村村進(jìn)駐小分隊 匯聚破難大兵團(tuán)

“建設(shè)環(huán)境事關(guān)重大項目建設(shè)的成敗和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局，目前全縣建設(shè)環(huán)境專項整治已經(jīng)取得重要階段性成果，下步要繼續(xù)推向深入，堅決不留死角、不漏一處?！比涨?，專項攻堅建設(shè)環(huán)境整治的象山縣委主要領(lǐng)導(dǎo)來到甬臺溫高速公路Ⅰ標(biāo)段項目部調(diào)研，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

在振興崛起、追趕跨越的關(guān)鍵階段，象山大干苦干實(shí)干，將“大兵團(tuán)作戰(zhàn)、小分隊攻堅”化作“大腳板走一線、小分隊破難題”的生動實(shí)踐。全縣干部組成570支小分隊的大兵團(tuán)，匯聚“共破難”的合力，18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）490個行政村村村進(jìn)駐小分隊。同時，實(shí)行縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村三級“破難”聯(lián)動機(jī)制，齊心唱響“協(xié)奏曲”。

縣級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜出征

31位縣級領(lǐng)導(dǎo)以“真破難”的擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)銜出征、上陣破題，對80個重大攻堅項目逐一組建“攻堅小分隊”，重點(diǎn)推進(jìn)重大功能平臺、重大基礎(chǔ)設(shè)施、重大產(chǎn)業(yè)項目、重大專項行動、重大改革項目、重大難題破解六大攻堅行動，重要工作部署、重大問題研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、重大事項督辦親力親為。

年初以來，縣級領(lǐng)導(dǎo)分別認(rèn)領(lǐng)1-2個年度重點(diǎn)建設(shè)項目，每月到一線開展調(diào)研，對存在難題牽頭抓好破解，全程保障項目無障礙推進(jìn)。象山建設(shè)環(huán)境專項整治取得初步成效，截至目前，該縣共排查工程項目350多個，發(fā)現(xiàn)各類線索30余條，查處村干部插手工程項目違紀(jì)案件1起，查處非法傾倒建筑垃圾14處10萬立方米。

同時，各個項目高效推進(jìn)，勢如破竹：臨港裝備工業(yè)園招商勢頭良好，日星三期、波威大型機(jī)械加工制造、樂惠生物工程裝備生產(chǎn)等項目順利簽約，并計劃年內(nèi)開工；“一打三整治”走出“象山模式”，截至目前累計取締涉漁“三無”船舶1823艘，下發(fā)3.4億元減船轉(zhuǎn)產(chǎn)補(bǔ)助和縣級獎勵資金，安排1.2億元用于漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)扶持補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。

千名干部駐村強(qiáng)基

近日，象山縣規(guī)劃管理中心主任王忠凱帶領(lǐng)強(qiáng)基小分隊，來到蹲點(diǎn)的賢庠鎮(zhèn)岑晁村，與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村干部進(jìn)行座談交流，及時了解、掌握所駐村的相關(guān)情況。同時，小分隊還利用部門專業(yè)特長，統(tǒng)籌賢庠鎮(zhèn)規(guī)劃所的力量，對鎮(zhèn)域規(guī)劃進(jìn)行現(xiàn)場商議。

為加大全縣重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，促進(jìn)工作重心向基層一線傾斜，象山縣委從5月開始，啟動了“千名干部駐百村，一線蹲點(diǎn)解難題”活動，從縣級部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）選派1322名機(jī)關(guān)干部組成強(qiáng)基小分隊，進(jìn)駐全縣18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）490個村，確保村村都有小分隊，幫助指導(dǎo)所駐村鞏固基層基礎(chǔ)、推進(jìn)重點(diǎn)工作。

駐村更要助村！強(qiáng)基小分隊要求當(dāng)好“五水共治”的助力員、村組織建設(shè)的指導(dǎo)員、社會穩(wěn)定的促進(jìn)員。為確保干部深入一線，為鎮(zhèn)村兩級出實(shí)招、做實(shí)事、見實(shí)效，活動要求小分隊成員每月下村時間不少于一周，深入開展蹲點(diǎn)調(diào)查研究，掌握第一手資料。此外，還要做到所駐村重大會議、重要活動、重要事件“三必到”，開展黨員干部、村民代表、重點(diǎn)對象“三必訪”。

5月份以來，各小分隊足跡覆蓋全縣490個行政村，累計走訪黨員群眾3.7萬人次，排摸各類問題745個，幫助調(diào)解矛盾糾紛342起，幫辦各類事務(wù)3855件，農(nóng)村信訪數(shù)同比下降18%，群眾對小分隊的滿意率達(dá)98.3%。

制度保障鍛造鐵軍

有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就！象山縣委把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)擺上重要位置，創(chuàng)新制度機(jī)制和方式方法，打造一支“鐵血忠誠、鐵肩擔(dān)當(dāng)、鐵心做事、鐵面無私”的鐵軍，為加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海城區(qū)提供堅強(qiáng)保障。

培養(yǎng)干部上，象山強(qiáng)化一線大鍛煉，積極選派干部到治水拆違、重點(diǎn)工程、信訪維穩(wěn)等一線磨煉成長，健全落實(shí)好農(nóng)村工作指導(dǎo)員、“第一書記”，促進(jìn)干部提升服務(wù)群眾的能力。去年，全縣選派35 名后備干部到信訪、維穩(wěn)等部門以及“三改一拆”“五水共治”等專項工作組掛職，下派48名后備干部和10名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”。同時，積極推進(jìn)部門與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的干部交流，通過多種掛職和定向培養(yǎng)加快干部能力提升，并有計劃地選派一批人到省、市重點(diǎn)部門和省內(nèi)外大企業(yè)掛職，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、成功經(jīng)驗(yàn)。

從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊伍管理，明確縣管領(lǐng)導(dǎo)干部能下“十條紅線”“二十條黃線”，觸碰到紅線的一律予以降免職，讓干部時刻感到身邊有把“戒律尺”，腦中有盞“紅綠燈”。同時，完善正向激勵機(jī)制，開展“好班子好班長好團(tuán)隊好干部”評選活動，讓優(yōu)秀干部走“紅地毯”、戴“大紅花”；完善反向倒逼機(jī)制，探索中層干部末位待崗制度，推行中層及以下干部輪崗交流制度。在“能上能下”中，激發(fā)干部活力。

實(shí)干干出半島精彩，象山寧波現(xiàn)代化濱海城區(qū)建設(shè)步伐鏗鏘。今年1-4月份，象山工業(yè)投資完成14.9億元、增長76.4%，增速居全市首位；全縣接待游客475.1萬人次，旅游經(jīng)濟(jì)收入48.1億元，同比分別增長15.3%和12.4%。為大局添彩、為一域爭光的同時，象山致力做好為百姓造福這道“考題”。一季度，該縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16191元，增長8.7%；農(nóng)村居民人均可支配收入9462元，增長8.9%，兩項增幅均列全市第一。

責(zé)任編輯：謝 霞