淺談縣級電網調度的現狀及管理

崔華艷

摘 要：縣級電網調度普遍存在網架結構薄弱，管理水平不高，人員配置不完善，人均素質當量偏低的現狀，針對這些現狀，提出了加強電網調度管理的措施及辦法。

關鍵詞：縣級電網；現狀；措施

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.09.161

0 引言

調度管理的任務是組織、指揮、指導和協調電網的運行，其中電網的安全、優質、經濟運行是縣調主要職責之一。以魯甸縣網為例，近年來，隨著魯甸縣農網改造工作的完成和城網改造工作的順利進行，電網的網架結構逐漸完善，10kV配網線路逐步安裝了分斷斷路器。電網事故較以前大大的減少了，供電可靠性也因停電檢修計劃的執行，避免重復停電而有所提高。近兩年，“調控一體化”在縣級電網開始普遍應用，使得縣級電網具有了較高的技術含量和規模。但仍存在網架薄弱，管理水平不高的現狀，因此，提出了解決的措施及辦法。

1 縣級電網調度的現狀

1.1 電網結構薄弱

縣級電網主要以35kV電壓等級網絡為主干網，10kV電壓等級網絡為骨架，380V/220V電壓等級網絡為基礎，用電性質以工業生產、居民照明為主，且增長速度較快。但是，供電電源單一，僅通過1座110kV變電站與上級電網并網且35kV變電站成“串聯式”結構供電的模式普遍存在，加之線路及設備滿足不了日益增長的負荷需求，過載現象嚴重，運行方式安排困難?？h級電網中由于用電結構是以農村用電負荷性質為主，晝夜峰谷差大，負荷率較低，變電站無功補償配備不足，使電壓調整困難，給電網安全、穩定運行帶來了潛在的威脅。這直接制約著調度的經濟性，直接影響著公司的經濟效益。電網結構單一，調節性能差是影響縣級電網經濟運行的主要原因之一。

1.2 人員配置不完善。

隨著縣級電網覆蓋面的擴大，新設備的不斷投運，縣級調度的設備檢修工作任務成倍增加，雖然電網的現代化管理手段越來越強，在很大程度上減輕了調度員的工作負擔，但是，調控員的工作壓力并未減輕，相反他們的日常工作量在不斷的增加，比如：執行一份檢修申請，需要在系統里的幾個模塊下分別進行寫令、記錄、辦理申請的許可、終結、檢修計劃的執行歸檔等，所有工作都系統化。而縣級調控人員大多是女性且老齡化、文化素質偏低，電腦操作不熟練，思想不穩定將是影響電網安全經濟運行管理工作好壞的關鍵。各專業組人員配置不全，職責不明確，身兼幾職的現象普遍存在。部分縣調因人員配置不足，疲勞上班，下令時達不到相互監護，增加了誤調度、誤操作的風險。

1.3 調控員業務技能及班組管理水平不高

目前縣級調度管理工作中普遍存在著幾個方面的問題：（1）調控員業務技能水平參差不齊，沒有專業的理論基礎，特別是對繼保、通信自動化方面的知識比較欠缺，大部分調控員都是從變電運行值班崗位人員中選拔，但具備一定的運行值班經驗并不能夠完全具有駕馭整個電網的能力。尤其是“調控一體化”后，監視、控制都在調度，對保護動作信息要能夠正確理解，才能夠快速、準確的處理。（2）缺乏科學規范的管理制度，為應付上級檢查，花很大人力、物力去做資料，往往是紙上談兵，無實際意義。對電網調度的安全管理未起到積極作用。（3）部分調控員在具體的工作中，缺乏工作的積極性，責任心不強，心理素質差，面臨電網事故和突發事件時不能沉著應對。

2 措施及辦法

完善電網結構是保證電網安全、穩定運行最根本的措施，但受經濟性等因素影響較大，實施周期較長。人員配置方面受人力資源的影響，公司不能及時統籌安排。可以在基層培養、選拔一批年輕、文化素質較高的運行人員作為儲備，以解決調度運行人員年齡偏大，青黃不接的現象。在現有的網架結構及人員配置的基礎上，只能從人員、管理方面下功夫，才是當前縣級調度管理最有效的措施。

（1）技術培訓工作的目的是為了實際工作，技術培訓的效果要在實踐中檢驗，同時技術培訓的題材和方向也要從實踐工作中去獲取[1]。收集整理常見的保護動作信息，由專業人員以通俗易懂的方式傳授給調控員。建立班組微信群，通過微信平臺，不同班組遇到的問題及時在平臺中共享，互相交流學習以達到相互提高。并借助上級調度的力量，針對性的解決問題。

（2）建立健全班組獎懲制度，切實推進績效考核。設置專項獎金，對提出合理化建議，工作中突出貢獻的員工實行獎勵，以促進調控員的工作積極性。以標準化作業貫穿到日常管理工作中，深化細節管理，規范工作流程。杜絕誤調度、誤操作的事件發生，確保電網安全、穩定、優質、經濟運行。

（3）創造良好的外部環境，切實解決調控員的實際困難，關心和體貼職工生活，切實保障調控員的合法權益，讓調控員精神飽滿的投入到工作中。開展事故預想及反事故演習，以鍛煉調控員快速反應的能力，培養調控員熟悉系統接線方式，熟悉規程，熟悉各種操作及事故處理。業務水平提高了，心里素質也會提高[2]。

3 結語

總之，隨著縣級電網結構的不斷完善，新設備、新技術的不斷引用，電網調度管理手段的不斷增強，以及上級調度對縣級調度的幫撫[3]，通過合理、經濟的調度管理手段，縣級調度的現狀將會有很大改善，調度管理水平也將上一個新的臺階。

參考文獻：

[1]王琰科.班組技術培訓如何圍繞設備實際情況進行[J].電力安全技術，2006（06）.

[2]李瑛.電網調度工作危險點與預控[J].寧夏電力，2006（05）.

[3]陳博群.對電力調度運行管理常見問題及改進措施的幾點探討[J].通信電源技術，2015（05）：269-270.