關于企業團建工作的幾點思考

隨著企業的發展，青海省鹽業股份有限公司的團建工作逐步成長壯大起來，現今公司的員工多以年輕人為主，其中團員占了較大數量和比重。在企業中建立健全團的組織，積極開展團的工作，是新時期充分發揮共青團作用，行使黨的助手和后備軍職責，切實引導、團結、服務青年的有益舉措。

一、企業團建的必要性

（1）有利于企業自身建設與發展

在企業中建立健全團的組織，是企業自身建設的需要，企業團組織建立后，通過加強對團員青年的教育、管理和引導，有利于企業規范化運作和管理，有利于企業員工創造性、積極性的激勵和發揮，有利于企業文化的積淀和企業的可持續發展。為企業安全生產、規范管理、內部營銷等各領域提供合理化建議、節能減排、改善工藝、創新科技成果，為企業的發展壯大起到了積極推動作用。

（2）有利于企業團員青年的教育、管理和服務

企業團建是為了更好地引導團員青年積極工作，勇于創新，健康生活。如今的現代企業，年輕員工占了較大比重，這是一個充滿活力但又騷動不安的群體，如果企業中沒有一個好的團組織對這一群體加以教育、管理和服務，這些年輕的資源就不會得到有效的整合和發揮，就會成為一盤散沙。西部礦業集團在健全了企業團組織后，就對企業團員進行了清理登記和組織機構調整，并創辦了企業信息平臺、企業周報，圍繞企業中心工作，積極動員引導青年，通過開展崗位競聘、青年崗位能手等大型活動，搭建青年崗位的成長舞臺，提供展示個人風采的機會，為青年的成長成才提供有利條件，并堅持教育與服務相結合，以青年的工作學習生活需求為重點，通過交友聯誼、節假日慰問等形式的活動，積極營造良好的文化氛圍，培育了濃厚的拼搏、進取、向上的企業文化。

（3）加強團干部隊伍建設有利于團的基層組織建設的加強

團干部是團的活動的組織者，是團員青年的領頭羊，團干部的素質直接關系到團事業的發展。要堅持從源頭保障、系統培訓、實踐錘煉等方面加強團干部隊伍建設。在選拔各級團干部時，要嚴格把關，結合企業實際需求，力爭把政治素質過硬、工作能力較強、文化水平較高、志愿從事企業青年工作，敬業愛崗的優秀青年充實到團干部隊伍中。企業團的工作是共青團工作不可缺少的部分，做好了企業團組織的建設與管理，團的基層組織建設才會更完善更有活力。

二、企業團建的措施

面對問題，企業共青團組織的重要任務就是要適應新形勢新任務要求，保持清醒的頭腦，堅定信心，不斷完善團的工作機制，團結和帶領廣大團員青年開拓創新，建功立業，為企業的有效發展多作貢獻。我認為，共青團要切實做到“立足基層、面向青年、務求實效”，就要從以下幾個方面做好企業共青團工作。

首先，要從指導思想上進一步明確三個“堅持”。

（1）要進一步明確堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力開展社會主義榮辱觀教育，幫助團員青年正確認識國情企情、深入了解社會、科學分析形勢，正確對待企業興衰，確保青年隊伍的整體穩定。

（2）要進一步明確堅持“黨建帶團建”，把團的建設和各項工作納入黨組織的總體工作格局；團組織要堅持以服務企業建設為重點，以服務促建設，以服務求活躍；團干部要堅持與時俱進，用發展的觀點和創新的精神，研究新形勢，解決新問題。

（3）要進一步建設企業青年文化體系，要針對企業改革發展中出現的難點、熱點問題，依托公司每年開展的“總結會”“工作述職會”等會議平臺，加強思想調研，準確把握團員青年的思想動態，引導青年自覺用和諧的思維思考問題、用和諧的態度對待工作、用和諧的方法處理矛盾。要充分調動團員青年參與企業文化建設的積極性、主動性和創造性，形成上下同心、共謀企業發展的良好氛圍。

其次，健全機制，逐步加強團的管理

一是推行團的干部公開選拔機制，打破常規，將一批熱心團的工作、有闖勁、有威信的團員推上團的工作崗位，增強團組織的凝聚力和戰斗力；二是加強團員的培訓和管理，建立團的后備人才庫，培養一支規范的團員隊伍；三是積極開展文體娛樂、技能比武、崗位練兵等各式各樣的活動，同時在青年人才培養、推干薦才，入黨、考核、獎勵等方面積極發揮作用，活躍企業氛圍，打造企業文化，提升企業效益，做到雙創雙贏。

三、做好企業共青團工作的方法

（1）要進一步加強服務意識建設。 團員要成為員工的“服務員”和“加油機”。開展“學雷鋒、樹新風”，堅持“奉獻愛心、構建和諧”社區服務的基礎上，充分調動廣大青年志愿者的積極性，不斷創新服務形式、拓展服務內容，以捐款助學活動為起點，要積極開展普法學習、禮儀培訓和職業道德教育，引導團員青年遵守職業道德規范，不斷提高團員青年思想道德、職業道德，增強法制觀念和紀律觀念。

（2）要進一步深化“創號”活動。一要堅持青年文明號創建進行規范化管理，要在原有基礎上力求突破創新。提升青年文明號的品牌形象，豐富青年文明號的文化內涵，拓展青年文明號的品牌覆蓋面，擴大青年文明號的影響力；二要建立加強青年文明號培訓，推動青年職業文明建設，引導廣大企業團員青年立足本職工作，弘揚時代新風，在實踐中成長成才、建功立業，促進公司青年文明號工作水平和服務能力的提高。

（3）要進一步深化“創新創效”活動。要圍繞“節約發展、清潔發展、安全發展”的理念，大力開展以學習新知識、新技能為基礎，充分調動青年投身企業創新實踐的積極性，引導青年不斷增強創新意識，提高創新能力，在干中學、在學中練、在練中比、在比中創，逐步建設一支具備專業技術，善打硬仗的青年突擊隊伍。

作者簡介：孫連軍，青海省鹽業股份有限公司團委副書記兼工會干事。

（作者單位：青海省鹽業股份有限公司）