電子工程設計存在的問題及對策研究

劉憲剛

摘 要：進入21世紀，科學技術的發展給世界帶來了巨大的變化，尤其是電子工程技術的發展直接影響了人們的生活。電子工程技術要持續發展，需要注意其設計所存在的問題及如何應對這些問題。尤其是近些年來，科學技術革新日新月異，我國必須在電子產品的核心技術方面擁有自己的產權。因此，我們必須對電子工程設計中存在的問題尋找解決的對策。

關鍵詞：電子工程 設計 問題 對策

中圖分類號：TQ057 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）03（a）-0129-02

21世紀的社會科技飛速發展，科技水平越來越高，人們生活中的科技含量越來越占更多比重。在人們的生活中，科技新產品不斷出現，人們的生活越來越便利，尤其是電子工程產品為人們生活水平的提高做出了重要貢獻。我國在這個方面也取得了令人矚目的成績，很多電子產品打入了國際市場，并具有了一定的競爭力。但是，從總體上看，我國電子產品與世界發達國家還有一定的差距，在許多方面還需要進一步深入研究，開發出具有自主產品的新型電子產品。尤其是近些年來，科學技術革新日新月異，我國必須在電子產品的核心技術方面擁有自己的產權。因此，我們必須對電子工程設計中存在的問題尋找解決的對策。

1 電子工程設計存在的諸多問題

1.1 需得到法律法規的保護

電子工程設計是一項十分復雜而艱辛的工作，每一項科技成果的取得都需付出大量的勞動，甚至需要一個團隊幾十人共同努力才能得以完成。如果這項成果的專利不能有效得到保護，就會大大打擊科研人員人工作的積極性，不利于電子工程設計的健康有序發展。我國在這方面，近些年來，通過制定相關法律法規，取得了一定的效果，但是仍然有一些人千方百計地盜取電子工程設計成果，甚至會逍遙法外，專利申請者想要維權，卻困難重重，有時會因浪費大量的時間無暇顧及此事。因此，在這方面需要得到法律的進一步保護。

1.2 需要有團隊意識和正確的研究方向

電子工程設計工作需要有團隊意識，但在我國受傳統因素的影響，人們更多習慣于單打獨斗，習慣于在本部門或小范圍的團隊中閉門造車，使電子工程設計處于困境之中。世界上，很多國家的電子工程設計實現了資源共享，少走了許多彎路，節約了設計工作的成本。我國電子工程設計研究團隊應進一步加強培養團隊意識，要強調宏觀的視野和宏大的科研背景。通過打破各個團隊之間的壁壘，在資源方面互通有無，共同提高，共同發展，最終才能完全超越自我，創造更新的電子技術。另外，我國電子工程設計也存在研究方向不明確的情況。

進入21世紀以來，電子工程設計的研究方向有了較大的改變。它既要頂天也要立地，既要服務國家高端技術的要求，也要服務于國民經濟的發展需要，滿足于人民群眾的生活愿望。但是，由于社會生活的發展變化，國際社會需要的發展變化，電子工程設計要不斷調整自己的研究方向，而不能局限于傳統社會的漸進式發展，有時則要迅速轉型，迅速改變方向。

1.3 電子工程企業也需要加強自身建設

作為電子產品企業自身來講，也需要“打鐵還需自身硬 ”的精神，不斷進行產品的升級改造，進一步創新以滿足人民日益增長的物質、精神文化需要。只有不斷創新，不斷發展，才能得到民眾的認可，也才能讓政府的政策傾斜有其說服力，最終才能形成企業的良性發展，才能在市場經濟的競爭中立于不敗之地。同時，電子工程企業也要形成合力，良性競爭，共同發展。要做到這一點，需要從兩個方面做起。一方面是進一步完善法律法規，制定電子工程方面的相關規定，保證各個相關企業的合法利益、合法權益。另一方面，電子工程類企業也可以成立行會組織，制定電子工程的相關技術產業標準，保證各企業之間的平等競爭、有序競爭。

1.4 需要重視人才的培養

電子工程設計作為高端技術，它對人才有很高的要求。每一位研究者既要有非常專業的知識和能力，也需要有十分廣博的知識。這是因為，電子工程設計它所服務的對象是廣泛的，它為社會上所有的行業服務，為社會上所有的人服務。如果沒有專業的知識和能力，無法進入這個門檻，無法進行技術的創新；如果沒有廣博的知識，則無法進行舉一反三式的工作，無法達到觸類旁通，進而無法實現電子工程技術的深層革新?，F階段，我國還需在人才培養方面下功夫。對人才的培養，不僅僅是理論層面，還要有職業素質方面的培養。從事電子工程技術需要一絲不茍的精神，需要強烈的責任心。有的從業者，聰明伶俐，但工作中常常不細心，經常在最基本、最普通的事情上出現錯誤，歸根結底是職業素質的問題。

2 電子工程設計存在問題的對策

2.1 進一步完善相關法律法規

國家應隨著社會的發展，適時修訂法律法規，以更好維護電子工程設計的發展環境。讓從業人員更安心地開展工作，有更多的時間與精力去進行科學研究工作。

2.2 進一步完善電子工程企業的團隊建設

電子工程企業要從全局出發，發展研究團隊，不能局限于自身的建設，更要同全國其他團隊攜手合作，實現信息共享，資源共享，并且要有明確的研究方向，始終面向最前沿的技術成果，始終要與社會實際相結合。電子工程團隊也可使用協同創新的模式，以一家為主導共同完成某項工作，這樣更有利于電子工程的研發工作。

2.3 電子工程企業要以發展為目的實現良性競爭

社會的發展總會面臨各種各樣的問題，電子工程企業也同樣如此。面對這些問題，不能抱怨，而應強調一切問題都是發展中的問題，也只有通過發展才能解決。因此，電子工程企業本身最重要的事情就是自身的繁榮發展。當然，發展的前提是良性競爭，并且以此作為同行業的楷模。當然，也可以與同行業共同簽署平等競爭協定或制定相關的準則。

2.4 重視人才梯隊建設

任何一個團隊的發展，其核心是人才。電子工程企業要重視人才的培養，尤其是人才的梯隊建設。各個企業要形成老中青三級人才梯隊建設，只有這樣才能保證一個項目的持續發展，才能實現科學研究的不斷升級，前一輩的成績自然而然就成為后面的階梯。

3 結語

總之，電子工程設計是一項正在發展并且具有美好前景的事業，只要我們齊心協力，團結向前，就會實現既定的目標，就會形成自己的團隊，成就自己的偉業。

參考文獻

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