破繭成蝶

肖璀輝

華冰剛調入海天市的這段日子，恰似“劉姥姥進了大觀園”，總也覺得眼睛不夠用，瞧啥啥新鮮，看啥啥新奇。一有空暇，就喜歡在馬路旁走走、公園里逛逛、大海邊遛遛。

看天，藍藍的，那種白云反襯的炫目的藍；觀海，藍藍的，那種遙無際涯的幽深的藍！再瞧瞧城市的四面八方大街小巷，無論是鱗次櫛比的樓宇之間，還是車水馬龍的街邊路旁，抑或保護完好的矮山群巒，更別說星羅棋布的大小公園……總之，除一切建筑物與大路小徑之外的所有空地，到處都是枝繁葉茂、蓊郁蔥蘢的樹木，舉目均為葳蕤嫩綠、姹紫嫣紅的花草；一年四季鮮花盛開，經年累月春色滿園！

他暗暗慶幸自己當初斷腕割袍的決絕與義無反顧的抉擇。他原本有一份不錯的工作，而且前途無量——畢業于西北一所名牌大學中文系，考上了省城一家廳級單位的公務員，安排在辦公室從事文秘工作，不出兩年，就被提拔為副科級干部。可他偏偏就是一個不安現狀的人，無論如何抵擋不住海濱開發城市的誘惑，婉拒了領導及同事的好心勸阻與挽留，毅然決然地辭職，揹著盛滿美好憧憬的行囊，追夢來到遙遠的海天市。經過一番沖刺，終于出彩入闈，競聘在一家事業單位還做老本行。

文字工作之于他，可謂人盡其才才適其位。他屬于文青之類，還在大學期間，就好附庸風雅、信手涂鴉，也經常有小塊文章見諸報刊。他對自己花九牛二虎之力爭取到的這份文秘工作，既喜愛又滿足。他自信能夠勝任，不敢說得心應手，至少是樂此不彼樂于奉獻。他在業余的伏案筆耕中品嘗著艱辛中的愉悅：咬文嚼字苦亦融融，舞文弄墨樂也融融！

然而，一期簡報的艱難“破殼”，幾乎顛覆了他頭腦中剛剛形成的一些看法。他先是覺得新鮮、新奇，接著感到驚奇、驚訝，最后深感迷糊、困惑……

他所在的單位煞費苦心打造了一場大型公益活動。市主管局“一把手”蒞臨視察指導并致賀詞；區政府分管領導在啟動儀式上作重要講話；主管局“一把手”講話，對整個活動的開展作了周密部署；本單位幾位正、副領導均親臨現場指揮，全體工作人員按部就班投入工作。活動取得了預期的轟動效應——場面熱鬧，聲勢浩大，應者云集，反響強烈；區內外多家媒體均在重要版面和時段予以報道。

為期五天的活動圓滿謝幕。按慣例要出一期簡報，任務自然落在了華冰頭上。綜合科秦科長（習慣簡稱秦科）對他說，這次簡報非同小可，因為此次活動非同一般。類似這樣的大型公益活動在全區全市乃至全省尚屬首次，而且影響之大、效果之好也是前所未有的。要求他務必用心構思，將這次活動的創新與創意、特點與亮點、影響與效果，還有各級領導的高度重視與親臨指導、主辦單位的巧妙策劃與精心組織等，全面翔細地反映出來！這份簡報還要報送市、區有關部門和領導，假如能夠得到上級領導的批示，單位年終工作考評還可獲得加分。最后一再叮囑，出好此次簡報，責任重大，意義深遠，決不能掉以輕心！他欣然受命。這是他在新單位新崗位獨自接受的第一項任務，無論如何必須做好。他當即表態，秦科請放心，我一定千方百計竭盡全力完成任務，絕不辜負領導對本人的厚愛與期望！最后還加了一句，謝謝領導信任！

