基于人本導(dǎo)向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系構(gòu)建探討

周雨蒙

摘 要：自從進(jìn)入21世紀(jì)以來，現(xiàn)代企業(yè)紛紛面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的發(fā)展環(huán)境。尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不斷加劇的影響下，企業(yè)想要在新時(shí)期繼續(xù)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系是關(guān)鍵。在此背景之下，本文將從簡(jiǎn)單介紹戰(zhàn)略管理體系的具體內(nèi)容和實(shí)際職能出發(fā)，著眼于人本導(dǎo)向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略核心思想以及構(gòu)建的重要意義，嘗試對(duì)基于人本導(dǎo)向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系構(gòu)建提出幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞：人本導(dǎo)向 現(xiàn)代企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略體系

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2017）09（c）-158-02

在當(dāng)前我國(guó)提出的科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)中，以人為本作為其中的核心要求，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展有著積極的指導(dǎo)作用。在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境越來越復(fù)雜，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)想要始終保持旺盛的生命力，繼續(xù)保持和擴(kuò)大自身的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的根本目標(biāo)，必須建立起以人為本的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系。基于此，本文將著重圍繞基于人本導(dǎo)向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系構(gòu)建進(jìn)行簡(jiǎn)要分析研究，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)研究人員提供相應(yīng)參考。

1 戰(zhàn)略管理體系的具體內(nèi)容和實(shí)際職能

1.1 具體內(nèi)容

戰(zhàn)略一詞是從希臘語strategos中演化而來，原本其作為一個(gè)軍事專業(yè)用語，專指將軍指揮軍隊(duì)的藝術(shù)。從20世紀(jì)60年代開始，戰(zhàn)略一詞慢慢出現(xiàn)在商業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中，并在融合了達(dá)爾文的生物進(jìn)化論之后逐漸發(fā)展成一門獨(dú)立的戰(zhàn)略管理學(xué)科。……