新形勢下企業思想政治工作方法管窺

程柯

在市場經濟條件下，在建立現代企業制度過程中，企業思想政治工作如何更好的服從和服務于經濟工作，如何理順關系、化解矛盾、以消除對改革的羈絆。這要求思想政治工作在方式方法上不斷的探索。本文擬就對企業思想政治工作方法談一些粗淺的看法。

一、因循不守舊，繼承與創新并舉

新形勢下，思想政治工作的環境、對象、任務、內容和渠道都發生了一些新的變化。但世界上的事務都是連續性和階段性的統一，這是馬克思主義的基本觀點。因此，必須在處理好傳統和創新的關系。

鄧小平同志曾指出：我們政治工作的根本任務、根本內容沒有變，我們的優良傳統也還是哪一些。但是時間不同了、條件不同了、對象不同了。因此，解決問題的方法也不同。這說明我們隊長期的革命斗爭和建設中形成的，帶有規律性的思想政治工作的好經驗、好辦法、必須堅持不變。但也不能因循守舊、照本宣科，應該提倡繼承與創新并舉。

思想政治工作是我黨的一大政治優勢。在黨的幾十年發展史中，形成了思想政治工作的光榮傳統，反映了思想政治工作的基本規律。如：群眾路線，一切從實際出發，在新形勢下仍有很強的指導意義。但根據時間條件的變化，不斷進行新的探索。既不能墨守成規，也不能丟掉好的傳統。否則，就會固步自封，落后于時代步伐。所以，企業思想政治工作的方式方法必須在集成優良傳統的基礎上創新。只有這樣，才能保持活力，充滿生機。

繼承和發揚優良傳統，并非簡單輕易就能完成的事，這是一項科學性很強的工作，是一個較為復雜的實踐過程，在這過程中要遵循下列原則：堅持民主性——即尊重人，理解人，關心人；體現層次性——即有針對的開展工作；增強群眾性——廣泛深入的開展群眾性活動，使思想政治工作變成職工群眾的自覺行動，共同事業；突出行業性——正確處理共性和個性的關系，使思想政治工作具有行業與企業的個性和特點。

二、探索新方法，使思想政治工作更加貼近企業實際

改革開放以來，廣大企業思想政治工作者為了適應形勢的發展的要求，解放思想，轉變觀念，在實際工作中大膽探索、創新、總結和積累一些寶貴的經驗，對推動企業的改革和發展起到了重要作用，總結先進經驗，筆者認為要在以下三個方面下功夫。

（一）加強企業文化建設

創造企業道德建設的良好氛圍，把思想政治工作與企業文化建設結合起來。企業文化是企業的靈魂，良好的企業文化是職工發揮積極性的前提因素和環境條件。隨著改革、開放的逐步深化，企業面臨著一個新的形勢，我國的公有制企業逐步從行政附屬物地位變為相對獨立的經濟實體。因此新的企業文化是新時期企業的必然產物，也是變化了的企業特征的客觀需要。

企業文化建設是做好思想政治工作的重要途徑。其一，企業文化建設可以把黨的思想政治工作所要求的樹立社會主義核心價值觀，培養工人階級的主人翁意識和全心全意為人民服務的思想等內容，與企業生產經營管理的集體要求有機的結合起來，使思想政治工作精神動力和思想保證的作用得到更好的發揮，克服思想政治工作與生產經營管理脫節的現象。其二，企業文化建設通過各種喜聞樂見的形勢，使企業經營理念、發展戰略和企業精神被廣大職工所了解，成為廣大職工的創業理想，價值準則和行為規范，從而使思想政治工作深入人心，生動活潑更加富有成效。其三，由于企業文化建設既是加強和改進思想政治工作的新形式，又是促進企業生產經營管理的重要手段。因此，開展企業文化建設不僅是企業政工部門的任務，也是企業行政管理部門的任務。所以通過企業文化建設，可以促進企業黨組織和行政管理系統的密切配合，使黨組織的政治核心和政治機構的有效管理統一協調，形成合力。其四，企業文化建設要突出正確價值導向的樹立，價值導向要符合價值目標，企業應在注重經濟效益的同時，注重社會效益。

（二）豐富思想政治工作的載體，增強實效性

隨著經濟生活的發展變化，當前職工作隊伍表現出許多新的特點。企業思想政治工作要有成效，必須針對新的特點，努力尋找更有效的載體。

以生活為載體，寓教于文、寓教于樂開展思想政治工作是近幾年經過實踐檢驗卓有成效的好方法。

社會主義市場經濟條件下，廣大職工的民主意識、平等意識普遍增強。思想政治工作要改變面孔，從“無形”變“有型”，寓教于活動之中。比如：開展讀書演講、知識競賽、社會調查、文體娛樂等活動，可以使職工的參與意識增強，個人才能得到發揮，精神上得到享受。緊密結合企業管理，尊重職工的主體地位和首創精神，因勢利導，組織職工開展各種各樣的自我教育活動，使企業思想政治工作生活活潑，深受廣大職工群眾的歡迎。

把典型宣傳作為思想政治工作一個重要的方法。先進典型是先進思想的集中體現者和代表者，重視用職工身邊的先進人物來教育職工，可以增強思想政治工作的現實感和親切感。要根據不同時期形勢發展的不同要求，區分不同層次，結合推廣各有特色的先進典型，逐步在企業和廣大職工隊伍中培養形成一個典型群體，使他們成為實踐社會主義核心價值觀的先行者，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大職工學習效仿的楷模。

注意抓好硬件建設。社會的現代化要求思想政治工作的方法要跟上時代。為此要建設好硬件，建設好企業的興趣協會、圖書館。努力辦好企業內部刊物，通過OA辦公平臺擴大思想政治工作的輻射面，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。要建設好企業文化活動陣地，讓職工在活動中受到教育，陶冶情操，并注重思想性與生動性的統一。

（三）注意制度建設，建設激勵機制

制度建設是思想政治工作有章可循，避免人為因素影響工作正常開展，同時更有利于處理好經驗和創新的關系。現代企業制度就是通過制度創新解決企業內部深層次矛盾，其中也包括思想政治工作制度的創新。增強思想政治工作的預見性、主動性、科學性，從而達到政令暢通、步調協調。

企業思想政治工作要調動方方面面的積極性，還需要激勵機制的設立。制定獎勵政策，在全社會形成重視思想政治工作的氣氛調動廣大工作者的積極性。