他做事是那種風風火火的急性子，寫材料是那種喜歡熬夜的“夜貓子”。下午下班前接受任務，下班后叫了一份快餐草草填飽肚子，便留在辦公室加班趕材料。

他把窗戶關緊、窗幔拉嚴，把市上的喧嘩和聒噪一概擋在外面；又把空調調到噪音最小的檔位。他要讓自己的思維盡量在沒有外界干擾的環境中，信馬由韁，縱橫捭闔。

他的思緒在飛快地捕捉著文字，手指在飛快地敲打著鍵盤。隨著思緒的奔放與手指的靈動，顯示屏上不斷呈現著他辛勤勞動的成果。他時而“奮筆疾書”，時而凝神沉思；一段段的文字寫了又刪去，一次次的構思推倒又重來。他朝著時間深處艱難跋涉……

在盛夏深夜空寂靜謐的辦公室，電腦鍵盤的敲擊聲顯得格外清脆響亮，甚至有點刺耳，而一旦打住，又寂靜得仿佛針落地上都能聽到聲響，有時靜得令人心慌心悸。就在這樣動與靜的交替反復之中，華冰熬到第二天凌晨四點，一份洋洋灑灑的簡報終于出爐。他深深地打了個哈欠，活動一下有點酸麻的四肢和腰椎，就和衣躺在沙發上小憩。

華冰上午一上班，又頗費了一番功夫，對簡報內容認認真真作了一番修改。以這些年搞材料的感覺，他自以為應該拿得出手。于是，先打印一份送分管政務的劉副科長（習慣簡稱劉科）閱審。劉科的文字功底本單位無人能與其比肩，且文秘工作經驗豐富。他深知此期簡報的重要，不敢有絲毫的馬虎與懈怠，憑多年在綜合科搞材料的習慣做法，對簡報進行了大刀闊斧的修改——以他的觀點和看法，該刪減的刪減，該補充的補充，于是在所有的空白處，填滿了密密麻麻的文字。之后，以書面形式鄭重其事提了五條修改意見，還特意加了一條補充說明：請華冰同志參考上述意見修改之后，通過QQ群在本單位廣泛征求意見，根據大家的意見修改之后，送我閱后再送秦科，經秦科修改、審閱同意之后，再按程序呈單位分管領導及主要領導審核、簽發。

華冰看著被改得面目全非的稿子，那個急啊，急出了一身大汗——這是他體質情急之下的一種習慣性本能反應。他急，并非因為自己一夜的心血未被領導完全認可，主要擔心自己的寫作能力和文字風格，是否符合領導口味，更擔心自己接手的第一項任務會遭遇難產。其實，這些天他在熟悉新單位新崗位的過程中，將本單位及主管局近年來下發的文件通知、會議材料與工作總結等，潛心研讀了一遍，據此他在心里比較衡量，認為自己出手的材料不應該遜色。他有這個自信，并且堅定這個自信。

他靜下心來，仔細拜讀稿子上刪減與補充的內容。實事求是地說，有的補充確實恰到好處，甚至起到了錦上添花、畫龍點睛的作用；有的刪減部分他認為應該保留，否則，總有言猶未盡的缺憾；有的補充他覺得可有可無，或者說所補充的內容無關宏旨，倘若強行加塞，不免有牽強附會的感覺。

他接著拜讀五條修改意見。他逐一將意見與修改內容比對，頭倏然開始發暈犯渾——文章已經動了“大手術”，還要根據五條意見再修改，豈不是連“五臟六腑”都要換？這不等于完全推倒重來？他認為，整個材料的謀篇布局他是絞盡腦汁頗費了一番功夫，若要重新醞釀出更好的構思，他覺得很難，至少心里沒底。他不情愿不忍心推倒自己苦心設計的“架構”。往往人的第一眼印象是最深刻最準確的，文章的第一次構思往往也不例外，或者說不忍心忍痛割愛。

他最后拜讀補充說明。看后掩卷沉思，覺得新奇——難道修改材料也走群眾路線？放手發動和依靠群眾，這是黨和政府解決問題、做好工作的法寶，但對文字工作并不一定適用。廣泛征求群眾意見做文章寫材料，有時會令作者十分為難和尷尬。文無定式，沒有統一的評判標準，既便是精通文墨的，也是仁者見仁智者見智，蘿卜青菜各有所愛，何況有的“門外漢”，更是七嘴八舌莫衷一是，當然不排除不會演戲但會看戲評戲的情況。

