國有企業中青年黨員如何發揮作用

曹晏寧

21世紀是青年黨員干事創業的時代，尤其在我國不斷推動國有企業改革的今天，青年黨員如何積極在工作崗位發揮作用，已經成為國有企業領導層和青年黨員個人需要認真思考的一個問題。本文就新國有企業中青年黨員如何積極發揮作用這一問題進行深入探討，目的在于找到有效辦法，不斷推進國有企業穩步發展。

青年黨員在國有企業中的重要作用

青年人是支撐國家發展、社會進步、民族振興的脊梁，歷屆國家領導人都對青年人給予厚望。習近平總書記曾指出，“青春最富有朝氣、最富有夢想”，可見中國夢說到底還是要由青年人去圓夢。國有企業發展改革的內生動力是青年黨員，青年黨員決定國有企業發展的未來。青年黨員群體承擔了這個時代賦予的任務和使命，他們努力踐行社會主義核心價值觀和我黨的崇高宗旨，為國有企業改革發展努力實踐，他們也是國有企業中最有朝氣、干勁的，他們的思想和行動是否先進，直接關系到國有企業未來的發展走向。所以，企業應重視青年黨員，創造條件和環境讓青年黨員發揮作用。

如何讓青年黨員發揮作用

國有企業需要采取的措施

強化組織領導和思想教育，激發青年黨員政治熱情。第一，將理想信念教育和調動青年黨員政治意識進行全面結合，幫助青年黨員將自我發展的要求轉變為我黨現階段目標的發展動力，注重加強青年黨員主體意識。第二，核心價值觀教育要和青年黨員的年齡特性及黨性意識相結合。青年黨員應經歷少、資歷淺，容易受社會各界風氣的不良影響，產生黨員觀念淡化和社會主義核心價值觀缺失的問題。此時更加應該加強理想信念教育，借助理想信念教育強化黨性意識，從而激發青年黨員的政治熱情和工作熱情。

加強新形勢下黨員責任教育，引導青年黨員積極適應國有企業改革，投身新常態發展趨勢。目標就是青年黨員努力的方向和動力，無論任何時候、任何行業都不能改變。要想發揮青年黨員在國有企業中的作用，就必須加強行業形勢及任務教育，制定國有企業發展的遠景目標，引領青年黨員積極投身于新常態發展趨勢。因此，國有企業應牢固樹立末尾淘汰的理念，給每一位青年黨員分配工作任務，借此激發青年黨員的競爭和合作意識，從而引導青年黨員更好的投身工作、投身新常態發展趨勢。

善用教育手段，創建青年黨員大數據教育平臺。國有企業應善于整合各類培訓資源，借助現代技術創建青年黨員大數據教育平臺，進一步推動青年黨員在國有企業中發揮積極作用。首先，企業需大力弘揚馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、社會主義核心價值觀等，建立國有企業黨建信息展示平臺，確保青年黨員可以在第一時間掌握到國有企業黨支部活動內容；其次，企業可以創建理論學習網絡平臺，開設遠程黨員教育、青年理論學習熱點以及互聯網溝通渠道等內容，便于企業隨時了解青年黨員學習進程；最后，可以創建青年黨員活動平臺，將青年黨員集中起來進行集體教育，在教育活動中滲透意識作用等內容，宣傳并貫徹好國有企業工作任務。

為青年黨員提供展示平臺，激發其改革創新意識。如今，“以人為本”理念已落地開花，基本上遍布于各行各業，因而企業更應牢固樹立以人為本的理念，牢固樹立人人都能成才的理念，牢固樹立做好本職工作是成才基礎的理念，在此基礎上為青年黨員的發展提供展示平臺，做到人盡其才、物盡其用，有效激發青年黨員的改革創新意識。因此，企業在實際的運行過程中，給青年黨員提供一處展示自我的平臺，也給青年黨員改革創新意諛的萌發與成長提供肥沃的土壤，進而提升青年黨員的創新能力。

青年黨員自身

運用正確思想包裝自己，明晰企業發展趨勢。當前，我國經濟仍將面臨較大的下行壓力，青年黨員更應該時刻運用正確的思想包裝自己，竭力發揮自身的作用和價值，讓自己成為企業發展、企業和諧的推進者。首先，青年黨員要從大局出發，正確對待企業突進過程中的矛盾與疑難，正確面對和處理各種利害關系；其次，青年黨員要時刻關注企業發展的動態變化，明晰企業發展趨勢，做好自己的本職工作，與企業同呼吸共命運。

樹立正確的價值觀，體現青年黨員先進性。青年黨員要想在企業中發揮有效作用，還必須從根本上端正自己的價值觀念，樹立正確的世界觀、價值觀，彰顯出青年黨員自身的先進性與前沿性。這就要求企業青年黨員認真解讀社會主義核心價值觀的相關內容，牢記“三嚴三實”要求，牢記自己在企業中的身份角色，以最忠誠的態度對待企業的成長與進步，充分發揮自身的價值與優勢，時刻保持工作熱情，快人一步、先人一籌，在艱苦奮斗中釋放自身潛在的力量，體現青年黨員自身無與倫比的先進性。

積極增強自我修為鍛煉，提高自身綜合素質。青年黨員還需積極增強自我修為鍛煉，堅持獨立思考、敢于創新，竭力提升自身綜合素質，為企業的發展進步貢獻自己的一份力量。那么如何才能做到這一點呢？一方面，青年黨員必須要在網絡媒體中捕捉最精妙、最敏感的信息，清醒冷靜的對待各式各樣的信息，在仔細分析總結的基礎上取其精華、棄其糟粕，掌握對企業發展有利的信息數據，傳遞正能量；另一方面，青年黨員要發揮自身的主觀能動性，積極參與企業自身所開設的各類黨建活動，提高自身綜合素質的同時真正發揮出自身在企業中的作用

發揮青年黨員才智，引領帶動廣大員工投身企業建設。除了以上三點內容以外，青年黨員還須發揮自己的聰明才智，認清企業發展的形勢，看到企業自身發展過程中存在的紕漏與問題，切實規避工作過程中一些不良文化與丑惡現象對自己的影響，在腳踏實地的實踐中探索開拓創新思維、開闊工作思路，始終保持與時俱進的精神狀態。例如參加經驗交流會、論壇報告會、前沿信息講座等活動，在活動中找尋自己的不足，看清自己的優勢，借鑒先進經驗，把握正確的輿論導向，從而積極引領帶動廣大員工投身企業建設。

總的來說，有效發揮青年黨員在企業中的作用是極為必要的，其直接關系到企業黨建工作的開展質量，影響企業工作戰略目標的實現與完成?；诖朔N情況，企業和青年黨員兩個主體對象一定要有所行動，在落實指導思想精神的基礎上引領企業內部各級黨組織和全體共產黨員積極參與到工作實踐，為企業的穩健發展注入鮮活力量。