用“大宣傳”思維推進工作

陳斌

在當前社會深刻變革和對外開放不斷擴大的條件下，只有強化整體思維，調動各方力量、運用各種資源，形成上下互通、橫向聯合、齊抓共管的大宣傳工作格局，實現工作共融、資源共享、發展共贏，打好“組合拳”，奏響“交響樂”，才能在新時期把宣傳思想工作做得更好。

企業宣傳思想工作是一項系統工程，它包括領導體制、工作內容、方式方法、運行機制、陣地載體等諸多方面，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著宣傳思想工作的效果。企業宣傳思想工作置身于全局，服務于全局，這就需要整體思考，系統謀劃，全面改進。既要發揮宣傳思想工作部門的作用，又要依靠社會各方力量，形成工作合力；既要更新宣傳內容，又要改進方式方法，增強說服力和感染力；既要健全領導體制和運行機制，又要完善載體和建設陣地，使宣傳思想工作的整體效能得到充分發揮。因此，企業宣傳思想工作應跳出對其內涵與工作范疇的狹義理解，力戒唱“獨角戲”、搞“單打一”，力求“眾人劃槳開大船”，全方位、立體式地致力于企業改革發展的整體優化。

建立健全組織機構和運行機制

建立健全組織機構和運行機制，保證渠道暢通，工作順暢。用系統理論分析，企業是一個系統，生產、經營、宣傳思想工作等則是支系統，它們是相對獨立又相互聯系和交融的。在現實社會中，人們往往認為搞生產的沒有經營思想不行，搞經營的不懂生產也不行，但是，搞生產、經營的，不懂得做宣傳思想工作卻往往說得過去，這是認識上的偏差，在實踐上是極為有害的。作為現代企業領導者，應從企業發展的高度看問題，在策劃生產經營的同時，認真策劃宣傳思想工作，形成完整的企業發展戰略體系，這才是企業在市場經濟大潮中立于不敗之地的經營理念。在這方面，中石化石油機械股份有限公司第四機械廠管件分廠歷經近十年的實踐與總結、改進與發展，已摸索出了一系列的有效實現形式。

堅持黨支部總攬全局，黨政主要領導共同負責，黨政工團齊抓共管，建立以政工干部、全體黨員和業余宣傳員為骨干、行政業務干部隊伍為主體、全體員工廣泛參與的工作網絡。

堅持“兩個文明一起抓，兩項成果一起要”。分廠制定的發展規劃和工作思路，既有生產經營的基本內容，又有宣傳思想工作的具體要求，實行兩個文明建設目標、任務、工作、考核、獎懲“五同步”。

宣傳思想工作的地位、經費、人員三個要素步步到位，全面落實。對宣傳工作者的待遇與專業技術干部一視同仁，在人力、物力、財務等方面大開“綠燈”。由于領導體制和運行機制的建立和實施，目前，分廠宣傳思想工作實現了工作思路由內部封閉式向圍繞市場、貼近企業改革發展的開放式轉變；工作內容由單一傳統的宣傳教育，向多角度多層次的思想、文化、業務教育的轉變；工作方式由“我講你聽”被動灌輸式，向“重指導、重創新、重實效”的靈活多樣方式轉變。做到了“四個有效結合”，即宣傳思想工作與生產經營、企業管理的有效結合；管事、管人與管思想的有效結合；宣傳教育與行政、經濟手段的有效結合；解決思想問題與解決實際問題的有效結合，從而克服了“兩張皮”現象，全方位地保證了宣傳思想工作與企業改革發展的雙向融合、復合運轉。

將宣傳思想工作貫穿于企業生產

將宣傳思想工作貫穿于企業生產經營的各個環節，在結合上做文章，在滲透上下功夫。所謂“結合”“滲透”，就是圍繞企業生產經營的最終目的，在抓管理、練內功、找市場、增效益等方面找準結合點，增強滲透性，使宣傳思想工作對企業各項活動表現出一種“張力”?！敖Y合”“滲透”，從形式上看，只是一個工作方法問題，但實際上反映了宣傳思想工作的本質屬性。