現在的燃眉之急是，他必須抓緊時間完成劉科規定的多個“之后”的工作程序，這可是很費思量和辛勞的過程。他并非怕苦怕累怕麻煩，唯恐到時工作做不好，得罪同事和領導。譬如，按照劉科的意見修改好的稿子，其本人無疑滿意，但是否符合秦科及以上領導的口味，不得而知；對群眾的意見，中肯合理的無疑應該采納，那么不對號不對座的呢？取之不能，卻之不恭，他感到為難。

當然，他心里透亮：領導不管怎么說，總有他的道理，畢竟站得高看得遠，見多識廣；自己作為新兵，職責就是黽勉從事，盡心竭力完成組織和領導交辦的任務！

他“爬格子”最好的辦法就是深夜挑燈加班。這是一些黏上文字的人必須忍耐的孤獨與辛勞。他也可以在白天上班時間寫東西，但辦公室雜七雜八的事多，有時忙里偷閑動動筆，寫著寫著就走了神，無法集中精力。他切實按照劉科及征求到的群眾意見，連續加了兩個夜班，硬是絞盡腦汁把稿子收拾得如鳳凰涅槃一般。

他將稿子送劉科閱審，劉科閱后較滿意，于是欣然眉批：“已閱。呈秦科閱示”。

他遵囑急匆匆送秦科閱審。秦科先讓他在對面的沙發椅上坐下，繼而一目十行地把稿子瀏覽了一遍，然后對他說，看得出，這個材料你花了不少心思，根據大家的意見作了反復修改，劉科也改了吧？

他一時語塞。因為一時琢磨不透秦科的意圖，如回答改了，而材料卻不合秦科的“口味”，豈不損了劉科？若回答沒改，而材料正對秦科的思路，這不又成了貪劉科的功勞為己有嗎？秦科見他猶豫不決的樣子，接著說，作文與做人同理，必須要有自己的個性和見解。多讓人過過目、提提意見未嘗不是好事，但切忌人云亦云，沒有主見；林林總總的意見一大堆，不一定都合情合理，往往對眼對路的很少，我們只能擇優而從之。當然啰，領導的意見另當別論。

秦科的話很對他的心思，就像酷熱天吃著冰激凌，特爽！可最后一句話，又使他如墜霧海不明就里：領導的意見難道就百分之百的正確？領導不是神，即便是神也會犯錯，何況凡人夫！如遇領導的意見不太正確不夠合理，是采納還是不采納？按理不能采納，但按潛規則又必須采納。他有切身的體會。你認為文章多么有水平，但領導不滿意，狗屁都不是。領導說好就好，說不行就是不行；假如有多個領導，最終以職務高的領導意見為準。難怪秦科說“另當別論”，可謂意蘊深邃，耐人尋味。

我看這樣改動一下，是否行？秦科以商量的口吻緩緩說出自己的意見。秦科說得簡潔，他記得明白。也是五條意見。

天啦——他突然回過神來：秦科說的意思，與最初的構思不謀而合。按秦科的五條意見修改，幾乎又復原了初稿。好一陣折騰，暮然回首，還是原點。早知現在，何必當初？

秦科最后也補充了一點：修改后打印好，分別送各科負責人過過目，他們參與了活動的全過程，多少有一些感想，對這個稿子最有話語權。

他又愣了：不是剛剛通過QQ群征求過意見嗎？他欲言又止。沒有解釋的必要。領導怎么說就怎么做。只是多耗點時間和紙張而已。

他又返回劉科辦公室，將秦科的意見反饋給劉科。劉科沉思有頃，似有無奈地表態：就按秦科的意見辦吧。他注意到，劉科臉上露出一絲旁人不易覺察的失落。

這次修改材料相對輕松容易多了。按照秦科的意見，基本上就是對初稿的復原，改動不大。他無須熬夜加班，上班不到半天時間就業已搞定。打印好分送八位科長提寶貴意見。一天后收回材料，一半寫著“沒有意見”，一半寫著“稿子不錯”。他油然而生美滋滋的感覺，那種個人工作能力與勞動成果得到認可和贊賞的沾沾自喜的感覺。

