增強國企黨建活力的有效途徑

陳民強

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。作為一名國有企業的基層黨組織，要認清形勢、堅定信心、不辱使命、履職盡責，不斷增強國企黨建工作活力，為做強做優做大企業提供堅強政治保證。

必須堅持黨對國有企業的領導不動搖，增強機制活力。堅持黨對國有企業的領導是一個重大原則，任何時候都不能動搖。要認真貫徹落實全國國企黨建工作會議及習近平總書記系列重要講話精神，加快推進黨建工作總體要求進企業章程，明確和落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，充分發揮企業黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。修訂完善企業“三重一大”議事決策制度，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。要落實“四同步”和“四對接”要求，確保黨的組織和黨的工作全覆蓋。

必須堅持推動企業改革發展不止步，增強發展活力。要按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，把推進企業改革發展和生產經營作為黨建工作著力點，深入開展黨建主題實踐活動，通過發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來凝聚職工群眾，推動提質增效各項任務的落實，切實把黨的組織資源轉換為發展資源，把政治優勢轉化為科學發展優勢，為企業發展注入創業動力、創新活力、創造實力。

必須堅持加強領導班子建設不懈怠，增強班子活力。沒有一支堅強有力的領導班子和擔當實干的干部隊伍，任何企業都是辦不好的。要堅持黨管干部、黨管人才原則，按照習近平總書記提出的好干部“20字”標準以及對國企領導人員提出的“20字”要求，進一步嚴格標準、規范程序，在選好干部、配強班子上出措施、下功夫，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。要認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，努力建設堅強有力、勤政廉潔、務實創新的領導班子，團結帶領職工群眾攻堅克難，不斷開創企業發展新局面。

必須堅持抓基層打基礎不放松，增強基層活力。黨要管黨、從嚴治黨的根基在基層，活力在基層。作為施工企業，工程項目部是企業管理的基礎、效益的源頭、創譽的陣地和塑形的窗口，也是黨建工作的前沿陣地和黨風廉政建設的重要關口。要把加強工程項目黨建作為企業黨建工作的重點，堅持項目管理與項目黨建同步策劃，把講規矩、嚴紀律融入項目管理各環節，切實把重點工程建成安全穩固、工程優質、效益顯著、清正廉潔、信譽良好的標志性工程和全面從嚴治黨的示范性工程。

必須堅持培育優秀企業文化不松勁，增強文化活力。只有建設優秀企業文化，才能成就優秀企業。要大力加強企業文化建設，構建規范統一、價值同向、員工認同的文化體系，打造具有行業特點、繼承優良傳統、弘揚時代精神、體現企業特色的價值同向、品牌知名的企業文化品牌，營造“家和萬事興”的團結精神和團隊意識。要大力推進“特色文化在項目”建設活動，構建以“家文化”為主導的項目文化，推動企業文化落地生根，實現建設一項精品工程、形成一套管理經驗、培育一支過硬隊伍、打造一個信譽品牌的目標。

必須堅持黨的依靠方針不忘本，增強隊伍活力。企業與職工群眾只有依靠得越緊密，事業共同體才能構筑得越牢固，才能形成強大的凝聚力和向心力。要堅持把實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，努力辦好事關職工切身利益的大事、好事、實事，凝聚廣大職工群眾共謀發展、奮進爭先的強大力量，形成干群一心“擼起袖子加油干”的生動局面。

（作者單位：中鐵六局集團有限公司）

（責任編輯：丁兆丹）