如何加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

王耀

摘要：在我國企業(yè)的發(fā)展之中，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門有著非常重要的地位和作用，其不僅能夠促進(jìn)我國企業(yè)的健康平衡發(fā)展，而且能夠減少甚至消除企業(yè)自身存在的不足和缺陷，對于各個(gè)企業(yè)之間的競爭，也能夠起到監(jiān)督的作用，促進(jìn)競爭的公平性，因此，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門能夠健康地運(yùn)轉(zhuǎn)，對于企業(yè)的健康運(yùn)行和發(fā)展也有著舉足輕重的意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；工作

一、國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門存在的問題

（一）缺乏科學(xué)的管理體制

國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門所存在的問題，追究其根源，也與我國的紀(jì)檢制度有關(guān)。我國紀(jì)檢制度在規(guī)章制度方面缺乏完善的法律保護(hù)，而且紀(jì)檢部門這一機(jī)構(gòu)組織本身也存在著很大的管理體制問題。目前我國的紀(jì)檢部門不僅受到上級部門管理，同時(shí)也由本級黨委領(lǐng)導(dǎo)。雖然這種管理方式具有其有利的一面，但由于實(shí)行雙重的領(lǐng)導(dǎo)，下級紀(jì)檢監(jiān)察部門所被領(lǐng)導(dǎo)和管理也僅僅只是在業(yè)務(wù)之上，其他方面的問題依然由單位內(nèi)部進(jìn)行決定，這就導(dǎo)致了許多問題。比如單位出現(xiàn)了人員問題之后，上級紀(jì)檢部門明明態(tài)度堅(jiān)決，但是下級部門單位內(nèi)由于各種顧慮，而導(dǎo)致不僅態(tài)度難與上級保持一致，而且執(zhí)行能力也很薄弱，也至于紀(jì)檢監(jiān)察工作最后只能草草結(jié)束。但是這種情況卻很容易產(chǎn)生更大的問題。而且由于管理體制的缺陷，下級部門內(nèi)部即使出現(xiàn)了問題，也很容易對上級進(jìn)行隱瞞，即使上級部門前來調(diào)查取證，也往往會出現(xiàn)包庇、不言等情況。

（二）缺乏高度的執(zhí)行力

目前，由于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在執(zhí)行力方面的缺陷，以至于紀(jì)檢監(jiān)察部門在執(zhí)紀(jì)的過程中不能嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，最后難以發(fā)揮紀(jì)檢部門的效用。因此，想要改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，就必須將黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”作為紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行可以說是紀(jì)律生命力的存在，紀(jì)檢監(jiān)察部門作為國有企業(yè)生命力的一個(gè)保障，就必須嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的規(guī)定，對于違紀(jì)的現(xiàn)象必須要進(jìn)行嚴(yán)懲，從而發(fā)揮其自身真正的作用。但是目前多數(shù)國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門還存在紀(jì)法不分的固有觀念，以至于對違法違紀(jì)的人員的調(diào)查，紀(jì)檢監(jiān)察部門缺乏有力的法律授權(quán)，使得紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用難以發(fā)揮。因此，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門必須解決執(zhí)紀(jì)與執(zhí)法的“調(diào)查權(quán)、處罰權(quán)”的法律授權(quán)，才有可能解決執(zhí)行力問題。

二、新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策

（一）提高認(rèn)識：提高思想認(rèn)識，夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)

新時(shí)期的國企，正處于改革發(fā)展的新階段，如何在改革中實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新發(fā)展。第一要務(wù)就是要提高思想認(rèn)識，在思想上重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。首先，企業(yè)黨政“一把手”，要強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”，將紀(jì)檢監(jiān)察工作深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，常態(tài)化的工作推進(jìn)，夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要地位；其次，做好宣傳教育工作，為紀(jì)檢監(jiān)察工作建立廣泛的群眾基礎(chǔ)。當(dāng)前，國企上下對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏認(rèn)識，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作與己無關(guān)，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏基礎(chǔ)，在腐敗案件的取證、查處過程中，往往“孤立無援”；再次，強(qiáng)化廉潔、警示教育，為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)外環(huán)境。

（二）完善制度

推進(jìn)制度建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察效力。制度建設(shè)是當(dāng)前加強(qiáng)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，也是切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察效力的重要保障。為此，制度的完善，應(yīng)做好三個(gè)方面工作：一是建立切實(shí)可行的紀(jì)檢監(jiān)察制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律檢查、考核管理，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行在完善的制度保障之下，提高紀(jì)檢監(jiān)察效力；二是以創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動，貫徹落實(shí)國家相關(guān)政策方針，不斷完善現(xiàn)有制度，確保制度與時(shí)俱進(jìn)；三是抓好制度的執(zhí)行工作。制度落地之后，應(yīng)嚴(yán)格依照制度辦事，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作制度化建設(shè)。

（三）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的培養(yǎng)

紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員如果能正確使用自身的權(quán)力，則有利于國有企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)人民利益，但如果紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的風(fēng)氣不正，素質(zhì)低下，那么不僅不能順利開展反腐倡廉的工作，甚至?xí)p害企業(yè)和人民的切身利益。所以，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的素質(zhì)培養(yǎng)對于搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作有著非常重要的意義。①要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的思想工作，使其牢固樹立“為人民服務(wù)”、“執(zhí)紀(jì)為民”的宗旨意識和“實(shí)事求是”的思想作風(fēng)。②要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍“求真務(wù)實(shí)”的思想教育，使其牢固樹立此工作作風(fēng)；還要注意選拔培養(yǎng)熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作的年輕人到紀(jì)檢監(jiān)察部門工作并提拔重用其中的佼佼者。只有這樣，才能保證紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員在進(jìn)行執(zhí)紀(jì)工作的時(shí)候能夠做到科學(xué)執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，真心保障企業(yè)和人民利益。③要使得紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍牢固樹立“密切聯(lián)系群眾”的工作作風(fēng)，從而拓寬工作渠道，加強(qiáng)工作力度。

三、結(jié)論

綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)當(dāng)主動融入，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局去思考、去謀劃，積極投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中。完善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制，建立健全制度體系，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)垂直管理，能有效強(qiáng)化國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，對促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值將起到重要意義。

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