他心情好極了，就像剛打過雞血后的那般興奮。因為，他在新單位新崗位寫的第一篇材料，正走審簽程序，不日即可以簡報形式對內對外交流。他不禁輕聲哼起了小曲。

他的愉悅與興奮只是曇花一現。簡報要最終出爐，還須單位分管領導審核和主要領導審簽，不過這一關一般都能過。因為呈送到這一關的材料，都是根據領導的“口味”“量身定制”的，要修改也是動動皮毛，稍作調整。但最后一關過得艱難，甚至推倒重來的情況并非沒有，只是概率極小。

他冷靜下來，對這些天材料成型過程的每個環節，作了一次全面認真的回溯。他發現，僅就簡報這樣一般性的文字材料就有這么多的道道和環節，若是重要的文件及會議材料豈不更加繁瑣復雜和費時費力？若是在原來他上班的省城單位，反而簡單快捷、省時省力多了。他想，這大概就是開放城市之為開放城市的新穎、稀罕與奇妙之處吧，也可能是發達地區工作求實、程序求嚴、效率求高的創新做法吧。

按辦文程序，由分管領導審核，主要領導審簽，即可付印。簡報亦然。出乎他意料的是，簡報的起草頗費周折，結果簽發也頗費周折。

他將附著發文紙的簡報恭敬地送至分管領導手上。分管領導微笑著點點頭，隨意地翻了翻，旋即在領導批示欄簽上“擬同意”及尊姓大名。他跟分管領導打過招呼后，接著火急火燎地再上一層樓，最后呈主要領導簽發。很不巧，領導不在辦公室。問機要秘書，說剛剛出去，也說不定啥時候回來。他好不沮喪，本來只待領導大筆一揮便可大功告成，可偏偏領導就不在。他只好換成急件夾置于領導辦公桌的正中央，然后悵悵然下樓回了辦公室。

他在下午下班之前又上樓，領導仍不在。接連幾天他跑上跑下，結果每次都撲空。領導總是忙，不是下了基層解決問題，就是去了上級匯報工作，抑或趕到哪里開會。機要秘書見他如此奔波辛苦，就說你不要再這樣跑了，領導一到我第一時間通知你。他連忙道謝，只好在辦公室耐心等待。

他在焦急難耐的企盼中品嘗度日如年的滋味。一星期后，總算等到了機要秘書的電話——領導簽了！他如釋重負終于松了一口氣。正要開印，秦科又把他叫到辦公室，說簡報暫時還不能印，昨天接到上級通知，大概意思是當前正反對“四風”，要切實壓縮會議，精簡文件，簡報亦屬精簡之列，凡是對外交流的簡報，必須經區委、區政府“兩辦”批準。又說剛接到主管局電話通知，從今以后，局屬各單位對外交流的簡報，必須經局主要領導簽發。為了既不誤事，又爭取時間，我看這樣——秦科分配任務，簡報的報批由劉科負責，簡報的最后送簽由華冰抓緊跟進。

為簡報申領“通行證”雖然經歷了一些波折，但還算順利，一星期后就批了。然而簡報的最后簽發卻遭遇難產。偏偏就碰巧遇上主管局“一把手”接連在省里、市里開會，接著又馬不停蹄地隨市里組織的考察團出國考察。如此一耽誤，整整二十五天。期間，他請求秘書向領導電話請示，可否特事特辦，簡報先印后補簽。對方一口回絕，說必須按程序辦事，程序就是原則，堅決不能違反原則。他急，不同意這種說法與做法，就比照他原單位說，在我們那里，不要說簡報，就是重要文件，如遇主要領導外出，只要分管領導把好關，辦公室簡明扼要地電話匯報主要內容，都可以靈活處理，先印后補簽，這不是提高工作效率嘛！對方聽他如是說也急，說你們那里是那里，我們這里是這里，簡報與文件同樣重要，尤其是對外交流的簡報，非經單位“一把手”審簽不得印發。你急，難道我不急？但這是規矩，更是原則，我們必須堅持！

