《制造業人才發展規劃指南》

入選理由 《指南》涵蓋人才發展多個領域的政策措施，有關教育方面的內容集中體現“服務國家戰略，教育主動作為”的理念，對于全方位構建人才培養體系、全領域進行人才供給改革、全過程推進教育教學創新、全角度加強人才培養保障起到指導性作用。

主要內容 《指南》提出到2020年，形成與制造業發展需求相適應的人力資源建設格局，培養和造就一支數量充足、結構合理、素質優良、充滿活力的制造業人才隊伍，基本確立建設制造強國的人才優勢，為實現中國制造“三步走”戰略目標奠定堅實的人才基礎。《指南》主要任務包括7部分24條。一是推進制造業人才供給結構改革，包括貫通制造業人才系統培養渠道，精準對接重點領域人才需求，促進學科專業設置與產業發展同步，推動制造業企業職工培訓全覆蓋。二是加快實現產業和教育深度融合，包括鼓勵行業企業參與人才培養，發揮企業在職業教育中的重要辦學主體作用，推進職業教育集團化辦學，加快產學研用聯盟建設。三是提升與先進制造業相適應的關鍵能力和素質，包括大力培育工匠精神，注重創新能力培養，增強信息技術應用能力，提升綠色制造技術技能水平，提高全員質量素質。四是打造高素質專業技術人才隊伍，主要是加快培育創新型技術領軍人才，提升工程技術人才培養能力，加強復合型專業人才培養。五是造就技藝精湛的技術技能人才隊伍，主要是大力培養技術技能緊缺人才，支持基礎制造技術領域人才培養，整體提升企業職工技術技能水平。六是建設高水平的經營管理人才隊伍，主要是著力培育具有國際視野的企業家，提升經營管理人才專業化水平。七是優化制造業人才發展環境，包括提升人才管理與使用水平，促進人才合理流動配置，有效開展人才評價與激勵?！吨改稀分攸c人才工程包括制造業與教育融合發展工程、創新型專業技術人才開發工程、能工巧匠和高技能人才培育工程、企業經營管理人才發展工程、全員質量素質提升工程。