小秤砣擔起大民生 小支部撬動大市場

寧波市蔬菜副食品批發交易市場成立于1986年，現有員工356名，其中黨員37名，是市區唯一一家集批發、零售服務于一體的蔬批專業市場。我們常說，蔬批市場是靠“一桿秤”起家的，而支部和黨員就是市場的“秤桿”“秤砣”，擔起主責，力扛千斤。多年來，我們堅持以黨建引領企業經營，保質保量完成市區90%蔬菜批發供應任務，先后獲得國家農業部、商務部定點市場，全國蔬菜批發五十強市場，浙江省區域性重點市場，市農業龍頭企業、市平安綜治工作先進集體，市國資委系統黨建工作示范點等榮譽。

把好秤桿，匯聚保供應、保安全的力量

黨支部就像秤桿，筆直有力才能一貫到底。黨支部堅持“小市場也是大舞臺，小支部也有大作為”的工作理念，通過建組織、抓隊伍，實現每個交易區域都有黨小組、每個班組都有黨員，做到市場交易到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨員作用就發揮到哪里，確保“保供應、保安全”責任傳導到市場的角角落落。

大力實施“黨員123”工程（即1名黨員聯系培養2名入黨積極分子、幫帶3名普通職工），設立黨員示范崗，實行黨員亮牌上崗，帶動全員服務創優，形成組織帶頭、黨員當先、職工跟進的生動局面。

去年G20杭州峰會期間，檢測中心示范崗黨員骨干主動加壓，帶領中心職工將月檢測批次上調20%，增加到4300批次，每天凌晨5點在市場門口設點，對進場蔬菜進行檢測，用自己的“辛苦指數”換取市民舌尖上的“安全指數”。

壓實秤砣，樹立到一線、干實事的導向

黨員就像秤砣，堅實過硬才能挑起重擔。黨支部堅持實行“兩個一律”，讓黨員職工沉到一線摸爬摔打、墩苗壯骨。對新進員工，一律下放到一線鍛煉1年以上，通過“師徒結對”形式，安排老黨員進行“一對一”幫帶，并將他們發展為入黨積極分子；對選拔出來的后備干部，一律安排在一線崗位實職鍛煉，3年來已有8名后備干部走上中層崗位，形成了“有為才有位”的鮮明導向。

落實黨員固定組織生活日制度，每月一期開展支部主題黨日活動，連續20年開展黨員義務勞動日活動，每名黨員每月一天開展義務勞動，有效解決市場人流、車流密集帶來的管理難題。去年，黨支部開展環境治理專項行動，由黨員骨干分區包干負責，市場環境得到極大改觀。目前，市場已經涌現出全國五一勞動獎章獲得者王孫華、市場“萬金油”陳波、門檢能手卞玉亮等一批優秀共產黨員。

調準秤心，營造聚人心、暖人心的氛圍

發揮作用就像調準秤心，精準有度才能凝心聚力。黨支部注重排摸矛盾糾紛，安排經驗豐富的老黨員牽頭，組建市場調解委員會，當好“老娘舅”，僅去年就調解大小矛盾糾紛80起，調解成功率達97%，調解委被評為區“優秀人民調解委員會”。

積極開展黨建聯建活動，強化與經營戶、周邊社區的互動聯系。每年召開2次經營戶座談會，解決外來經營戶房屋租賃、子女上學等實際問題百余個，近年來幫助100余名社區居民解決就業問題。堅持實施職工關懷行動，開展“三幫五必訪”活動，用好“王孫華幫扶基金”，累計幫扶困難職工77人次、發放幫扶資金8.3萬元。

實施素質提升“三個一”工程，專門開辟一個職工閱覽室，連續24年開展每年一周的集中培訓活動，支持職工每年參加一次繼續教育。去年還出臺學歷職稱考試獎勵制度，目前已有16人通過職稱或學歷考試。近年來，職工歸屬感不斷增強，流失率低于1%，有效保障了市場經營穩定。

責任編輯：謝 霞