煤炭企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的思考

文/徐斌

黨的十八大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀僅用了24 字，“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，簡明扼要，內(nèi)涵豐富，不僅是全黨、全社會基本的價值導向，也是煤炭企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂，是增強企業(yè)凝聚力的保障。面對當前嚴峻的煤炭經(jīng)濟形勢，煤炭企業(yè)要想度危解困，實現(xiàn)新的跨越發(fā)展，就必須大力培育和踐行社會主義核心價值觀。

一、形勢所需，意義重大

核心價值觀承載著一個國家的信念追求，體現(xiàn)了一個社會的價值準則，是維系一個民族的精神紐帶。隨著改革開放事業(yè)的不斷深入，人們的需求發(fā)生了本質(zhì)轉(zhuǎn)變，再加上社會上各種思潮的相互碰撞，造成人的情緒較為波動，不利于健康發(fā)展，也影響了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。特別是近年來，在煤炭企業(yè)遇到前所未有的嚴峻形勢下，必須統(tǒng)一思想，凝心聚力，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導職工建立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，才能幫助企業(yè)戰(zhàn)勝危機，渡過難關，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。對此，煤炭企業(yè)要以黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持用社會主義核心價值觀凝聚人心、鼓舞斗志，圍繞全面加快轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)移中心任務，深入宣傳教育，注重示范引領，廣泛探索實踐，在貫穿結(jié)合融入上下功夫，在落細落小落實上下功夫，推動社會主義核心價值觀貫穿改革發(fā)展全程，融入職工群眾工作生活，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的精神動力、價值引領和道德支撐。

二、明確任務，培育踐行

社會主義核心價值觀從國家、社會、個人三個基本層次闡述了主要內(nèi)容，煤炭企業(yè)要將其真正融入到職工的思想當中，體現(xiàn)到日常行動上來，只有將踐行社會主義核心價值觀與企業(yè)文化建設相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，與企業(yè)和諧發(fā)展相結(jié)合，才能穩(wěn)定推進，取得實效。

1.深化宣傳普及

核心價值觀不是自發(fā)產(chǎn)生的，是長期積淀的產(chǎn)物，是有意識培育的結(jié)果。

一要抓好理論宣傳。要把社會主義核心價值觀學習教育納入企業(yè)黨委中心組學習和職工日常教育計劃，作為干部職工經(jīng)常性學習內(nèi)容，參與相關政研課題，研究培育和踐行社會主義核心價值觀的思路舉措、具體實踐，爭取推出更多有分量有價值的研究成果。

二要抓好新聞宣傳。通過瀏覽企業(yè)網(wǎng)站、報紙、電視以及微信、微博平臺等媒體資源，觀看新聞報道、言論評論、訪談節(jié)目等各種形式，組織干部職工參與“社會主義核心價值觀”專題專欄活動，學習“三個倡導”內(nèi)容。同時要利用多種宣傳載體和形式，大力宣傳社會主義核心價值觀，廣泛凝聚轉(zhuǎn)移發(fā)展、轉(zhuǎn)型振興的正能量。

三要抓好公益廣告宣傳。圍繞敬業(yè)奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親等主題，企業(yè)黨群政工部門要適時組織征集“企業(yè)員工價值觀”公益廣告，利用各種平臺提高公益廣告播出頻率，引導干部職工樹立鮮明的價值導向。

四要實施科學素質(zhì)提升行動。深化拓展科普活動，用好全民科普日、科技活動周等平臺，普及科學知識，傳播科學思想。采取組織專家巡講、科普論壇、科技成果展等方式，介紹科技發(fā)展前沿和創(chuàng)新成果，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。開展移風易俗活動，引導職工破除愚昧迷信，反對邪說邪教。

2.注重實踐養(yǎng)成

社會主義核心價值觀不是一句口號，而是實實在在的行動，需要通過各種活動載體加以體現(xiàn)和落實。

一要持續(xù)開展愛國主義教育活動。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，倡導理性愛國、強企報國。每年開展愛國主義專題教育，每月組織一次黨員干部專題學習，重大節(jié)日舉行一次升國旗、唱國歌儀式。深入挖掘重要節(jié)慶日、重大紀念日等教育資源，開展慶祝紀念活動，廣泛傳播社會主流價值。

二要深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以社會主義核心價值觀為引領，持續(xù)推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，傳播先進文化，提升道德素養(yǎng)。著力解決一批職工群眾普遍關注的實際問題，把承諾的實事辦實辦好。開展豐富多彩的文藝活動，以優(yōu)秀作品鼓舞人、感化人。

三要廣泛開展志愿服務活動。推進志愿服務制度化，建立健全注冊培訓、活動運行、服務記錄、回饋激勵、法律政策保障等制度，動員更多的職工加入志愿服務隊伍，逐步擴大志愿服務覆蓋面，營造“我為人人，人人為我”氛圍。扎實開展異地創(chuàng)業(yè)職工家庭幫扶活動，完善工作機制，提高服務水平。

四要深化節(jié)儉養(yǎng)德節(jié)約行動。倡導綠色化生產(chǎn)生活方式，嚴格按照國家及煤炭行業(yè)法律法規(guī)要求推進節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)境保護工作，廣泛開展修舊利廢、降耗增效活動，引導職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約習慣，強化節(jié)約光榮、浪費可恥導向。

3.抓好典型示范

在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，要注重選樹先進，發(fā)揮典型引路的作用，示范引領企業(yè)廣大員工始終保持愛國愛企、崇尚文明、廉潔自律、務實創(chuàng)新、開拓進取的高尚品格和良好精神風貌。

