翟文華
摘要:企業治安保衛工作是企業經營管理中的一項重要內容,從新時期改制企業治安保衛工作的重要意義出發,文章分析了企業保衛工作的重要性及措施。
關鍵詞:企業;保衛工作
近幾年,企業保衛工作不論是在目標、任務、工作、內容還是在面臨的工作環境和對象等方面,已發生了很大的變化,只有在實踐中不斷地總結經驗、結合實際,繼續解放思想,不斷創新,才能緊隨形勢發展的需要,才能有力地維護廠區社會治安穩定,為企業的發展提供強有力的安全保證,才能和企業的發展相適應。為了做好今后的保衛工作,在實際工作中要主動適應企業發展的需要,在原有成績的基礎上,開創一個保衛工作新局面。
1企業內部治安保衛工作的重要性
1.1保障企業正常有序發展,為其發展創造良好內部環境。做好企業內部治安保衛工作是實現企業正常有序發展的前提和基礎。因此,相關領導必須加強內部保衛管理工作,保護國有資產,避免出現國有資產流失的情況,以保障企業正常有序的發展。
1.2保證企業的安全生產經營活動正常進行。良好的內部治安保衛環境對促進企業發展至關重要,規范企業的生產經營活動,有效防止單位內部違法犯罪行為的發生,保護國有資產。單位通過與公安機關的相互配合,聯合打擊,能起到積極保護企業資產和物資的作用。
1.3為企業職工構建和諧氛圍。企業的內部保衛工作直接關系著單位職工的人身財產安全。職工只有在切身利益得到有效保障后,才能提升自身的安全感和滿意度,積極開展生產經營活動,提高單位經濟效益。
2加強企業安保工作的措施
2.1加大考核力度,強化職責意識。
要強化職責意識,把本單位內部的治安保衛工作置于企業管理的大局中通盤考慮,企業管理搞到哪里,治安保衛工作就要延伸到哪里,切實把職責轉化成確保國有資產保值、增值和安全運營的壓力,把壓力變成加強治安保衛的自覺行動,達到真正意義上的現代化企業管理的高級模式——閉環管理,使內部治安保衛工作在企業管理中,形成一個良性循環,充分發揮內部治安保衛工作在企業管理中的作用。要加大考核力度,突出一個“嚴”字;要加強監督檢查,突出一個“細”字;要加強調查研究,突出一個“實”字;要建立長效機制,突出一個“恒”字。要切實按照國務院頒布的《企業事業單位內部治安保衛條例》的要求,把保衛工作納入各級干部的任期目標,列為考核干部政績的重要內容,加強工作過程的考核,推動“誰主管,誰負責”原則的落實,并與經濟責任制掛鉤。制度不能只是流于形式,要真正地落實到實處,落實到人。
2.2大力加強職工隊伍的思想教育工作,樹立社會主義榮辱觀
其一加強職工思想政治工作,要在“全”字上下功夫,真正做到全方位、全人員、全時間、全過程。要聯系各單位、各崗位、各工種的實際,因人施教,要定期召開職工思想動態分析會,確定工作重點對象,有針對性地進行工作。要隨著形勢的發展,堅持經常性的政治教育,前途思想教育,提高職工自身“免疫”能力。自覺地抵御腐朽思想的侵蝕。其二要大力加強法制宣傳教育,提高廣大職工的法制觀念。各級領導要把提高職工法制觀念擺在重要位置,通過班組、工段、車間采取多種形式,組織各種活動進行法制宣傳教育,不遺余力,不留死角,使廣大職工知法、守法,形成依法辦事的良好風氣,使廣大職工能夠自覺同違法犯罪行為進行堅決斗爭,認真履行法律賦予的權利和義務。
2.3預防為主,強化防范措施的落實
抓住重點和薄弱環節,準確劃定要害部位,落實人防、物防和技防措施,大力發揮科技在企業內部保衛工作中的作用,積極宣傳推廣使用技術防范措施,加大防范工作的科技含量,提高防范能力,消除各種隱患和漏洞產,確保企業安全生產。
五、加強保衛科與派出所之間的合作。近年來,保衛工作由于體制發生了變化,公安從國有企業脫鉤、公安與內保職能有了明顯的劃分。對于企業內保工作來講,當務之急是盡快打開治安保衛工作的新局面。這就客觀要求保衛干部及時轉變觀念,正確對待和處理好保衛科與派出所之間的關系,樹立“和則兩利”的觀念,真正從維護轄區治安穩定這個大局出發來思考問題,加強合作,把兩股力量擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使。努力構建一加一大于二的雙贏格局。逐步建立和完善平等協商機制,為雙方合作共事提供平臺。
2.4強化隱患排查,有效調解糾紛,加強治安
強化隱患排查,有效調解糾紛,加強治安,這樣可以減少治安工作成本,又能收到事半功倍的效果。應在工作機制、工作方法和責任落實三方面下工夫:一是完善工作機制,構筑橫向到邊縱向到底的全方位工作網絡。二是要注意工作方法,形成整合聯動的機制。三是落實責任,嚴格獎懲。注重法制教育,提高綜治工作的影響力按照依法治隊的要求,加強普法工作,增強職工的守法和防范意識,是搞好治安防范的戰略性措施。
2.5加強安全保障工作技術設施建設,
加強安全保障工作技術設施建設,由過去傳統的粗放人力密集型管理向現代集約技術密集型模式轉變。傳統的安全保衛工作對人力資源的過度依賴,使得企業不得不過度依靠招聘大量保衛人員,但往往某些方面的工作是人力所不能及的,因此時常會出現安全盲區,造成安全隱患。在當前新技術革命的條件下,各種高科技安全保衛監控設施不斷出現,保衛工作也要與時俱進,切實轉變觀念,調整安全保衛職能,依靠科技力量,如門禁系統、紅外線電子監控,這樣做能大大節約了人力資源,并收到了事半功倍的效果。人與設備的結合,不斷探索出企業安全保衛工作的新方式。
2.6加快推動單位規章制度建設
企業在開展內部安全保衛管理工作時,為確保內部管理工作的正常有序進行,就必須進一步加強單位的規章制度建設,并強化監督落實環節。完善領導管理責任制,制定專門人員管理此項工作。企業可根據國務院下發的《企事業單位內部治安保衛條例》,結合本企業工作實際,建立覆蓋面廣,管理細則明確的規章制度,同時還要在實際操作的過程中,不斷規范和完善企事業單位的內部管理細則,使之更便于操作。另外,為應對可能出現的緊急事件,單位應該轉變以往的防范策略,轉變以往被動式應急處理為主動出擊,逐個擊破。特別是一些關系到國家國防安全、經濟安全以及社會安全性質的單位,則更要加快建立應急處理機制,統一部署,協調應急管理秩序,保障內部安全保衛工作的高效運行。同時,企業還可以通過定期組織安全保衛演練,并開展相關主題教育活動,以應對可能出現的各種突發事件和緊急事件,以維護企業的內部安全,以保障其生產經營活動的穩定有序進行。