加強畜牧獸醫隊伍建設促進畜牧業發展

摘要：當前國家一直在通過各種政策扶持畜牧業的發展，畜牧養殖業的發展相比較過去也有了翻天覆地的變化。在這樣高速發展的背景之下，畜牧獸醫隊伍的建設工作就成了一個至關重要的環節，養殖戶在遇到疫病的時候，特別是那些小規模的農村養殖戶，他們第一時間想到的就是尋求獸醫的幫助。因此畜牧獸醫隊伍建設的工作能夠直接影響到畜牧業未來的發展，當前因為各種因素的限制，國內基層獸醫隊伍還存在很多問題，使得基層防疫工作往往漏洞百出。所以說加強畜牧獸醫隊伍建設，就是我們接下來需要面對的一個重要問題。

關鍵詞：畜牧獸醫隊伍；建設；畜牧業發展；促進

中圖分類號：S859.79 文獻標識碼：B 文章編號：2096-3637（2017）01-0070-01

隨著農村產業結構的不斷調整，畜牧業一直呈現出了非常良好的發展態勢。但是這卻對畜牧獸醫人員的工作提出了更為嚴格的考驗，獸醫的工作效果直接關系到了畜牧業未來的發展。目前基層獸醫隊伍之中人員老齡化以及知識結構與實際工作需求脫節的現象已經非常嚴重，因為缺乏有效的人才培養機制，使得疫病治療、動物防疫以及養殖宣傳的工作落實的非常不到位，這已經制約了畜牧業的發展。

1 當前畜牧獸醫隊伍中存在的問題

1.1人員知識老化

現如今的很多獸醫工作人員，其實都沒有經過正統的學習，只是依靠自己單純從書本上學來的知識在應對日常的工作。這樣的狀況在畜牧行業高速發展的今天其實很難適應實際工作的需求，而那些畜牧專業畢業的學生，因為待遇以及多方面的原因他們通常不愿意深入到一線去工作。所以說基層防疫站其實一直以來都面臨著人才短缺的問題，面對繁重的疫病防治工作，難以保證工作質量。

1.2福利待遇低，人員流動性大

因為我們基層的獸醫防疫工作是有償與無償相結合的，所以經費問題就成了困擾基層獸醫站以及基層獸醫隊伍運作以及管理的難題。在很多地區其實連駐村獸醫都沒有設置，所以防疫工作其實很難具體落實。現如今基層獸醫的待遇很低，只能夠滿足基本的生活保障，因此很多人為了生計都紛紛轉行。這就影響了基層獸醫隊伍的穩定性，當然造成這種現狀的原因是相關的經費得不到保障。

1.3管理體制不完善

長久以來畜牧獸醫隊伍的歸屬問題一直都是由基層政府部門自行決定的，相關政策并沒有強制要求將其劃歸哪一個部門。因為沒有直接歸屬的領導，這就使得畜牧獸醫隊伍的管理長期以來都處于一種比較松散的狀態，責任分配不合理，工作效率低的現象在很多地區的獸醫隊伍之中都非常常見。這種狀況如果得不到改變，一定會影響到基層獸醫人員的工作積極性。

2 加強畜牧獸醫隊伍建設的具體措施

2.1完善獸醫隊伍的管理機制

要加強畜牧獸醫隊伍建設，首先要做的就是要對畜牧獸醫部門進行一個準確的行政劃分，讓基層畜牧獸醫的相關工作能夠有直接負責的單位。這是加強畜牧獸醫隊伍建設的基礎，有了這部分工作作為保證，對于基層獸醫還應該建立起完善的績效考核制度，讓考核的成績與福利待遇直接掛鉤，這樣也能夠激發基層獸醫人員的勞動積極性。對于工作之中存在的不合理現象，我們也要堅決予以打擊。用科學的制度來管理獸醫隊伍，才能夠推動畜牧業的良好發展。

2.2加大經費投入

目前基層獸醫站設備缺乏的問題已經影響到了獸醫人員的正常工作，因為缺失必要的診斷設備，所以對于疫病的確診只能夠依靠經驗來進行，這其實就存在很大的盲目性。所以說如果能夠加大相關經費的投入，購置必要的診斷以及治療設備，基層獸醫人員的工作效率就能夠大幅度的提高。再者隨著國內畜牧業的發展，疫病爆發的種類也逐漸增多，完全依靠經驗來進行治療以及防疫工作根本不能滿足實際的工作需求。所以說加大經費投入，完善相應的設備已經成了我們必須要面對的一個問題。這部分工作在政府支持的情況之下，可以尋求企業的合作，打造一種雙方共贏的局面。如果經費的問題能夠解決，那么一線獸醫人員的待遇也就能夠提高，也就有更多經過學校正統培養的獸醫人才愿意扎根一線。我們也就有能力去組織在崗人員的技術培訓，為他們營造出一個相互學習、共同提高的工作氛圍。這也就增加了基層畜牧獸醫隊伍的穩定性，為獸醫隊伍留住人才打下了基礎。

3 總結

加強畜牧獸醫隊伍建設，對于畜牧業的發展有著重要的意義，因為人才才是畜牧業發展的根本。當前隨著國內畜牧養殖規模的不斷擴大，養殖戶越來越需要高效、正規的獸醫隊伍進行專門的養殖技術指導以及疫病的防治。但是綜合目前的情況來說，國內基層獸醫對于的管理以及基層獸醫站的運作卻存在很多問題，有些問題是在這個行業之中長久以來就存在的。所以擺在我們面前的形勢其實并不樂觀，上文根據筆者的經驗對基層畜牧獸醫隊伍建設的相關問題進行了總結。

參考文獻

[1]張秀鳳. 加強畜牧獸醫隊伍建設 促進畜牧業大發展[J]. 農業與技術，2015，（05）：147+156.

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