“云平臺”實現黨建工作全覆蓋

陳杰鳳　苗坤　黃婧

組織管理“零距離”

公司黨委的“云平臺”包括兩個運行端，一個是電腦端，一個是手機端。每名黨員都有自己的獨立賬號，電腦端和手機端同步開啟，“云平臺”隨時隨地可以使用，實現了黨組織管理“零距離”、黨員學習教育“全天候”“零距離”。

“云平臺”設有“組織管理”“組織發展”“黨費管理”“考核管理”等40余個模塊，集成了服務、管理、學習、交流四大功能。所有黨建工作，如黨支部“三會一課”、黨員發展、黨費繳納、黨組織關系接轉、黨代表選舉等工作，都設有具體的流程節點。每個流程都按照節點開展，并在“云平臺”上留下信息化痕跡。黨建工作，尤其是基礎組織工作，都可以在“節點流程”控制下實現了規范化、標準化。

公司黨委通過“云平臺”，完成了黨員發展、組織關系接轉等基礎工作。比如黨員發展材料上傳“云平臺”，支部大會召開、發展公示都在平臺上“全程留痕”。2016年，黨委通過“云平臺”發展黨員37名，完成內部組織關系接轉122人，極大提高了工作效率。

公司黨委還借助“云平臺”，對分公司黨委（總支）、項目黨支部、黨員和積極分子的考核設定積分。在黨員積分制規定中，對“三會一課”、民主評議、組織活動等內容設定分值，量化考核，對黨員的評價更客觀、更全面。年底，公司黨委對全體黨員積分進行“晾曬”，讓每名黨員清楚自己的“坐標”和差距，促進黨員自主提升。

在“云平臺”的幫助下，各項目部黨支部自主開展“兩學一做”學習教育的積極性和主動性明顯增強。通過“云平臺”大數據統計，項目支部“三會”開展394次，上黨課189次，“三會一課”工作開展更加及時、規范。

黨員學習“全時空”

借助“云平臺”，公司黨委全面開設“網上課堂”，設置了“資料庫”“視頻專區”等板塊，黨員可以隨時登陸電腦端和手機端相互學習和交流。公司黨委及時將公司涌現出的先進黨員事跡進行展示，如中建二局“十佳道德模范”冉根敏“以大局為重攻堅克難開拓江西市場”的事跡、北京市國資委優秀黨員獲得者梁磊宇廉潔從業鐵面無私的事跡、唐山分公司黨員領導班子作為普通志愿者參加“情暖老區”的公益行為等。通過典型宣傳，營造了濃厚的“比學趕超幫”氛圍，帶動了更多黨員爭做貢獻。黨員們可以隨時在“三會一課”“黨員活動”等專欄中發表自己的心得。通過大家的相互交流，能夠更好地促進黨員的思考，促進了黨員整體素養的提升。

在“云平臺”上，全公司 1000余名黨員可以實現隨時交流，針對某個課題或者問題發表自己的見解，實現思想的碰撞，促進難題的攻克。尤其是農民工黨員，積極在“云平臺”上暢所欲言，主動去與相關課題的黨員進行聯系，他們的歸屬感進一步增強。

在建筑行業，農民工是工程建設的主力軍，農民工黨員是農民工隊伍的先進代表。目前三公司的農民工隊伍達到上萬人，有流動黨員31名。為此，公司黨委構建了“一號、一冊、一卡”農民工黨員管理機制。“一號”是指讓每名農民工黨員在三公司的黨建“云平臺”都擁有一個獨立的賬號，使他們通過電腦端和手機端隨時參與“三會一課”，過組織生活。“一冊”是指把所有農民工黨員信息編錄入名冊，包括農民工個人及親屬的基本信息，所在黨組織的聯系方式及所在地址，并時時更新?！耙豢ā敝皋r民工黨員身份卡、門禁卡、考勤卡、就餐卡“四卡合一”，讓農民工黨員能隨時把黨員身份亮出來。

“黨員創客”展作為

“黨建創客空間”是公司黨委在“兩學一做”學習教育中開展的一項重要活動，以黨員職工為主體，以各支部的“創新工作室”為載體，大力開展創新創效活動，促進公司管理水平的提升。

公司黨委建立了“黨建創客空間”的“1+n+1”工作機制，也就是由一個黨員帶上多名群眾，針對施工管理的重點和難點確定1個課題進行攻關。目前，“黨建創客空間”確定的重點課題70余個，目前實現創新創效超1000萬元。

通過“云平臺”，各支部黨員結合“黨員創新工作室”制定的課題，將自己的小發明、小創造以文字、圖片或者視頻的方式上傳，第一時間實現成果的交流和共享。公司黨委還重點將農民工黨員朱文斌“黨建創客空間”的效果進行專項展示，激發他們創新創效的熱情。朱文斌帶領農民工上百人，針對施工樓里臨時照明用不安全成本高問題、電氣管路在管路疏通完成后的二次堵塞等問題，與眾多工友一起研究探索，目前已取得了階段性的成果，為項目節約數十萬元。2017年，黨委將在全公司普及農民工黨員“黨建創客空間”活動。

在“黨建創客空間”活動開展中，黨組織的凝聚力進一步增強。截至目前，已經有200余名員工提出入黨意愿，上百名青年農民工積極要求加入黨組織。

（本欄責任編輯：丁兆丹）