淺談《論語》中的管理思想

龔波韶+丁寧+張京鹿

摘要：管理在現代經濟社會中的作用和影響力是非常重要的，相應的實施利用能夠在一定的程度上實現規范企業發展應用效果的作用和目的，從目前的實施來看，《論語》中充滿了相應的管理思想，做好相應的工作在推動現代社會發展中具有重要的作用和影響力。借助《論語》可以對相應的管理思想進行全面的控制和利用，借助多元化的應用對策，在實踐經營中幫助企業建立相應的構建實施模式，提高現代企業管理應用效率效果。

關鍵詞：《論語》；管理思想；應用

自古至今，管理工作是非常重要的，直接影響到各個企業的發展，尤其是在現代市場經濟條件下，各種類型競爭環境中要想實現企業的穩定發展和競爭力提升，就要做好相應的管理工作，因此在動態性的利用中，建立高效的實施保障機制，借助《論語》進行全面的管理替身，實現企業各項經營持續優化，建立動態性的實施保障機制的同時，將企業的發展規范在一定的范圍內，營造高效的合理的管理實施方式。

一、《論語》簡介

《論語》是儒家的經典著作之一，主要是由孔子及其再傳弟子共同完成的，在實際中記錄了大量的經驗教訓，以語錄體和對話體、問答體為主，敘事體為輔，記錄了孔子及其弟子言行，集中體現了孔子的政治主張、倫理思想、道德觀念及教育原則等。作為我國優化文化的重要構成部分，在實際中要明確認識到這一著作在實際中的影響力，從后世的發展來看，《論語》中包含了大量的優秀思想文化，對指引我國經濟發展來說能夠起到積極作用。

二、《論語》中的管理思想

管理思想在實際中的應用效果是非常明顯的，建立相應的實施保障機制，可以在動態性的經營管理中形成高效的現代企業組織管理制度和應用模式，從目前的應用來看，相應的實施思想要在一定的范圍內進行界定。

（一）和為貴思想

《論語》主張和為貴，和就是和氣、合作、和睦、和諧，強調“和”就是強調對人際關系的調整，管理是一種人際關系的相互協調，建立相應的實施保障機制能夠在動態性的利用中可以形成相應的人際和諧，從我國發展的實際情況來看，天時、地利、人和當作事業成功的三要素，而在三要素中人和為上，尤其是在管理過程中，相應的人際處理是非常重要的，也是管理的核心所在，因此在實施重要形成一種持久性的現代管理制度，幫助企業更好地開展管理工作，從而建立穩定的人際關系模式。諧社會建設主要是通過與一定的人際關系實施方式來完成的，各項工作的開展和運用要充分考到到別管理者的實際需求，形成穩定的現代管理氛圍。

（二）中庸思想

中就是正，庸就是融合，在管理中要做到平衡，不同的人員實際需求是有著一定的差異性的，在控制的過程中，要建立相應大的實施標準和控制方式，實現內部的和諧，既不能過激，也不能過于柔緩，要在日常的管理中形成一種平衡。管理中經常要處理各種類型的問題和矛盾，因此做好相應的實施保障工作是非常必要的，解決矛盾就是把矛盾的兩個對立面中正確的東西提煉出來，并將其融合在一起，使事情得到一個較為圓滿地解決方式，通過系統性的解決，能夠在實踐利用中，將問題簡單化，適應現代經濟社會發展需求，創造良好的保障運行機制。

（三）德治思想

孔子在《論語》中講：“為政以德，譬如北辰，居其所，而眾星共之。”這就要求在管理的過程中要充分認識到以德服人的重要性，管理者作為一個組織的最高參與者，各項工作的開展要通過手下的員工來實現，為了在實踐中起到良好的工作效率，要明確員工管理的重要性，處理在管理方法方面進行界定之外，還要依靠自身的魅力，通過這種潛移默化的方式來進行管理實踐。實踐中要認識到無論是什么團體，他的領導者必須具備較團體成員更為高尚的道德水準，只有如此才能贏得下屬的愛戴，其政令的實施也才能更加通暢，德治的應用是在尊重被管理者需求的基礎上進行的，利用多元化的控制方式，幫助被管理者樹立信心，積極主動的參與到工作和學習中，創造更大的價值。

三、結論

管理是現代社會經濟發展的重要構成部分和基礎，在多樣化的實施中要明確管理思想學習的重要性，從長期的發展來看，我國形成了相對比較完善的管理思想研究體系，《論語》中就包含了大量的優秀研究思想觀念，作為管理者要積極主動的學習這些管理理念和方法，并且應用到實踐中，不斷激發被管理者積極性，為組織活動實施創造一個穩定的內部環境，實現整體競爭力提升。

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