從哲學意義上講，宣傳思想工作主要是解決人的思想、認識、情緒、觀念等問題，屬于意識形態的范疇，上層建筑應當為經濟基礎服務。在企業里，人的思想、認識、情緒、觀念等，作用于現實的生產經營和管理活動之中，企業宣傳思想工作絕不能游離于企業生產經營和管理之外，否則，就成了“無源之水”“無本之木”，也就沒有了生命力，沒有了作為和地位。長期以來，分廠黨支部堅持把宣傳思想工作與生產經營融為一體，使宣傳思想工作滲透其中，為生產經營活動全程服務，充分發揮其動力、激勵和保證作用，有效促進了企業生產經營目標的全面實現。第一，準確把握員工思想脈搏，及時解開“扣子”，下好穩定這盤棋。團結穩定的良好局面，是確保企業改革發展的重要前提，而員工群眾的思想波動和變化則是影響穩定大局的重要因素。因此，黨支部把員工群眾的思想情緒當作宣傳思想工作的第一信號，對員工隊伍中出現的矛盾和問題，對那些帶有傾向性的熱點疑點，都要“明察秋毫”，積極加以引導，答疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，做到哪里有問題、有難點，宣傳思想工作就跟到哪里。既做8小時以內的工作，也做8小時以外的工作；既做崗位員工的工作，也做員工家屬的工作；既做“事中”的工作，也做“事后”的工作，保持宣傳思想工作“觸角”高度靈敏。第二，立足一線，抓住關鍵，認真搞好現場宣傳鼓勵。每逢企業改革舉措出臺前后、生產經營作出決策，都要充分利用各種宣傳工具，及時為之鳴鑼開道，搖旗吶喊，保駕護航。注重把工作重心放在生產現場，堅持鏡頭聚焦一線，筆頭書寫一線，圖片展示一線，做到“生產經營在哪里點火，宣傳思想工作就在哪里添柴”，推動步步為營，穩扎穩打，節節見效。第三，覆蓋全員，落實到崗，用“工程”模式開展主題宣傳教育。所謂主題宣傳教育，就是通過組織對群體風氣的集合，使個體接受組織倡導，有效提高認知和行為水平，這也是宣傳思想工作常用的方式方法，其綜合性強、包容性廣、覆蓋面寬，具有全員性和整體性，主題鮮明，有較強的滲透力。它能夠使員工群眾的精、氣、神凝聚在一起，把大家的潛能最大限度地發掘出來，立足崗位爭先創優，促進企業長足發展。

近年來，分廠黨支部全面實施“素質工程”，在全員中突出“四個增強”，即：在支部班子中，突出增強發展意識，強化做精做強企業的責任感；在研發和市場服務人員中，突出增強市場開拓意識，強化以用新產品開拓市場、以優質服務贏得市場的使命感；在管輔人員中，突出增強科學管理意識，提高指揮能力和辦事效率；在一線工人中，突出增強愛崗敬業意識，強化干標準活，出過硬產品的主人翁責任感，使每一名員工都明白自己的努力方向，知道自已的奮斗目標，自覺干一流工作，創最佳業績。

“素質工程”的有效開展，使分廠工作質量和工作水平得到提升、員工隊伍精神面貌發生了深刻變化。分廠承擔了國內高壓流體元件行業標準的制定和修改以及中石化《4″X105MPa高壓流體控制元件》科技應用推廣項目，開發研制的高壓管匯件名列“湖北精品名牌”榜，先后獲得“湖北五一勞動獎狀”“中石化崗位練兵先進單位”等殊榮。車工三組喜獲“中央企業紅旗班組”、“湖北省青年文明號”；員工隊伍中涌現出了“全國技術能手”、中石化技能大師權海峰，“中央企業技術能手”、荊州工匠吳吉高，“湖北五一勞動獎章”獲得者朱萍等一大批思想素質高、業務技能強的模范先進典型。

借助現代手段

借助現代手段，構建“互聯網+”格局，拓寬宣傳思想工作的渠道和領域。心理學研究表明，人們在獲取外界信息的過程中，參與的感覺器官越多，越容易引起注意和激活思維，獲取信息的效率也就越高?；ヂ摼W的興起及廣泛運用，可以通過各種潛移默化的方式改變人們的思想狀態。

基于這一認識，分廠黨支部探索構建“互聯網+”格局，創立了“管件家園”微信公眾號、“網絡學習園地”“局域網黨?！钡?，注重發揮現代傳媒信息量大、形象直觀、視聽方便的優勢，把訴之于聽覺的理論灌輸和訴之于視覺的形象感結合起來，有針對性地做好引導、提高和規范工作，對員工群眾進行開放式、多渠道、多角度的知識灌輸和熏陶，用新思想、新知識、新信息說服人、啟迪人、教育人。

在具體工作中，重點把握兩點：一是堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確的輿論導向，決不給腐朽事物提供市場，決不能讓一切雜音污染輿論生態，始終守住風清氣正的精神家園。二是增強新媒體的吸引力、感染力和說服力，提高質量，追求效果。注重貼近員工、貼近實際，貼近生活，反映員工意愿和心聲。尤其是力求形式新穎、內容鮮活，引人入勝，使大家愛聽、愛看、愛讀。