國有企業紀檢工作存在的問題及對策淺析

顧嶸

摘要：本文主要探討國有企業紀檢監察工作中的存在的問題，從而找出治理紀檢監察領域問題的有效對策和建議。

關鍵詞：國有企業；紀檢工作；問題；對策

為了使“十三五”計劃有效的實施，我國政府及黨中央積極進行國家經濟建設，提高全民基礎設施建設，將提高人民物質生活水平，促進國民精神文明發展，不斷落實教育領域改革，提高我國經濟水平作為現階段國家發展的首要目標，在為了實現新中國而努力奮斗的同時，也要做好紀檢工作，加強對政府部門以及國家相關工作人員的工作監督，堅決以習近平總書記的指導思想為中心，堅持“從嚴治黨”，以人民利益為主要出發點，科學高效、恪盡職守的做好每一項工作。

一、國有企業紀檢工作存在的問題

首先要嚴格對我國國有企業的經營發展進行監管，為此我國成立了紀檢監察部門，專門對我國國有企業的工作紀律進行跟蹤了解，要求國有企業在發展過程中藥始終秉承著黨風廉潔、為民服務的宗旨，雖然監察工作在不斷的完善中，但目前還存在以下幾方面的不足：

（一）對紀檢工作的觀念意識不明確

目前國有企業的紀檢工作中存在著兩大明顯的不足，第一，企業領導者和管理部門對于紀檢工作不重視，沒有準確的理解國家成立紀檢部門的意義，在紀檢工作實施的過程中，不能夠進行準確的分工，各個環節沒有明確的負責人，一旦哪個環節出現問題，找不到第一責任人，長此以往，就出現了責任分配不清、問題解決不及時等狀況。第二，國有企業紀檢工作形大于實，也就是說，國有企業的紀檢工作只是思想上的實現，沒有真正的落實到實際中去，大多只局限于形式，沒有實際意義。

（二）缺乏必要的紀檢人才

國有企業紀檢工作存在的另一嚴重問題是缺乏專業的紀檢人員，目前對于國有企業的紀檢工作人員安排上還沒有形成標準，大多是一些兼職人員在負責，兼職人員由于本身專業知識的缺乏，再加之工作經驗的不足，不能夠良好的完成國有企業紀檢工作，出現了人才匱乏的狀況，同時，國有企業目前的經營狀況，很難在短時間內組織專業的紀檢團隊，我國又缺乏對紀檢人才的培養，使得紀檢人員缺乏嚴重缺乏專業知識，對于國家提倡的紀檢目的不能夠準確的理解和執行，這些問題嚴重的影響到我國紀檢工作的發展。

（三）缺乏必要的紀檢監督制度

紀檢工作的實施，是為了確保我國國有企業的正常發展，嚴格制止貪污等現象在國有企業存在，為實現我國科技技術的良好發展和正常運行，排除國有企業經營中一切不利因素，創造出良好的經營發展空間。但就目前情況來講，我國國有企業的紀檢工作開展十分不利，很多國企部門的紀檢工作還停留在表面，沒有真正的落實到實處，這其中的原因之一是國家只提出了紀檢工作方案，沒有做好后續的監督考評工作，影響了紀檢工作的有效開展。

二、國有企業紀檢工作的對策

在新時期內打造基層紀檢工作體系，具體做法包括以下幾點：

（一）充分認識國有企業紀檢工作的意義

現階段我國實施的國有企業紀檢工作，目的是為了監督我國國有企業的經營情況，國有企業作為國家經濟發展的主要支柱，它的穩固發展對于提高國民經濟水平，促進國家發展起到了關鍵性作用，因此有效的開展國有企業紀檢工作能夠為國有企業發展提供良好的外部環境，提高企業資源利用率，保證國有企業的平穩健康發展。紀檢工作的開展要深入落實到企業內部，才能充分發揮作用，實現企業經營透明化，保證企業員工的利益不受侵犯，同時保證國家資源不被破壞和轉移。

（二）設立網絡紀檢專門科室

為了確保紀檢工作的有效開展，在信息化發展的時代應該將互聯網技術融入到紀檢工作中來，為紀檢工作提供更好的技術支持，從而提高紀檢工作的執行效率，保證紀檢工作的深入性和準確性，網絡紀檢與人工紀檢要區分開，但又不能實行兩種紀檢政策，實行獨立互聯網紀檢體系的目的在于，建立起獨立的紀檢信息數據庫，用科學的手段實行網絡紀檢工作，同時，還要將人工紀檢得到的數據信息進行錄入，使得紀檢人員能夠準確的進行數據查找，為了確保網絡紀檢工作的有效開展，首先要培養和組建一支互聯網專業技術過硬的人才隊伍，重點從年輕的大學生中選拔，在進行統一的培訓。

