企業要推廣思政教育與黨的建設

王愛芹

推廣思想政治教育，是加強黨在新時期建設的一項重大部署，是協調推進“四個全面”戰略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。企業黨組織要牢固樹立起以人為本的思想，時刻把職工的利益放在首位，協調解決員工關心的實際問題，緊緊圍繞企業生產經營活動開展思想政治教育工作，全面準確把握中央精神，深刻認識學習教育的重要性和緊迫性，尤其是對指導唐山三友集團發展、加強干部員工隊伍建設、打贏提質增效攻堅戰的重大意義。

思政教育與黨建的重要性

開展思想政治教育是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署。黨的十八大以來，集團按照黨中央全面從嚴治黨部署要求，在解決管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題上取得了明顯成效。但同時我們也要看到，嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治任務還很重，加強黨員干部教育、建設高素質干部隊伍的任務還很重。一些單位全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”的落實還不夠到位，黨建工作弱化、虛化、淡化，黨組織地位作用邊緣化的問題仍然存在；在落實主體責任、貫徹中央八項規定精神、反對“四風”等方面還存在一些問題。全面從嚴治黨永遠在路上，我們要通過推廣思想政治教育，把黨風廉政建設和反腐敗工作持續開展下去，把全面從嚴治黨的成果鞏固發展下去，做到真管真嚴、長管長嚴，為企業改革發展提供堅強保障。

開展思想政治教育是加強黨的思想政治建設的重要實踐。中央一直強調，作為一個大黨，要搞好自身建設，首要任務是加強思想政治建設。通過黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”以及“兩學一做”等專題教育活動的開展，我們黨員干部隊伍的思想政治素質有了新的提高。但同時也要看到，我們一些企業個別黨員干部還存在著政治意識淡薄、政治責任感缺乏的問題；還存在著黨的意識和黨員意識淡化、在黨不言黨、不按規定繳納黨費的問題；存在著信仰不真信、修身不真修、口無遮攔、亂評妄議黨的大政方針的問題等。而解決這些思想問題必須在經常性教育上下功夫，把思想政治建設融入日常的黨內政治生活，使全體黨員堅定理想信念和政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。

我們要通過推廣思想政治教育，推動全面從嚴治黨的要求在基層落地生根，進一步加強各級黨組織尤其是加強三級及以下企業黨組織建設，并結合換屆選舉工作和基層黨組織排查摸底，大力加強軟弱渙散基層黨組織整頓工作，確保基層組織建設“全覆蓋”、基層組織戰斗力全面提升，為企業改革發展奠定堅實組織基礎。

開展思政教育工作的舉措

圍繞專題展開集中學習討論。全體黨員通過把個人自學與集中學習結合起來，采取個人自學和集體專題學習討論穿插進行的方式開展思想政治學習活動。堅持思想政治理論學習中心組制定的學習制度和教職工時政學習制度，把黨章黨規和系列講話作為主要學習內容。企業組織舉辦處級干部培訓班、黨支部書記示范培訓班、普通黨員骨干學習培訓班及預備黨員培訓班等，黨員要帶頭在教育活動中發揮骨干作用，在職工隊伍建設中發揮模范作用，帶動全體職工參與教育培訓，組織成立相關學習專題宣講團，及時做好宣講輔導。

各基層黨委組織本單位所有黨支部開展學習討論活動，學習討論要緊密結合現實，聯系個人思想工作生活實際。個人自學和集中學習要有記錄、有心得體會。要加強對學習的督導檢查，通過學習討論真正使每個黨員提高認識，找到差距，明確努力方向。

建立健全領導干部上講臺的領導體制和工作機制。集團和各子公司要營造領導干部上講臺的良好氛圍。集團黨組織通過全面準確把握中央精神并結合企業自身實際情況指定宣講要點，子公司根據宣講要點，結合本公司員工的需求和本地區的發展情況，編制本地領導干部上講臺的授課計劃。授課計劃要明確授課的領導干部以及授課內容、時間、地點等，并提前將任務落實到具體人。接到授課計劃后，領導干部要深入研究講授內容，認真備課，撰寫講義，并嚴格按計劃時間完成授課任務。

領導干部上講臺可采用靈活多樣的教育教學方式，在形勢報告、課堂教學等傳統授課形式的基礎上，也可采用工作現場會、座談會、研討會等方式，不斷探索領導干部上講臺的新形式、新途徑。要抓住重大節日、紀念日、重大事件發生的時機，挖掘教育資源，與企業員工深入交流，廣泛開展宣傳教育活動，切實增強教育效果。

要充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體的作用，廣泛開展宣傳活動，大力報道領導干部上講臺的重要性、必要性，全面推廣領導干部上講臺的新做法、新經驗，積極營造領導干部上講臺的良好輿論氛圍。要利用學習文件、微信公共賬號等方式向轄區內領導干部、黨員發布領導干部上講臺的相關信息，積極營造人人關心企業員工發展、營造良好工作氛圍，要緊密地團結在集團黨政班子周圍，認真學習、深刻領會報告精神，振奮精神、真抓實干，為實現集團質量效益發展作出新的更大貢獻。

引導公司員工積極地參與到思想政治教育工作中來。在企業發展中，思想政治教育工作要想真正取得有效地開展，那么就離不開企業員工的積極參與，因此，在思想政治教育工作開展中，企業領導要加強對思想觀念的轉變，緊密聯系群眾，提高工作的可信度、透明度。通過各種宣傳途徑，及時向全體員工報告企業發展情況，讓職工了解企業近期工作成效、企業發展形勢和未來發展任務及目標，也讓職工了解企業面臨的困難和問題。與此同時，還要引導員工積極參與到企業生產經營和文化建設之中，使員工與企業同呼吸、共命運，形成互相依靠的利益共同體，從而強化員工的主人翁意識，贏得廣大員工的支持。

進一步完善長效機制，不斷提高大思想政治教育工作的科學化水平。建立健全科學完善的考核評價體系和長效工作機制，對于確保企業思想政治教育各項任務落到實處，具有十分重要的意義。各級黨組織要按照中央文件的要求，進一步明確職責分工，建立目標責任制，切實把黨委統一領導、黨政群齊抓共管、有關部門各負其責、全社會大力支持的領導體制和工作機制落到實處。要探索和完善企業思想政治教育考核評價辦法，真實反映各公司思想政治教育工作開展情況和各項政策措施落實情況，及時發現工作中存在的問題，以評促改、以評促建、評建結合、重在建設，把企業員工思想政治教育工作情況作為衡量企業黨建工作考核的重要指標，及時發現和推廣先進典型和先進經驗，健全思想政治教育工作的獎懲機制，推動企業思想政治教育工作不斷提高水平。