時間，根據管理系統中崗位不同的重要程度。定期輪換關鍵崗位，重要的崗位可頻繁一些，次要的崗位可頻繁少一些。對此，會計人員的輪換制度可制定2-5年一次，會計人員要每季度堅持業績考核、控制質量。在定期的輪換崗位中查出經濟存在的問題，指出管理和制度的缺陷。

加強核算管理，提高財務水平。建立醫院會計核算的體系，要根據醫院的實際的會計核算、經營特點與管理規定與要求。醫院的財務管理應該加強成本管理，其主要內容是以成本核算、預算、控制和績效考核。制定并建立行之有效的核算考核體系，做到信息準確、核算標準。利用法律、市場、經濟等一切手段，推進建設財務核算體系。對于執法機關對違法造價等行為要嚴格按會計法規，為經濟造假者提供執法依據。合理的財務管理制度可以提高醫院的經濟管理。完整的財務管理機制可加強自律，明確責任，分散財務風險，確保安全有效的資金運作。

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