吳鳳瑞 梁富江
小企業做起了關心下一代的大文章
吳鳳瑞 梁富江
內蒙古自治區奈曼旗“內蒙古旺牛食品有限公司”是一個生產咸菜的小企業,員工不足100人,35歲以下的青年職工就有85人。2015年,公司成立了黨支部和關工委,關工委緊緊圍繞激發企業活力、解決企業青工困難、塑造企業文化等方面積極開展各項活動,凝心聚力促進企業的發展。
以理想信念教育為核心,以社會主義核心價值觀為引領,積極組織開展“中華魂”主題教育活動。關工委充分利用圖書室、閱覽室和活動中心,播放和觀看革命歷史紀錄片,舉行大型慶祝建黨95周年活動、紀念長征勝利80周年活動,讓廣大青年職工了解偉大祖國五千年燦爛文化,了解偉大的中國精神,了解中華美德,增強奮發向上的理想信念。
學習傳統文化教育,開展各種培訓和踐行社會公德、職業道德、家庭美德的教育實踐活動。2015年,公司關工委聘請北京《孝行天下》文化傳媒公司董事長李卓遠為全公司100多名員工,開展了為期4天的“開啟智慧、點亮人生”傳統文化特色課程培訓,員工思想得到了很大改變,找到了企業發展的動力,每人都提交了一份孝行計劃書。同年8月,公司面向社會成功舉辦了2015年暑期傳統文化夏令營學習班,這是一場感恩、責任、明禮的傳統文化洗禮。200多名來自各中小學校的學生分享學習成果,好多孩子、家長都流下了激動的淚水。在宣傳和學習傳統文化教育的同時,把400多平方米的車間改造成了傳統文化大禮堂,面向社會服務于傳統文化的傳播和學習。投資3萬余元建成公司文化宣傳長廊,制作社會主義核心價值觀、中國夢圖文展板,使優秀文化得到深入宣傳和落實。
積極開展關愛救助活動。公司關工委在開展關愛活動中,對所有員工進行調查摸底,全面掌握其家庭情況。對困難職工蔣樹軍進行家庭慰問,看望職工肖桂英,對職工叢龍杰因小孩接送問題給予上下班時間上的特殊照顧。公司成立了愛心慈善基金組織,為有需要的員工獻上一份愛心。當聽說奈曼三中白血病患者王景磊需要救助時,關工委第一時間組織全體員工為他進行義務捐款8600元,為他要做手術挽救生命送去了一份溫暖和關愛。隨著各項活動的開展,企業良好的文化氛圍逐漸形成,自覺維護企業利益、孝敬父母、尊老愛幼、助人為樂的道德風尚撲面而來,和諧文明之音流淌在公司的各個角落。
公司關工委扎實有效開展工作,提高了企業凝聚力。在圍繞企業難點,生產經營重點上積極配合公司管委會,發揮了不可替代的作用;在文化引領,服務保障,凝聚人心,解決困難,化解矛盾等方面發揮積極作用,強有力地推動了企業各項工作開展。雖然企業規模不大,關工委切實關心青年職工的工作和生活,使企業充滿了生機和活力。

公司企業文化建設一隅