（三）構建科學穩定的“信息庫”

在進行紀檢工作過程中，對于信息資源的獲取十分關鍵，為了確保紀檢工作科學有效的開展，首先要為其建立起一個豐富的、多元的信息資源平臺，并實現平臺內的自由交流和資源共享，豐富的數據信息能夠為紀檢工作的開展提供創新的思路和獨特的視角， 保證紀檢工作能夠深入的進行、廣泛的開展。同時，信息庫內容的多樣化和完整性也能夠為紀檢內容的核實提供保障，及時得出準確的考核結果，知曉申報內容準確與否，提高紀檢工作效率。在建立信息資源數據庫的時候，要充分融合各個領域的資源信信，不僅包括當下新聞、電視、書刊等媒體信息，還要充分發揮互聯網的作用，從網絡傳播新聞中獲取信息資源，重視對數據庫多元化的補充，實現信息資源的豐富性。

（四）科學提升網絡紀檢形象

網絡紀檢工作的開展能夠為紀檢工作提供有效的幫助，提高紀檢效率，但由于網絡紀檢的起步較晚，基層紀檢至開展以來已經取得了一定的成績，在執行標準上和工作效果上都為我國國有企業的開展提供了有利的支持，也保障了人民的利益，受到社會的信任和認可，與此同時網絡紀檢的建立在社會中的認可度還不夠高，這主要是因為網絡信息的虛擬性以及人們對于網絡留有的印象造成。目前網絡紀檢工作目標在于獲取和收集數據信息資源，還沒有實現深入紀檢，人們沒有了解到網絡紀檢的工作成績，因此對其可行度持有懷疑。科學的提升網絡紀檢在人們心中的地位，首先要借助于媒體進行宣傳，提高人們對網絡紀檢的認識程度，了解網絡紀檢的重要作用，其次要建立起網絡紀檢官網平臺，向人們發布紀檢工作結果，以真實性、透明性為前提，確保平臺信息的真實、及時、客觀。同時也收集人們對于網絡紀檢工作提出的建議，及時的進行完善和整改，使人們及早認可網絡紀檢工作，提升網絡紀檢在社會以及公眾心中的地位，這樣才能夠使得網絡紀檢與基礎紀檢有效的結合，充分發揮二者優勢，協同發展。

（五）加強紀檢工作隊伍建設

對于紀檢工作人才隊伍的建設也是實現紀檢工作高效開展的關鍵部分，首先，對于紀檢領導者要實行輪崗制度，使得各個部門之間有效的溝通，互相監督，在團隊中形成正確的工作意識。第二，行國家干部中調動具有專業知識強，工作經驗豐富的人員作為紀檢工作的核心領導，同時引進入年輕人才，保證紀檢團隊人才的多元化，第三，做好專業培訓工作，定期舉行紀檢人員理論知識培訓，分享工作經驗，部門交流等活動，提高紀檢人員的專業水平。

（六）加強國有企業紀檢文化建設

國有企業紀檢文化的建立即是保證紀檢工作有效開展也是保障國有企業平穩發展的餓關鍵，只有員工形成了正確的文化意識，才能夠在工作中時刻提高紀檢意識，參與到紀檢中來，盡到監督和自律責任。第一，通過具體事例向員工傳播紀檢工作的重要意義，第二，完善員工三觀教育，提高員工對于違紀行為的監督責任，第三，建立完善的廉政環境。

三、結語

從前文分析可知，在互聯網技術飛速發展的時代，紀檢工作深入落實到網絡技術領域，加快了紀檢工作的開展效率，也提高了紀檢工作的開展速度，為了使互聯網技術能夠更好的應用于紀檢領域，充分發揮其科技作用，首先要建立起專業性強、基礎知識扎實、實踐經驗豐富的紀檢人才隊伍，其次，建立豐富多元化的信息“數據庫”，為紀檢工作提供完善的保障。使其能夠科學的開展。第三，提高國民對紀檢工作的重視程度，建立起全民參與紀檢工作體系，為紀檢工作營造良好的社會環境。

參考文獻：

[1]韓良順，新時期信息化技術在基層紀檢工作中的深入應用，經營管理者，2016（12）

[2]胡玉華，新常態下國有企業紀檢工作開展存在的問題及解決辦法，現代國企研究，2016（12）

（作者單位：陽煤集團房地產公司）