一要開展黨員干部 “重品行、樹形象、做表率”活動。強化以德為先的選人用人導向，把社會主義核心價值觀貫穿于黨員干部教育培訓、選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理等各個方面。加強社會責任教育，引導黨員干部特別是領導干部強化自身修養(yǎng)，提升道德境界，在轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)移、深化改革實踐中帶頭遵從職業(yè)道德，發(fā)揮先鋒模范作用，為職工作出榜樣。

二要用先進典型引領風尚。積極培育和推薦干部職工參評“企業(yè)功臣”“最美企業(yè)員工”等典型，定期選樹一批“創(chuàng)新之星”“創(chuàng)業(yè)帶頭人”“安全明星”“創(chuàng)效之星”等，吸引更多職工向先進看齊。廣泛培育家風家教，發(fā)揚中華民族家庭美德，讓社會主義核心價值觀在家庭里生根、在親情中升華。

三要持續(xù)深化 “兩學一做”學習教育。加強黨的思想政治建設，切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，重點教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在安全生產(chǎn)、學習、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

4.培育踐行企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在培育和踐行社會主義核心價值觀的同時，要結(jié)合企業(yè)自身實際，逐步提煉和形成企業(yè)獨具特色的自身文化體系。

一要深入學習新時期企業(yè)自身文化。將新時期企業(yè)文化納入干部理論學習和職工日常教育，采取宣講報告、座談交流、撰寫心得體會等方式，使干部職工理解、牢記、信仰企業(yè)文化，做到入腦入心。突出抓好青年群體的教育工作，用文化培育人教導人，提高干部職工對企業(yè)的忠誠度、責任感和榮辱觀。

二要廣泛宣傳新時期企業(yè)自身文化。用好用活各類媒體載體，開設企業(yè)文化宣傳專題專欄。在職工宿舍樓、會議室等處設立企業(yè)文化專題宣傳陣地，全方位做好宣傳工作。充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，在辦公信息平臺、黨建微信平臺、安全宣教微信平臺等網(wǎng)絡媒介傳播企業(yè)文化，提高企業(yè)文化的普及率和知曉率。大力宣傳《企業(yè)文化手冊》，形成品牌效應，推動企業(yè)文化落地生根。

三要認真踐行新時期企業(yè)文化。把新時期企業(yè)文化融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、制度設計層面，融入安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)移發(fā)展、異地創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營管理等日常工作，讓企業(yè)文化成為廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，引導干部職工立足崗位，爭當安全衛(wèi)士、爭做創(chuàng)效能人、爭當創(chuàng)業(yè)明星。

5.強化剛性約束

培育和踐行社會主義核心價值觀，不僅在于意識自覺，更需要制度約束，付諸行動。

一要開展法制宣傳教育。扎實做好普法宣傳工作，把社會主義核心價值觀的內(nèi)在要求，轉(zhuǎn)化為具有剛性約束力的企業(yè)規(guī)章制度，完善企業(yè)內(nèi)控體系建設，強化規(guī)則意識、律己意識，使符合社會主義核心價值觀的行為得到鼓勵，違背社會主義核心價值觀的行為受到制約。

二要推進誠信建設制度化。旗幟鮮明地倡導誠信經(jīng)營，以真抓實干、腳踏實地為榮，創(chuàng)造沒有水分、經(jīng)得起考驗的發(fā)展實績；倡導安全誠信，將職工生命安全擺在第一位，務實做好安全生產(chǎn)工作；倡導誠信做人，為人正直，光明磊落。

三要開展機關服務 “零障礙”工程。實施服務基層零障礙工程，機關部室推行首問負責、限時辦結(jié)、同崗AB角等制度，規(guī)范辦事程序，公開透明操作。充分發(fā)揮“異地創(chuàng)業(yè)幫扶中心”作用，為異地創(chuàng)業(yè)的干部職工辦理事務開辟“綠色通道”并提供“一條龍”服務。規(guī)范開展民主接待日活動，全力解決事關職工群眾利益的合理訴求，及時解答職工關心關注的熱點難點問題，提高職工群眾的滿意度。

三、加強領導，務求實效

培育和踐行社會主義核心價值觀是一個循序漸進、潛移默化的過程，任重道遠，重在堅持不懈，持續(xù)深化，絕非一蹴而就。對此，首先要加強領導，精心組織到位。企業(yè)要成立培育和踐行社會主義核心價值觀行動領導小組，黨政主要負責人親自掛帥，下設活動辦公室，負責組織和協(xié)調(diào)日常工作，確保培育和踐行社會主義核心價值觀行動與企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、和諧穩(wěn)定等各項工作同部署、同安排、同檢查、同考核。其次要宣傳發(fā)動，營造強勢氛圍。引導廣大干部職工積極參與，在實踐中扎實深入推進社會主義核心價值觀。及時認真總結(jié)工作中的鮮活經(jīng)驗和有益做法，發(fā)揮先進典型的影響力和帶動力，確保學有標桿、創(chuàng)有目標、爭有方向。第三要加強督導，務求顯著成效。企業(yè)黨委要擔負牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)、督查落實職責，健全定期交流經(jīng)驗、抽查落實、通報情況、評議效果等制度。同時要經(jīng)常深入基層，通過專題調(diào)研、隨機抽查、專項檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確保培育和踐行社會主義核心價值觀行動取得明顯效果。