煤礦企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)

胡改楠++閆冉

【摘 要】伴隨著我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，煤礦企業(yè)也日益紅火，并在我國能源行業(yè)中占據(jù)重要地位。為提高企業(yè)生產(chǎn)效益以及安全保量的完成生產(chǎn)，培養(yǎng)煤礦企業(yè)政工人員的素質(zhì)成為必不可缺的環(huán)節(jié)。本文提出煤礦企業(yè)政工人員的素質(zhì)方面所存在的問題，以及如何提高政工人員的素質(zhì)方法。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè) 問題 素質(zhì)目標 方法

伴隨我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)在國家能源方面處于主要地位，提高生產(chǎn)效益是企業(yè)的重要工作。提高企業(yè)效益的同時，也要保證對煤礦企業(yè)政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)，這樣才能與時俱進，高效安全的完成生產(chǎn)任務(wù)。

1 企業(yè)政工人員存在的素質(zhì)問題

1.1 缺乏認識

在我國大多數(shù)的煤礦企業(yè)中，各階層的工作人員認為把自己分內(nèi)的工作做好就夠了，別的工作只要和自己無關(guān)，就不去過問。有的部分煤礦企業(yè)在對政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)方面做的不是很到位，甚至沒對政工人員進行素質(zhì)的培養(yǎng)，他們認為，只要政工人員按時按量的完成生產(chǎn)任務(wù)，素質(zhì)的培養(yǎng)就不那么重要。在學(xué)習(xí)新的工作理論與國家政治的時候，政工人員就會覺得枯燥無味，并不能得到相應(yīng)的教育效果。這些缺乏認識的行為都會直接影響企業(yè)政工人員的整體素質(zhì)。

1.2 管理失職

由于煤礦企業(yè)對政工人員素質(zhì)培養(yǎng)環(huán)節(jié)沒有安排專業(yè)培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)，導(dǎo)致政工人員的素質(zhì)沒有得到相應(yīng)的提高。同時在按時按量完成工作任務(wù)的過程中，如若政工人員未完成相應(yīng)的量，就會受到規(guī)章制度的相應(yīng)懲罰，而相對應(yīng)的獎勵行為就很少能得到。這使得政工人員對工作的積極性不高。

1.3 待遇菲薄

部分煤礦企業(yè)對經(jīng)濟效益的過度注重，使得政工人員的待遇在煤礦企業(yè)的待遇中處于一個相對較低的地位。這嚴重影響了政工人員對工作的熱情度以及積極性。

2 政工人員素質(zhì)目標

2.1 政治素質(zhì)

過硬的政治素質(zhì)是政工干部素質(zhì)的基本和核心。過硬的政治素質(zhì)是一個政工干部成熟的表現(xiàn)。能夠有自己堅定的政治立場，在思想領(lǐng)悟方面有較高的覺悟，同時能夠有高度的責任感和使命感，在作風上，不怕苦，不怕累，頑強拼搏，艱苦奮斗。

2.2 知識方面

一定水平的知識是煤礦企業(yè)政工人員必不可缺少的素養(yǎng)，這樣才能在抉擇找出前進的方向。首先，良好的專業(yè)知識是政工人員必備的條件，并能夠熟練的運用所學(xué)的專業(yè)知識；其次，對政治思想的領(lǐng)悟一定要達到融會貫通的境界；然后，以積極的態(tài)度去學(xué)習(xí)自然科學(xué)等知識，充實自己的知識文庫。再者，學(xué)會英語是必不可缺的，能夠第一時間關(guān)注世界科學(xué)的進步并學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識，有效的提高自己的效率；最后，對自己的崗位有一個充分的認識，了解自己的職責所在，并能夠?qū)ζ髽I(yè)的具體情況有所掌握。

