中國石油集團川慶鉆探工程有限公司

入選理由 作為國際一流油汽勘探工程公司和最早走出去的中國企業(yè)，面對國際恐怖主義活動日益嚴峻的現(xiàn)實，始終將員工的生命安全放在首位，提供優(yōu)質(zhì)高效的防恐安全培訓機制和措施，有效服務企業(yè)實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略和拓展海外油氣勘探業(yè)務的努力。

亮 點 公司積極應對反恐培訓工作面臨的困難與挑戰(zhàn)，通過不斷實踐與探索，積累了較為豐富的防恐安全培訓經(jīng)驗。一是培訓形式多樣化。由于公司海外項目點多面廣，員工休假時間不確定，以及公司派出員工數(shù)量較多，加之防恐安全培訓時間短等特點，因而貼近海外項目中方員工實際以防范技能和被綁架后逃生技能為重點，要求即將前往或已在較高風險國家的員工，必須參加防恐安全培訓并成績合格，否則不予派出。為確保培訓的“實用性、針對性、有效性”，按照公司“統(tǒng)一課件、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一頒證”的培訓要求，對培訓人員進行嚴格的教學、嚴密的組織、嚴格的管理和嚴肅的考核等。二是培訓內(nèi)容按人員層次設置。管理人員的培訓內(nèi)容主要以個人安全防護技能為基礎，以海外項目“三防”（物防、技防、人防）管理知識和應對突發(fā)事件的技能為重點，主要以知識培訓和野外體驗為主。操作人員的培訓內(nèi)容主要以防恐安全基本知識和個人防衛(wèi)與自救技能為重點，以知識培訓和技能培訓為主。三是更新與完善培訓內(nèi)容。結(jié)合海外項目面臨的社會安全風險實際，更新完善培訓內(nèi)容，有針對性地開展海外安全防恐培訓工作，使海外員工應對突發(fā)事件的技能進一步提升。四是采用體驗式教學，即讓每名學員直接參與實戰(zhàn)演練，如開設國際手語、防衛(wèi)與反抗、自救與互救等實際操作演練科目，這些實戰(zhàn)演習大大提升了學員的個人安全防護技能。五是反復強化安全培訓。員工在防恐安全培訓基地培訓結(jié)束后，要求海外項目單位繼續(xù)強化員工上崗前的防恐安全培訓，著力抓好涉及逃生和生活習俗等內(nèi)容的當?shù)卣Z言培訓。

企業(yè)簡介 中國石油集團川慶鉆探工程公司成立于2008年，是由原四川石油管理局、長慶石油勘探局及塔里木油田相關工程技術(shù)業(yè)務單位組建而成。公司具有油氣工程技術(shù)服務完整的業(yè)務鏈，在國內(nèi)主要服務于西南油氣田、長慶油田、塔里木油田，在國外主要服務于土庫曼斯坦、巴基斯坦、厄瓜多爾等國家。