《關于深化人才發展體制機制改革的意見》

入選理由 《意見》著眼于破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強人才活力，形成具有國際競爭力的人才制度優勢，聚天下英才而用之，明確深化改革的指導思想、基本原則和主要目標，從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出改革措施，是當前和今后一個時期全國人才工作的重要指導性文件。

主要內容 《意見》共分9個部分，30條，主要內容包括：第一部分，指導思想、基本原則和主要目標；第二部分，推進人才管理體制改革；第三部分，改進人才培養支持機制；第四部分，創新人才評價機制；第五部分，健全人才順暢流動機制；第六部分，強化人才創新創業激勵機制；第七部分，構建具有國際競爭力的引才用才機制；第八部分，建立人才優先發展保障機制；第九部分，加強對人才工作的領導；結尾部分，對抓好貫徹落實提出明確要求。在職業教育方面，《意見》提出建立產教融合、校企合作的技術技能人才培養模式。大力培養支撐中國制造、中國創造的技術技能人才隊伍，加快構建現代職業教育體系，深化技術技能人才培養體制改革，加強統籌協調，形成工作合力。創新技術技能人才教育培訓模式，促進企業和職業院校成為技術技能人才培養的“雙主體”，開展校企聯合培養試點。研究制定技術技能人才激勵辦法，探索建立企業首席技師制度，試行年薪制和股權制、期權制。健全以職業農民為主體的農村實用人才培養機制。弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，不斷提高技術技能人才經濟待遇和社會地位。