2.3 綜合能力

隨著社會的不斷發(fā)展，各方面都不斷進步，對思想政治也有了更高的要求，因此，對政工人員也應(yīng)有更高的綜合能力要求，這樣才能與時俱進，促進企業(yè)的發(fā)展以及效率。作為煤礦企業(yè)政工人員，在素質(zhì)培養(yǎng)之后應(yīng)該具備以下幾點綜合能力：首先，應(yīng)具有良好的語言表達能力以及理解能力，這是政工人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，通過自身的理解，再去向他人進行有關(guān)國家政策等的講解；其次，一定的調(diào)研能力，能夠?qū)σ恍┦挛镞M行相關(guān)的調(diào)查以及研究，同時收集自己所需要的相關(guān)信息；再次，具有一定的組織策劃能力，在企業(yè)需要進行活動的時候，自己能夠組織策劃好活動，并能夠達到相應(yīng)的活動效果；然后，創(chuàng)新能力也是不可缺少的，創(chuàng)新的是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，與時俱進，不斷創(chuàng)新，在思想等方面跟得上時代潮流，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展；另外，一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開現(xiàn)代技術(shù)能力，政工人員應(yīng)掌握這個能力，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻；最后，政工人員應(yīng)該借助綜合管理能力來掌控企業(yè)的發(fā)展，在全局上把握企業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)的輝煌而努力。以上是作為一名煤礦企業(yè)政工人員所應(yīng)具有的綜合能力。

2.4 品德修養(yǎng)

一個優(yōu)秀的政工人員，不僅要樹立正確的價值觀，人生觀和世界觀，同時還應(yīng)有正直公正的高尚品德和誠信的優(yōu)良品格，以及毫不動搖地堅持真理。不斷學(xué)習(xí)進取，學(xué)習(xí)道德知識和文化知識，在學(xué)習(xí)的同時應(yīng)更注重內(nèi)省，學(xué)思結(jié)合，正確面對自己的弱點和錯誤，并去改正，從中不斷提升自我的品德境界，不斷進步。當獨自一人的時候，沒有外在力量監(jiān)督，也是最容易放松品德規(guī)范的約束的時候，此時就更應(yīng)該嚴格要求自己。優(yōu)良的品德不是一蹴而就的，需要長期的培養(yǎng)以及逐漸積累的結(jié)果。從日常的點滴做起，形成良好的品德修養(yǎng)。正確處理國家、集體和個人利益之間的關(guān)系是政工人員必備的素質(zhì)。

3 政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的方法

通過對政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)，使他們達到上述的素質(zhì)目標。改善以往的培訓(xùn)方式，對培訓(xùn)方式進行創(chuàng)新，讓大家都積極參與其中。讓政工人員從培訓(xùn)的過程中認識到培訓(xùn)的必要性以及重要性，積極去學(xué)習(xí)并提高自我素質(zhì)。培訓(xùn)結(jié)束后，定期對政工人員進行檢查審核，并對未達標的政工人員進行重新培訓(xùn)。在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)競爭的氛圍，讓政工人員在競爭中不斷互相學(xué)習(xí)進取。完善相關(guān)的獎罰制度，對一些做出貢獻、積極進取、高素質(zhì)、綜合能力強的政工人員進行獎勵，同時待遇需要進一步的提升，調(diào)動政工人員的積極性。在對政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的過程中，讓政工人員更加明確自己職責，以及對本職的認知，用責任心做好本職的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)研究，為煤礦企業(yè)的發(fā)展積極做出貢獻。建立監(jiān)督機構(gòu)，堅決杜絕貪污腐敗的行為在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)，加強監(jiān)督，完善相關(guān)的制度，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，對違規(guī)現(xiàn)象進行追究到底。建設(shè)一個綜合能力高、具有高素質(zhì)、有思想的政工人員隊伍。同時也需要一些德才兼?zhèn)洹⒇熑涡摹⒁陨碜鲃t、甘愿服務(wù)于群眾的人來壯大這支隊伍。

4 結(jié)語

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)在我國能源產(chǎn)業(yè)的地位也愈加重要，這也使得對煤礦企業(yè)的要求不斷提高。同時對政工人員素質(zhì)的要求也有所增強。作為一名政工人員，應(yīng)加強創(chuàng)新能力，增強競爭意識，高效保質(zhì)量的完成生產(chǎn)，不斷學(xué)習(xí)自然科學(xué)知識，加強自我的素質(zhì)培養(yǎng)和專業(yè)水平，促進煤礦的穩(wěn)定健康發(fā)展，敢于面對新時期的機遇與挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中不斷學(xué)習(xí)提高，為煤礦企業(yè)的發(fā)展盡自己的最大努力。

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