杭實集團深入開展黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動

組言

杭州市實業(yè)投資集團是一家以先進制造、現(xiàn)代服務(wù)和資本投資為主營業(yè)務(wù)的國有企業(yè)，下轄子公司64家，員工2.7萬多人，設(shè)立黨組織261個，黨員4500余名。近年來，集團黨委圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，引導(dǎo)各級黨組織深入開展“服務(wù)零距離、合力共發(fā)展”黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

“零距離”服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，增強創(chuàng)新動力。堅持融入中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，以黨建工作品牌創(chuàng)建為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型增添動力。集團黨委建立黨員干部服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點制度，班子成員每人結(jié)對聯(lián)系一家重點難點企業(yè)，各部室黨員干部結(jié)合職能開展指導(dǎo)服務(wù)，幫助解決企業(yè)搬遷、職工安置、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)中的問題。基層黨組織緊貼生產(chǎn)經(jīng)營重點領(lǐng)域和核心工作，創(chuàng)建了一批黨建工作品牌。杭鍋集團容器黨支部創(chuàng)建“弧光閃爍滿園春”黨建工作品牌。由黨員業(yè)務(wù)骨干帶頭建立科技創(chuàng)新工作室，集聚優(yōu)秀技術(shù)人才，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，攻克技術(shù)難關(guān)。杭重集團黨委創(chuàng)建“五星先鋒崗、聚力促發(fā)展”黨建工作品牌，以開展黨員先鋒崗評選活動為抓手，引導(dǎo)黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”，發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營、安全保衛(wèi)等方面的先鋒模范作用。

“零距離”服務(wù)基層黨員，激發(fā)內(nèi)在活力。圍繞增強基層黨組織服務(wù)功能，創(chuàng)新工作理念和方式方法，通過品牌創(chuàng)建激發(fā)黨建工作活力。杭芝機電黨總支開展“議計茶會”活動，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)邀請黨員代表茶敘，討論企業(yè)改革發(fā)展大計，聽取黨員合理化建議，增強黨員對黨組織的認同感歸屬感，調(diào)動黨員參與企業(yè)管理的積極性。輕機實業(yè)黨總支建設(shè)“黨員驛站”，設(shè)立黨員活動室，建立黨員微信群、QQ群，定期發(fā)布黨建信息和企業(yè)動態(tài)，為黨員提供學(xué)習(xí)教育、溝通交流平臺，增進黨群互動，促進黨總支各項工作高效運行。化纖集團建立園區(qū)聯(lián)合黨支部，使黨組織工作覆蓋到每一家入駐企業(yè)，定期開展適合企業(yè)特點的黨建活動，進一步增強黨支部的向心力和凝聚力。

“零距離”服務(wù)員工群眾，匯聚發(fā)展合力。堅持重心下移，密切黨群關(guān)系，營造和諧氛圍，以黨建工作品牌創(chuàng)建匯聚企業(yè)發(fā)展正能量。杭華油墨黨委創(chuàng)建“雙愛促雙贏”黨建工作品牌，堅持以人為本發(fā)展理念，通過建立民主管理機制、健全福利保障體系、優(yōu)化生產(chǎn)生活環(huán)境等舉措，提升員工群眾獲得感。中策橡膠集團黨委創(chuàng)辦“先鋒聊吧”，聘請有一定心理咨詢經(jīng)驗的黨員為“心理輔導(dǎo)員”，為員工開展心理咨詢輔導(dǎo)，幫助解決工作和生活中遇到的困難，促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。金魚電器集團黨委創(chuàng)建“永續(xù)金魚發(fā)展、聚焦人才培養(yǎng)”黨建工作品牌，抓住培養(yǎng)、選拔、考核環(huán)節(jié)，通過“送出去、請進來、派下去”的方式，依托黨員創(chuàng)新工作室、黨員導(dǎo)師帶徒弟、黨員示范工匠等載體，大力實施企業(yè)人才成長計劃，帶動廣大員工練技能、強本領(lǐng)，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了有力人才支撐。