他無言以對，還有點啼笑皆非。此期簡報歷經一個滿月又七天的煉獄，才得以破繭成蝶。他認為這種過于完善和周密的創新，純粹就是一種死摳程序的做法。他認為，簡報有它的時效性，越快越好，可如此“千呼萬喚始出來”的簡報，何談時效性？僅就這一點，他對開放城市的做派不敢恭維，真有云里霧里的感覺。

按常理發送簡報不成問題，然而非也！其中的橫生枝節一波三折，又讓他憋屈郁悶。他不禁喟然：自己怎么就這樣不走運，剛來不久就出師不利，這么多的糗事煩心事偏偏都讓自己碰到！

首先是送有關區領導不順。在當下的黨委、政府機關，下級包括簡報在內的任何文件、材料，不是想送就可以送的，必須經過相關秘書的嚴格把關。那些能送那些不能送、那些速送那些緩送，得由秘書們仔細甄別、精心篩選。現在精簡會議和文件，送給領導的文件、材料也必須精簡，簡報之類的原則上不送。領導這么忙，時間如此寶貴，哪有時間和精力包羅萬象地什么都看？秘書們便順理成章地擔負起嚴把“入門關”的重大責任。如果通過公文交換站傳送，簡報是決計到不了領導手上，必須派專人呈送，因此秦科又把送簡報的任務交給了華冰。華冰好不容易通過門衛的盤詰進得一間辦公室，滿臉堆笑地向姚秘書說明來意，姚秘書用眼角的余光瞅一眼簡報便一口回絕，并板著臉說，領導看上級的文件都看不過來吶，哪還顧得上簡報？再說活動過去這么久才出簡報，連“馬后炮”都夠不上。他被噎的干瞪眼，不免心生怨懟：這難道是自己的錯？這是走程序延誤了時間！他也不好意思給領導送過時的簡報呀，但這是領導交辦的任務，再難再不好意思也得送。他再三說好話都不管用，秦科打電話求情也不放行，最后還是單位主要領導趁匯報工作的機會將簡報順便送給了領導。

其次是送市主管局不暢。往常送文件、材料到市里，單位都派專人專車，如今狠剎奢靡之風，反對鋪張浪費，取消專人專車，改用掛號加急郵寄。令人啼笑皆非和非常奇葩的是，簡報躺在厚厚的“牛皮紙”大信封中“旅游”十天后又返回了出發地。原因居然是未注明具體收件人。盡管干部職工上、下班都經過收發室，盡管華冰幾次打電話給有關處室請他們幫忙查收，但簡報依舊孤零零地躺在那兒無人問津。期間有一、兩位相關處室的人員試圖帶回辦公室，但一看是掛號加急郵件，猶豫片刻，還是多一事不如少一事——放棄了。門衛兼收發員老李頭不擔負投遞任務，多年來各處室的報刊雜志及信函郵件都由工作人員上班時順帶。老李頭感覺一個掛號加急郵件老擱在收發室終歸不是事，擔心丟失誤事擔責，但又不想破例親手送上門，于是靈機一動，讓郵遞員將簡報“完璧歸趙”。最終，還是華冰搭公交專程跑了一趟市里，才算完成任務。他臆想著，有關領導看到這份遲到的簡報后，是否也會啼笑皆非呢？

他一有閑暇，總要將這期簡報出籠與發送的整個過程回放過濾。他越想越困惑——僅僅一期簡報，倘若一份重要文件遭此磨難，結果會怎樣呢？再推及事關國計民生、經濟發展乃至人命關天等重大事項的決策定奪，假如也要如此折騰，后果又將怎樣呢？……他自責想入非非，庸人自擾。他相信，自己看到的遇到的恰巧就是雞毛蒜皮的小事，無傷大雅的枝蔓。他又想，做任何事情都難免滴水不漏，人無完人，金無赤足，何況偌大的一座城市？