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我的退休養老金如何計發

2017-05-18 17:27:30
人事天地 2017年5期

問:編輯同志,我于1958年8月在市機械廠當工人,1959年10月下放回鄉務農,1959年至2009年在縣搬家公司、運輸社工作, 2009年12月,我補足了社會養老保險費后向當地社保所申領養老金,2010年1月,我領取了基本養老金,但我認為發給的基本養老金偏低。請問:我的退休養老金如何計發?

讀者:高先生

答:讀者您好!原勞動部、全國總工會《關于被精減職工再次參加工作后的工齡計算問題的復函》(〔64〕中勞薪字第31號、〔64〕會字第18號)規定“被精減退職了的職工,再次參加革命工作以后,其退職以前連續工作的時間和再次參加工作以后的工作時間,可以合并計算為連續工齡?!?/p>

《國家勞動局關于貫徹執行〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》規定:“臨時工轉為固定工后,其在本單位最后一次當臨時工的工作時間為參加革命工作的時間?!?/p>

廣西壯族自治區人民政府《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(桂政發〔2006〕54號)規定:“原在國有企業或縣級以上大集體企業工作期間依照國家政策規定可計算的連續工齡,按我區現行政策規定計算為視同繳費年限。”

經了解,您于1958年8月在市機械廠參加工作,1959年10月響應政府號召,自愿回鄉務農。你所述的1959年至2009年在縣搬家公司和運輸社工作過的經歷,在您的檔案材料中,沒有你下放回鄉務農后被收回重新安排工作和經勞動部門招收為國家正式職工或勞動合同制工人的相關文件依據及原始材料,您本人也未能提供經勞動部門招收為國家正式職工或合同制工人的相關原始材料,你提供的證明材料無法證實你是經勞動部門招收為國家正式職工(合同制工人)。因此,您未招收成為國家正式職工或合同制工人的工作經歷不能計算為連續工齡(視同繳費年限)。您于2009年12月以靈活就業人員身份參加并補繳企業職工基本養老保險,繳費時間為1986年10月至2009年12月,2010年1月開始領取基本養老金。您退休時執行統一的企業職工基本養老保險金計發辦法。

編輯部:魏珉

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